- 2 хв читання
- 415
Затверджено нову редакцію Класифікатора професій: що перевірити й оновити
У Класифікаторі змінили назви посад, додали нові професії й прибрали одну позицію. Work.ua дізнався, що у звʼязку з цим потрібно зробити кадровим службам компаній, щоб уникнути непорозумінь під час перевірок і подання звітності.
Міністерство економіки, довкілля та сільського господарства України затвердило зміни до Національного класифікатора професій (ДК 003:2010). Документ розробили з урахуванням оновленого законодавства про систему кваліфікацій та потреб ринку праці. Відповідний наказ набув чинності 14 квітня 2026 року.
Що змінилося
1. Деякі посади уточнили або зробили сучаснішими. Наприклад:
- «Артист хору» тепер має розширену назву з уточненням спеціалізацій, як-от «артист-вокаліст», «артист-соліст», «соліст», «соліст-бандурист», «співак».
- «Асистент викладача професійної освіти» став «Асистентом викладача».
- «Домашня прислуга та прибиральники» — «Домашні робітники та прибиральники».
- «Майстер татуювання» — «Пігментолог шкіри обличчя та тіла».
- «Монтажник інженерних систем будівель» — «Монтажник (інсталятор) інженерних систем та устаткування» тощо.
2. Скасували назву «Керуючий справами (секретар) виконавчого комітету» (код 3431).
3. У класифікаторі з’явилися нові професії, зокрема:
- медіатор;
- кар’єрний освітній радник;
- лаборант судово-медичної лабораторії;
- майстер з виготовлення меблів;
- професіонал з контролю якості лікарських засобів;
- артист-дресирувальник тварин;
- депутат місцевої ради.
Що тепер робити кадровим службам
Щоб не помилитися з оформленням документів, український фінансово-бухгалтерський портал «Дебет-Кредит» радить діяти за простим алгоритмом:
✅ Ознайомитися зі змінами й переглянути оновлення до Класифікатора професій.
✅ Зіставити назви посад у вашому штатному розписі з актуальними назвами в Класифікаторі. Зверніть увагу на позначки навпроти професій:
- «С» — скасовано.
- «У» — директива «Унести», нова назва.
- «З» — змінена назва.
Якщо у штаті є посади, які змінилися або скасовані, переходимо до наступного кроку.
✅ Підготувати наказ про внесення змін до штатного розпису.
✅ Зміни назви посади потрібно відобразити в особовій картці П-2, особовій справі працівника, посадовій інструкції
✅ Якщо працівник просить, запис про зміну назви посади вносять до паперової трудової книжки.
✅ Оновлену назву посади потрібно відобразити у додатку 5 до об’єднаної звітності (ПДФО, ВЗ та ЄСВ) — за тим самим принципом, як при переведенні на нову посаду.
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.