Олександр

Олександр Гнєдаш

e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
тел: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Досвід роботи
2005 – 2023 (Шиндлер Україна)
Технічний директор та директор сервісу
Компанія «Шиндлер Україна» була заснована у 2004 році та мала лише п'ять співробітників. Під моїм
керівництвом було створено монтажний відділ та відділ сервісу/технічної підтримки (0 – 50 співробітників)
Результат:
- якість і безпека, задоволеність клієнтів і репутація компанії зросла
- розірвано збиткові та залежні договори з деякими субпідрядниками
- збільшення продажів компанії та частки ринку (особливо на початку результат збільшується вдвічі, а потім
з року в рік продовжував збільшуватись).
– Шиндлер виграв контракти на постачання обладнання для великих проєктів у Києві та регіонах
- підвищилася впізнаваність компанії в Україні і як результат, збільшилися кількість замовлень
- розширення присутності в регіонах, що дозволило охопити більше потенційних клієнтів та виграти нові
контракти
- конкуренти визнали Schindler як серйозного гравця на українському ринку та почали поважати
Активно просував обладнання Schindler і маю особистий успіх, наприклад:
- ТРЦ в Миколаєві (повна заміна старих ескалаторів на Schindler)
- ТРЦ у Вінниці (повна заміна ескалаторів та ліфтів на Schindler)
- модернізація (Вінниця) ескалаторів (старих) на контролери Schindler
- виграні контракти на обслуговування (Київ, Львів, Кривий Ріг, Луцьк, Буковель, Харків, Суми, Дніпро та ін.)
Інше:
- організація внутрішнього навчання всіх рівнів
- активна участь у розв’язанні складних технічних та організаційних питань
- керування до 10 проєктів (організаційна та технічна частини)
- пройшов навчання Schindler щодо різних типів ліфтів і ескалаторів із передачею знань майстрам, слюсарям
і технікам.
- два роки додатково виконував обов’язки менеджера з охорони праці.
- наймання нових технічних та керівних кадрів, активне просування людей до нових можливостей та вищої
посади.
- підготовив наступників на обидві посади (технічний директор і директор сервісу)
- регулярно досягав мети та бюджету компанії.
- успішна робота над збереженням та збільшенням портфоліо Schindler.
- сертифікація та ліцензування компанії

2001-2005 Керівник сервісу (технічного обслуговування ліфтів та ескалаторів)
- організація ремонту та обслуговування ліфтів/ескалаторів;
- наймання, просування та управління обслуговчим та ремонтним персоналом.
- успішне вирішення складних технічних та організаційних питань.
1999 – 2001 Заступник генерального директора (транспортний бізнес)
- відновлення компанії після банкрутства та повернення в експлуатацію
- налагоджена надійна та стабільна робота компанії.
- підбір співробітників
- пошук клієнтів та завантаження компанії

1992 - 1999 (з короткими перервами, пошук нових можливостей та навчання)
Вугільна промисловість близько 4 років підземної роботи з кількома перервами (навчання, пошук нових
можливостей)
Гірничий майстер/керівник ланки:
- організація, управління підземними роботами з видобутку вугілля.
- організація ремонту та обслуговування підземних електричних, гідравлічних та пневматичних систем.
- організація монтажу, обслуговування та експлуатації підземного гідротехнічного та механічного кріплення
гірничих виробок.
Електрослюсар підземний/ гірник :
- ремонт та обслуговування підземних електричних, гідравлічних та пневматичних систем.
- монтаж, технічне обслуговування та експлуатація системи підземного гідромеханічного кріплення гірничих
виробок.
Інше:
- водій – 1 рік.
- 15-16 років – Помічник комбайнера (зернозбиральний комбайн, сільське господарство) – 1 рік.
Освіта:
- Харківський національний автомобільно-дорожній університет
- Тренінг-менеджер (Schindler Training Academy);
- Інспектор CPSI (навчання Schindler щодо підтвердження періодичної перевірки безпеки)
- Навчання Schindler (методи керування, обладнання тощо)
- Гірничий інженер (гірничий технікум) - машини та механізми, гірничі конструкції, кріплення гірничих виробок,
- Електромеханічний підземний (Професійний гірничий ліцей)

Навички: лідерство, робота в команді, креативність і розв'язання проблем, ведення переговорів, технічні
знання.

Мови: українська, російська, англійська

Я ніколи не зупинявся задля підвищення своєї кваліфікації й маю потенціал для подальшого розвитку та
пошуку нових можливостей