Як повідомляє ДПС, щоб зекономити на оподаткуванні оплати праці, роботодавці часто підмінюють трудові договори з найманими працівниками цивільним договорами про надання послуг. Так, у червні 2021 року платники податків уклали таких договорів з 210 000 осіб.

Проте у відомстві зазначають, що чинне законодавство чітко розмежовує випадки, коли потрібно оформлювати відносини цивільними договорами про надання послуг, а коли трудовими. Тому органи ДПС проводитимуть перевірки й визначатимуть відносини трудовими за такими ознаками:

  • робота виконується відповідно до вказівок і під контролем роботодавця, а працівник інтегрований в організаційну структуру компанії;
  • робота виконується за графіком, який встановив роботодавець;
  • робота передбачає надання інструментів, матеріалів і механізмів стороною, яка замовила роботу; винагороди працівникові виплачуються періодично;
  • працівникові надаються щотижневі вихідні дні та щорічна відпустка;
  • сторона, яка замовила проведення робіт, оплачує поїздки працівника для виконання роботи.

За неналежне оформлення працівників передбачено фінансову та адміністративну відповідальність роботодавців.

Читайте також

Отримувати в Telegram