Як повідомляється у пресрелізі Нобелівського комітету, Клаудію Голдін удостоїли цієї нагороди за дослідження гендерних відмінностей на ринку праці. Work.ua розповідає деталі наукової роботи.

«Професорка представила перший вичерпний звіт про доходи жінок та їхню участь на ринку праці протягом століть. Її дослідження розкриває причини змін, а також основні джерела гендерного розриву, що досі існує», — зазначається у повідомленні.

Пані Голдін зібрала дані про оплату праці жінок у США за понад 200 років, що дозволило продемонструвати, як і чому гендерні відмінності в доходах і рівнях зайнятості змінювалися з часом.

  1. Професорка дійшла висновку, що залученість жінок на ринку праці не мала висхідної тенденції протягом усього цього періоду, а натомість утворювала U-подібну криву.
  2. Зокрема, залученість заміжніх жінок зменшилася з переходом від аграрного до індустріального суспільства на початку ХІХ століття, але потім почала збільшуватися зі зростанням сфери послуг на початку ХХ століття. Голдін пояснює цю закономірність структурними змінами та еволюцією соціальних норм щодо жіночих обов’язків з догляду за домом та сім’єю.
  3. Вона зауважує, що протягом двадцятого століття рівень освіти жінок постійно зростав, і в більшості країн з високим рівнем доходу він зараз значно вищий, ніж у чоловіків. Дослідження також вказує, що доступ до протизаплідних таблеток відіграв важливу роль у прискоренні цих революційних змін, оскільки відкрив для жінок нові можливості у питанні планування кар’єри.
  4. Втім, попри модернізацію, економічне зростання та зростання частки зайнятих жінок у ХХ столітті, протягом тривалого періоду часу розрив у доходах між жінками та чоловіками майже не зникав. Частково це пояснюється тим, що освітні рішення, які впливають на кар’єрні можливості впродовж життя, приймаються у відносно молодому віці. Тож, якщо очікування молодих жінок формуються на основі досвіду попередніх поколінь — наприклад, їхніх матерів, які не поверталися на роботу, поки діти не виросли — тоді розвиток буде повільним.
  5. Водночас науковиця вказує, що історично гендерний розрив у доходах переважно можна пояснити відмінностями в освіті та виборі професії. Однак Голдін показала, що основна частина цієї різниці в доходах зараз припадає на жінок, які працюють в одній професії, і що вона часто виникає з народженням першої дитини.

«Розуміння ролі жінки у праці важливе для суспільства. Завдяки новаторському дослідженню Клаудії Голдін ми тепер знаємо набагато більше про роль жінок і про те, які бар’єри, можливо, потрібно усунути в майбутньому», — заявив голова комітету премії в галузі економічних наук Якоб Свенссон.

Нагадаємо, що Work.ua проводив масштабне дослідження зарплат українців та виявив взаємозвʼязок між статтю та рівнем доходів.

Читайте також