Сили оборони шукають різних спеціалістів

  • 18 січня 2018
  • 1099
  • 3

Государство заплатит за обучение ваших сотрудников

Большую часть расходов на корпоративное обучение возьмет на себя государство. Таким образом правительство хочет стимулировать работодателей повышать профессиональный уровень работников.

За счет бюджетных средств можно покрыть до 70% затрат компании, вложенных в обучение работников. Как, за что и при каких обстоятельствах можно получить компенсацию говорится в постановлении Кабмина от 11.01.2018 г. № 11.

Затратами считаются:

  • оплата труда преподавателей;
  • проезд, покупка учебных и других материалов для профподготовки, амортизация инструментов и оборудования в необходимом для обучения объеме;
  • стоимость консультационных услуг;
  • заработная плата работников за время подготовки;
  • административные, накладные и другие косвенные расходы за время обучения.

Государство готово возместить до 70% расходов малому бизнесу. До 60% предлагают возмещать среднему бизнесу и до 50% компенсации полагается крупным организациям. Также для них могут быть увеличены выплаты еще на 10%, если средства были потрачены на профессиональную подготовку работников с инвалидностью, необеспеченных, внутренне перемещенных лиц, участников боевых действий, но размер компенсации суммарно не может превышать 70%.

Ознакомиться с детальными критериями оценки допустимости государственной помощи на профессиональную подготовку можно уже сейчас.


Источник: HR Лига

3 коментарі

Александр Олейник 24.01.2018, 08:01
Теперь для некоторых появился еще один новый способ , чтобы отмывать (воровать) у государства средства подвидом обучения своих сотрудников.
Иван Федорчук 25.01.2018, 15:08
это сто процентов ...детки виликих с банковой все отмоют , а лохи будут до самой смерти искать работу!!
Тетяна Заменська 24.01.2018, 10:02
Для навчання посадових осіб та осіб, які працюють з підвищеною небезпекою хто з цим стикався підприємство тратить в середньому по 500 грн на кожного, так що виходить кругленька сума і коли держава буде відшкодовувати я вважаю, що це добре, адже не кожне підприємство може повноцінно навчити працівників, бо окрім навчання ще є мед. огляди,спецодяг, ЗІЗ і т.д., які теж вимагають немалих затрат.

Щоб залишити коментар, потрібно увійти.