Як повідомляє пресслужба Мінсоцполітики, перехідний період запровадили для того, щоб поступово перевести великий масив даних у цифровий формат. За цей час працівники та роботодавці подавали скановані копії трудових книжок, а Пенсійний фонд опрацьовував інформацію та вносив її до електронної системи.

Хороша новина: після 10 червня процедура залишається чинною. Якщо відомості про трудову діяльність ще не перенесені до електронної системи, їх можна подати й надалі.

Що важливо знати громадянам

  • Набутий трудовий і страховий стаж не втрачається через те, що дані ще не внесені до електронного реєстру.
  • Паперова трудова книжка залишається документом, який підтверджує періоди роботи. Її, як і інші передбачені законодавством документи, враховують під час призначення пенсії.
  • Пенсіонерам, яким вже призначено пенсію, не потрібно повторно подавати трудові книжки лише через завершення перехідного періоду. Інформація про врахований стаж уже зберігається в базах Пенсійного фонду.

Що важливо знати роботодавцям

  • Після завершення перехідного періоду можливість подавати відомості про трудову діяльність працівників не скасована.
  • Роботодавці й надалі можуть передавати скановані копії трудових книжок для внесення інформації до Реєстру застрахованих осіб.
  • Жодних змін у процедурі оцифрування після 10 червня не відбулося.

Нагадаємо, оцифрування трудових книжок в Україні запустили як частину переходу до електронного обліку трудової діяльності, щоб замінити паперові документи цифровими даними в державному реєстрі. Це робить облік трудового стажу надійнішим, швидшим і менш залежним від паперових документів.

Отримувати в Telegram