За счет бюджетных средств можно покрыть до 70% затрат компании, вложенных в обучение работников. Как, за что и при каких обстоятельствах можно получить компенсацию говорится в постановлении Кабмина от 11.01.2018 г. № 11.

Затратами считаются:

  • оплата труда преподавателей;
  • проезд, покупка учебных и других материалов для профподготовки, амортизация инструментов и оборудования в необходимом для обучения объеме;
  • стоимость консультационных услуг;
  • заработная плата работников за время подготовки;
  • административные, накладные и другие косвенные расходы за время обучения.

Государство готово возместить до 70% расходов малому бизнесу. До 60% предлагают возмещать среднему бизнесу и до 50% компенсации полагается крупным организациям. Также для них могут быть увеличены выплаты еще на 10%, если средства были потрачены на профессиональную подготовку работников с инвалидностью, необеспеченных, внутренне перемещенных лиц, участников боевых действий, но размер компенсации суммарно не может превышать 70%.

Ознакомиться с детальными критериями оценки допустимости государственной помощи на профессиональную подготовку можно уже сейчас.


Источник: HR Лига

Отримувати в Telegram