Паша

ГОЧ Павло Віталійович

Особисті дані
Дата народження: 28.01.1988 року
Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Е-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Сімейний стан: неодружений, дітей не маю
Мої соціальні мережі:
- LinkedIn | Facebook
Місце проживання: Київ

Бажана посада
Бізнес-асистент, СЕО, керівник напрямку.

Ціль: я відверто хочу працювати з людиною і на людину, масштаби якої більші за мої.
Впевнений, що можу і буду корисним. Я відданий, чесний, енергійний та кваліфікований
співробітник, який розуміє особливості зі сторони власника бізнесу та працівника.
Я спортсмен по духу, днк та по суті. У мене є результат в марафоні 42,2 км, який був в м.
Амстердам з часом 03:19:37. Дисциплінований, постійно займаюся спортом та можу бути
корисним для власника, який хоче досягти кращих результатів в спорті (марафон,
айронмен, тощо).

Інтереси та захоплення: бізнес, книги, подорожі, психологія, спорт.

Досвід роботи:
Приватний підприємець, який відкрив два бізнеси з 0
(більше 6 років у власному бізнесі).
- з 2018 р. і по цей день власник компанії по сертифікації авто Certificate Auto, м.
Київ (сайт компанії: https://certificateavto.com/ ).
- з 06.2019 р. - 09.2022 р. власник компанії “Повірка лічильників води”, м. Київ.
Результати | Досягнення:
- систематизував та автоматизував бізнес, описав основні бізнес-процеси;
- за період 2018 - 2023 р. сертифікував 15 000+ авто;
- рентабельність бізнесу - 21,97%;
- % A-PLAYERS в команді - 75%;
- досягнув доходу на 1го учасника комади - $3 590;
- досягнув органічно більше 100+ позитивних відгуків на google maps; Став одним з
лідерів ринку по к-ті позитивних відгуків від Клієнтів;
- за 2 роки руками ефективної Команди повірив 10 000+ лічильників води;
- зібрав базу більш ніж 5000+ клієнтів;
Причини зміни фокусу на іншу діяльність: скорочення трафіку потенційних
клієнтів у м. Києві на 90% через не підходящу логістику, подальша неефективність
бізнес-моделі та загальний спадний тренд ринку.
Причини закриття компанії “Повірка лічильників води”: нестійка бізнес
модель через низький середній чек робіт для подальшої життєдіяльності компанії
завдяки росту курсу та збільшенню витрат на логістику, а також значне зменшення
чисельності потенційних клієнтів в м. Києві у 2022 році через війну.

РЕЗЮМЕ ГОЧ Павло Віталійович Сторінка 1 з 3
Обов'язки:
1. Операційна діяльність на рівні СЕО
- Управляв проектом та структурними одиницями проекту (продукт, навчання,
маркетинг, продажі, фінанси, hr);
- Розробляв стратегії проекту та його реалізація на тактичному рівні (декомпозиція
річних цілей на квартал, місяць та тиждень);
- Проводив річне, квартальне, щомісячне та щотижневе планування з командою;
- Розробляв процеси, інструкції та чек листи;
- Контролював, аналізував, відбудовував та покращував бізнес-процеси в компанії;
2. Команда
- Формував сильну високоефективну команду за допомогою технологій коучингу та
LMS системи Sintegrum;
- Планував діяльність і контролював виконання планів команди;
- Розвивав корпоративну культуру за допомогою місії, цінностей, комунікації,
командних заходів та навчанню;
- Підтримував чіткий та інтенсивний операційний ритм зустрічей команди;
- Впроваджував систему КРІ;
- Розвивав професійні навички команди через one-to-one зустрічі;
- Підбирав високого рівня кандидатів за допомогою воронки найму (фокус на наймі
A-players);
- Проводив адаптацію та навчання нових менеджерів через розробленні програми
та за допомогою LMS системи Sintegrum;
- Займався процесом утримання команди та контролював рівень eNPS (створення
максимально правильного середовища для реалізації себе як члена команди та як
особистості);
3. Фінанси
- Займався досягненням цільових показників росту доходу та прибутковості по
проекту;
- Контролював доходи та витрати компанії;
4. Сервіс
- Контролював рівень задоволеності клієнтів через зворотній зв’язок;

- 09.2017 р. - 04.2018 р. працював у ТОВ «Мастер Колл» на посаді Бiзнес-тренер
по продажам, м. Київ.
Причини звільнення: розбіжність поглядів та моїх цінностей з керівниками
компанії.
За час роботи досягнув таких результатів:
- моє навчання пройшло більше 100+ співробітників компанії;
- виторг компанії зріс на +6% за 3 міс.;
Обов'язки:
1. Розробляв та адаптував навчальні програми з продажів для працівників компанії;
2. Проводив навчальні тренінги по продажам для нових працівників;
3. Відслідковував результативність учасників тренінгів;
4. Складав звіти про ефективність тренінгів та їх вплив на показники компанії;

РЕЗЮМЕ ГОЧ Павло Віталійович Сторінка 2 з 3
Освіта
- 2006 р. – 2011 р. – Рівненський державний гуманітарний університет,
фізико-технологічний факультет, спеціальність: «ПМСО. Фізика» (денне відділення),
отримав диплом магістра з відзнакою та здобув кваліфікацію: «Викладач фізики
та методики викладання фізики у вищих навчальних закладах. Вчитель фізики, хімії,
астрономії, природознавства, ОБЖ».

Додаткова освіта:
Однією з моїх цінностей є розвиток, тому я постійно починаючи з 2012 р., раз в квартал
проходжу різного роду тренінги та семінари для підвищення свого рівня розвитку, таких
спікерів як: Тоні Робінс «UNLEASH THE POWER WITHIN», Бодо Шефер, Джон Грей,
Джон Кехо, Радислав Гандапас, Марсі Шимофф та інших, а також:
- Інтенсив «Воркшоп Рокфеллера» по побудові системи у бізнесі в 2018, 2019, 2020;
- Інтенсив «Воркшоп залучення клієнтів 10Х» для збільшення клієнтів у бізнесі;
- Курси по ораторському мистецтву від Юрія Борисова у 2019 р.;
- Cертифікат «Професійний коуч» від міжнародної інтегральної коучинг школи
Алли Задніпровської у 2021 р.;
- Навчання «Груповий коучинг Соль» від Андрія Пивоварова у 2021 р.;
- Курс Laba - «Топ-менеджер» у 2022 р.;
- Курс «ШВБ» від Visotsky Consulting у 2022 р.;
- Курс HR-manager від Genius Space у 2023 р.
Додаткова інформація
Знання мов:
Англійська — середній | Українська — вільно | Російська — вільно
Hard skills:
- Побудова та управління бізнесом; Оптимізація бізнес-процесів;
- Проведення планерок, нарад та стратегічних сесій;
- Лідерство та управління персоналом;
- Здатність аналізувати дані та робити рішення на їх основі;
- Орієнтованість на результат;
- Знання основ HR-менеджменту;
- Коучинг.
Soft skills:
- Цілеспрямований та трудолюбивий. Висока відповідальність;
- Лідерська позиція; Високий рівень емпатії;
- Вміння делегувати; Уміння будувати стосунки з Командою;
- Здатність мотивувати та направляти команду;
- Планування, тайм-менеджмент та особиста ефективність;
- Прагнення до постійного вдосконалення та вивчення нового;
- Готовність сприймати конструктивну критику та ідеї від команди;
- Люблю порядок і прямолінійність, вимогливий до себе та інших;
Особливості:
Тест IDentity - тактик-реалізатор + дослідник-тестувальник;
Тест DISC - D (червоний);
Тест PAEI - рАeі (адміністратор);
Рекомендації і контакти - за запитом.

РЕЗЮМЕ ГОЧ Павло Віталійович Сторінка 3 з 3