Євгеній

Директор філії, регіональний менеджер, начальник відділу

Зайнятість:: Повна зайнятість, неповна зайнятість.
Вік:: 46 років
Місто:: Одеса

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10219583

Досвід роботи

Заступник начальника установи з комунально-побутового забезпечення

з 09.1999 по 07.2023 (23 роки 10 місяців)
Державна установа "Криворізька установа виконання покарань (№3)", Кривий Ріг (Охорона, безпека, оборона)

Освіта

Вищій навчальний заклад "Міжрегіональна Академія управляння персоналом"

Правознавство, Комерційне та трудове право, Київ
Вища, з 2011 по 2014 (3 роки)

Криворізький державний педагогічний університет

Педагогічна освіта, технічна праці, креслення і безпека життєдіяльності, Кривий Ріг
Вища, з 2004 по 2009 (5 років)

Знання і навички

Стресостійкість Комунікабельність Користувач ПК Ведення договірної роботи Організація роботи персоналу Організаторські здібності Проходження перевірок контролюючими органами Забезпечення життєдіяльності офісу Адміністративна робота Ведення документації Управління персоналом Адаптивність Відповідальність Лідерство Старанність Організованість Пунктуальність Спостережливість Ініціативність Чесність Ведення телефонних переговорів Ведення ділових переговорів Керування транспортними засобами Управлінські навички Неконфліктність Ведення переговорів Стратегічне планування

Знання мов

Українська — вільно
Російська — вільно
Англійська — початковий

Додаткова інформація

На попередній роботі я займався:
Організація роботи відділу та об'єктів які були в моєму підпорядкування. Організація та контроль по роботі громадського харчування, роздрібної торгівлі, сфери обслуговування прання та миття, а також контроль за роботою інженерно-енергетичної групи. Проведення закупівель та робота з постачальниками. Робота по перевірки несення служби в установі, виявлення недоліків. Контроль за залишками ТМЦ на складах, їдальні, пральні, крамниці, повна їх інвентаризація та їх своєчасне поповнення необхідними ТМЦ. Організація роботи підготовки установи до осінньо-зимового періоду. Проведення навчання під порядкового персоналу. прийом на роботу співробітників та співбесіди з ними. Проведення службових розслідувань. Робота з документацією. Контроль за дисципліною та дресс-кодом. Керування колективом понад 30 осіб.