Каждый третий соискатель проходил стрессовое собеседование
Скольким украинцам пришлось столкнуться с нестандартными собеседованиями и насколько успешно узнавал Work.ua.
Всё больше работодателей не ограничиваются традиционной формой проведения собеседований и практикуют нестандартные методы подбора персонала. Такие методы зачастую ставят кандидатов в стрессовую ситуацию и проверяют его на самообладание и находчивость. Поэтому их и называют стрессовыми собеседованиями.
По результатам опроса
Опрос проводился в социальных сетях с 03 по 13 февраля 2015 года среди подписчиков Work.ua. В нем приняло участие 608 респондентов из Украины.
Большая же часть опрошенных со стрессовыми интервью не сталкивалась — так ответили 64% опрошенных. 16,8% из них даже не знают, что такие бывают.
Насколько такой метод подбора персонала оправдывает себя — трудно судить. Но то, что
4 коментарі
Щоб залишити коментар, потрібно увійти.
Петро Однорог 20.03.2015, 09:26
Ольга Химич 30.03.2015, 18:30
Наталия Долина 10.08.2015, 19:53
Петро Однорог 11.08.2015, 08:52