Як стати дружньою до ветеранів компанією: Veteran Hub створив спеціальний гайд
Гайд призначений для HR-фахівців, менеджерів, засновників, власників бізнесу та описує, як працювати з ветеранами й ветеранками. Work.ua розповідає, як знання особливостей співпраці з такими працівниками допомагає зміцнити бренд роботодавця.
За даними, які озвучують посадовці, зараз понад 1 мільйон українців та українок боронять нашу державу. Це нове покоління ветеранів, і їхня кількість збільшуватиметься, поки триває війна. Але вже скоро вони можуть поповнити вашу команду.
Саме для того, щоб пояснити особливості роботи з ветеранами на різних етапах співпраці — від пошуку кандидатів й онбордингу до завершення трудових відносин, Veteran Hub і створив гайд «PRAKTYKA».
Чим гайд може стати в пригоді саме вам
PRAKTYKA — це інструмент для підготовки до повоєнної відбудови країни, що посилить бренд роботодавця. Він допоможе компаніям створити різноманітнішу команду, а ветеранам та ветеранкам працювати там, де їх приймають і розуміють.
З гайда ви:
- дізнаєтесь, як HR-ам налагоджувати комунікацію з ветеранами;
- з’ясуєте, як адаптувати ветеранів у командах;
- розглянете стереотипи щодо співпраці з ветеранами та реальні приклади, що їх спростовують;
- зрозумієте, як адаптувати корпоративну культуру до воєнної реальності.
Завантажити гайд PRAKTYKA можна на сайті Veteran Hub.
Також команда хаба шукає партнерів, готових надати зворотний зв’язок щодо гайда для покращення майбутніх редакцій. А ще готова провести безкоштовний тренінг для компаній, які хочуть стати дружніми до ветеранів.
Ел. пошта для відгуків та запитів на тренінги: [email protected].
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.