Павло

Павло Затворницький
Менеджер з персоналу

Мета:
обіймання посади HR-напрямку (підбор,
управління та розвиток персоналу);
можливість професійного та кар’єрного
зростання, оволодіння новими навиками та
досвідом всередині Компанії.

ОСВІТА ДОСВІД

- Київське вище військове-морське Проходження служби на оперативних та керівних
училище (1991-1995 рр.) Проходження військової
посадах Збройних служби(1995
Сил України у Збройних
– 2016 Силах
рр.),
- Національна академія оборони України,
полковнику тому числі
запасу, на посадах::
учасник АТО.
України (2006 – 2008 рр.) • організація
заступника командира по роботі
та керівництво з особовим
підпорядкованим
складом
особовим(понад 14 років);
складом у межах своєї компетенції;
КОНТАКТИ
• навчання
начальника
таклубу (2 роки).
проведення перевірок повсякденної
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») 2 вищі освіти
діяльності за фахом
підлеглого «Соціальна
особового психологія та
складу;
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») педагогіка».
• розроблення нормативно-правових документів,
м. Київ актів, інструкцій, положень тощо.

НАВИКИ
Робота у приватних структурах на посадах,на
охоронних структурах
• впевнений користувач ПК; пов’язаних з управлінням
керівних посадах персоналом
(2017 – 2023 рр.)
• навички управління та контролю (2017 – 2023 рр.):
• Проведення перевірок повсякденної діяльності

підлеглих, досвід адміністративної та •працівників
повний цикл підбору лінійного персоналу та
відділу.
керівників із проведенням
керівної роботи;
телефонних/месенджер/one-to-one інтерв’ю;
• водійське посвідчення кат. В, С,
• контроль та адаптація нових співробітників;
стаж водіння понад 20 років.
• формування кадрового резерву;
ЯКОСТІ • організація HR-проектів Компанії;
• виконання інших доручень керівника за
• Пунктуальність, дисциплінованість,
напрямком діяльності тощо.
комунікабельність, відповідальність.