- 6494
На ринок праці закинули зарплатні приманки
Work.ua відхилив понад 1 300 вакансій через завищені зарплати та закликав роботодавців дотримуватись принципів чесного найму, а шукачів — уважно розглядати вакансії.
У змаганні за увагу шукачів деякі роботодавці вдаються до мудрощів. Зокрема, вказують у вакансіях широкий діапазон зарплат, наприклад, від 10 000 до 200 000 грн. Пояснюють вони це тим, що у співробітника буде гарантована ставка та змінна частина, що залежатиме від працівника та виторгу, який він принесе бізнесу.
Зарплати з п'ятьма нулями зазвичай вказують у вакансіях менеджерів з продажу, менеджерів по роботі з клієнтами, рієлторів, медіабаєрів. Та у більшості випадків для пересічного працівника такий дохід недосяжний. Тож цей прийом формує завищені очікування і, як результат, розчарування шукача та роботодавця, від якого йде незадоволений співробітник. Єдина мета таких маневрів — охоплення більшої кількості шукачів: що вища зарплата, то вище вакансія підіймається в результатах пошуку, то більше людей потрапляють у воронку найму.
Варто зауважити, що це не вакансії від шахраїв, а від реальних роботодавців, які просто вказують рекордну зарплату найкращого співробітника і таким чином намагаються привернути до себе більше уваги.
Експерти Work.ua дослідили питання та визначили, що діапазон зарплати у рамках однієї вакансії може становити х3. Тобто у вакансії, де мінімальна ставка 15 000 грн, максимальна зарплата може бути 45 000 грн. Вакансії, в яких діапазон ширше, ніж х3, варто піддавати критичному аналізу. Разом з тим можуть бути винятки. Наприклад, у вакансіях викладачів англійської, де зарплата залежить від відпрацьованих годин, діапазон може бути від 2 500 до 15 000 грн.
Через вказування завищених діапазонів зарплат Work.ua відмовив у публікації понад 1 300 вакансій та закликав учасників ринку праці поважати одне одного: роботодавців вказувати досяжні зарплати й дотримуватись принципів чесного найму, а шукачів — уважно розглядати вакансії в інтернеті та не соромитись запитувати у роботодавця:
- з чого складається зарплата;
- за яких умов вона нараховується;
- що потрібно зробити, щоб її отримати.
Уважне ознайомлення з вакансіями — ключ до пошуку надійної роботи.
Також ви можете перевірити релевантність вказаної у вакансії зарплати, ознайомившись із рівнем заробітних плат за посадами, категоріями та містами в розділі зі статистикою зарплат на Work.ua.
Нагадаємо, середня зарплата по Україні складає 15 000 грн. Але окрім цього середнього показника, варто детальніше дивитися на ситуацію з діапазоном, зважаючи на ту чи іншу спеціальність та регіон. Також важливу роль відіграє попит у кожному з сегментів. Наприклад, середня заробітна плата у продавця-консультанта складає 12 000 грн, але приблизно у 20% пропозицій — більше ніж 16 000 грн.
Work.ua закликає колег з ринку також звернути увагу на коректність діапазону заробітних плат, вказаних у вакансіях, щоб серед роботодавців зберігався принцип чесного найму в Україні.
23 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Максим Барских24.01.2023, 18:23
Виталий Сидоров24.01.2023, 19:18
Дмитро (модератор Work.ua)24.01.2023, 19:43
Але ми спробуємо звʼязатися з роботодавцем і уточнити інформацію щодо зарплати у 50 тис.
Богдан Михайлов24.01.2023, 19:43
маленькі зарплати рівня 150 $ щоб робити з людей бомжів чи злочинців.
Анастасія Андрієць24.01.2023, 20:00
Вони чекають, що прийде досвідчений логіст зі своєю базою клієнтів))) та такі вже давно самі на себе працюють
Viktor Napoli24.01.2023, 23:59
Дмитро (модератор Work.ua)25.01.2023, 10:18
Якщо ви натрапили на вакансію, де роботодавець явно завищує рівень зарплати для привернення уваги, будь ласка, надішліть нам її на [email protected], ми спробуємо все зʼясувати.
Viktor Napoli25.01.2023, 11:54
Дмитро (модератор Work.ua)25.01.2023, 12:34
Ми перевіряємо всі вакансії на сайті і блокуємо сотні з них щодня не залежно від того сплатив нам роботодавець кошти чи ні.
Viktor Napoli25.01.2023, 14:47
розбиту тарилочку .як мени дали на аритци.але правильно ви пишете всих ви не заблокуете бо сами будете сидит ни з чим.вот це и кругова порука.корупции.один покривае иншого щоб вижити в цьому свити хижакив.я практично побував на роботах.прости господи якщо це можно назв.роботами це бильш [образа видалена модератором Work.ua] плантации.у всих кто у вас на сайти.вси вони [образа видалена модератором Work.ua].шахраи .и им головне их шалений прибуток.а людина для них це [образа видалена модератором Work.ua].як мени казали-на твое мисце 20 придуть.казали он двери .он польша. а сьогодни вони вже и цих не випускають.бигають з повистками.ранише пеньками по польшам пинали а сьогодни .нам важлива кожна людина.ага.
Олександр Крисанов31.01.2023, 20:58
Олена Радько11.02.2023, 13:42
Александр Поливаный25.01.2023, 10:35
Виталий Сидоров25.01.2023, 20:09
Анна Ціра25.01.2023, 20:54
Віталій Конфорович25.01.2023, 20:56
Віталій Конфорович25.01.2023, 21:00
Я, нещодавно дізнався, що багато працівників торгівлі не мають окладу. Тільки відсоток від продажу.
Когось це влаштовує. Мене це лякає. Бо я так ніколи не працював
Виталий Сидоров25.01.2023, 21:54
Татьяна Токарь25.01.2023, 21:31
Kostian Kalmykov, Продаж товарів20.05.2023, 10:01
Дмитро (модератор Work.ua)22.05.2023, 09:20
Ми відписали вас від розсилки статей. Якщо ми неправильно вас зрозуміли, будь ласка, напишіть нам на [email protected].
Любов Богуцька01.04.2024, 09:34
з чого складається зарплата
Це як? Якщо просиш показати накази про премії, відмовляють.Зарплату кажуть що 25000грн.яка складається з окладу, премії та додаткової зарплати. Заплатили 8000грн за місяць, і це всім у колективі які вже працюють більше трьох років з різницею + 2000грн . Звільняєшся.
Дмитро (модератор Work.ua)02.04.2024, 09:42
Любове, не впевнені, що роботодавці зможуть надсилати вам документи про нарахування премій своїм співробітникам. Але розпитати з чого саме складається зарплата та які умови її нарахування, точно не буде зайвим. Це дасть вам розуміння наскільки вакансія відповідає вашим потребам та очікуванням 😉