Особисті дані приховані

Резюме від 15 січня 2024
Пугач Олександр
Керівник напрямку навчання та розвитку персоналу тренер коуч керівник відділу продажу
Вік:55 років
Місто проживання:Кременчук

Контактна інформація
Телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Досвід роботи
Спеціаліст з навчання та розвитку
2013 - 2022 (9 років)
IDS UKRAINE, Київ (Виробництво та дистрибуція мінеральної води ТМ Моршинська, Миргородська, Боржомі)
Маю досвід у методологічній розробці та проведенні тренінгових програм Міжособистісна взаємодія Мистецтво з продажів Ефективні переговори Менеджер-наставник Наставництво Тренінг для корпоративних тренерів.

Розробляв педагогічний дизайн та методологію після тренінгового супроводу (Воркшопи, Бізнес-симуляції)
Приймав участь у підготовці та проведенні Центрів оцінки персоналу компанії та кандидатів на посаду корпоративних тренерів.
Розробляв контент для дистанційного навчання.
Територіальний менеджер
2005 - 2013 (8 років)
IDS Ukraine, Харківська та Полтавська області
(Виробництво та дистрибуція мінеральної води ТМ Моршинська, Миргородська, Боржомі)
Досягав цілей компанії з дистрибуції продукції на територіях Полтавської та Харківської областей
Територіальний менеджер
2003 - 2005
АВК, Полтавська область
Виробництво та дистрибуція кондитерських виробів
Забезпечував досягнення цілей компанії по дистрибуції
продукції в регіоні, управляючи роботою команди з продажів.
Супервайзер (SV)
1998 - 2003 (5,5 років)
Wrigley Ukraine, Кременчук
Дистрибуція жувальної гумки Orbit
Формував та навчав команду з продажів.
Забезпечував досягнення цілей компанії по дистрибуції
продукції в регіоні, управляючи роботою торгової команди.
Освіта
Полтавський Державний Педагогічний інститут
фізико математичний факультет
вчитель фізики та математики
Додаткова освіта
• Program for Management Development (Міжнародний Інститут Менеджменту МІМ-Київ) (2003)
Витвчав базові основи управління ресурсами підприємств, урядів та інших організацій. Отримав розуміння сутності та змісту кожного з етапів управлінського циклу: проектування – впровадження – контроль – аналіз.
В даній програмі вивчав слідуючі курси:
Міжнародні фінансові ринки
Менеджмент
Управління персоналом
Інформаційні системи в менеджменті
Комерційне право
Маркетинг
Фінансовий еккаунтинг
Управлінський еккаунтинг
Аналіз фінансової звітності
Інвестиційний менеджмент
Податкова система України
Для формування управлінських навичок проходив бізнес симуляцію Markstrat в рамках навчальної програми.

• Coach centre (International Coach Union), Мінськ (2014)
Вивчав метод здійснення консалтингу й тренінгу, в якому спеціальна людина, «коуч», допомагає іншим людям досягнути певної цілі в професії чи в особистому житті. На відміну від наставництва, коучинг зосереджується на досягненні конкретної цілі способом, який людині належить зрозуміти самотужки, а не прийняти від консультанта. Працював над формуванням та розвитком компетенцій коуча.

• Тренінг для тренерів (NRG) (2014)
Вивчав методику створення тренінгових програм; основи навчання дорослих; практикувався у створенні та проведенні навчальних програм для потреб бізнесу.
Отримав базу для подальшого розвитку професійних навичок бізнес тренера.

• NLP-практик (2015)
Вивчав основи НЛП (нейро лінгвістичного програмування) - як спеціальної техніки, яка допомагає в ефективній комунікації в процесі розмови. Отримав знання про правильне використання слів. Практикував та розвивав уміння говорити/писати чітко і однозначно для отримання потрібної реакції співрозмовника.
Сьогодні навички ефективної комунікації актуалізуються в умінні формулювати "зрозумілі" запити та команди при взаємодії з нейромережами та ШІ і є дуже важливою навичкою для реалізації особистого потенціалу в сучасному та майбутньому світі.

• «MICROLEARNING. НАВЧАННЯ ЗА ДОПОМОГОЮ ДІДЖІТАЛ ІНСТРУМЕНТІВ» (2020)
Вивчав методику навчання Microlearning, в якому: навчання складається з окремих модулів; вивчення модуля триває лише кілька хвилин ефект навчання досягається за рахунок системного формування окремих навичок шляхом багаторазового повторення та удосконалення навчально-тренувальних дій учня. В технології навчання Microlearning широко застосовуються Digital інструменти: GPT та інші.

• Project Management (2021)
Вивчав основи Проектного менеджменту. Отримав знання про сутність створення проектів та управління ними.
Втконував практичні завдання по підготовці, створенню та управлінню проектом.

Професійні та інші навички
• Навички роботи з комп’ютером
Впевнений користувач Office 365 (Teams, Planner, Outlook, Word, Exel, Power Point)
• Підготовка тренінгових програм (7 років досвіду)
Просунутий рівень.
• Проведення тренінгів (8 років досвіду)
Просунутий рівень.
• Підготовка Центрів оцінки (7 років досвіду)
Просунутий рівень.
• Оцінка співробітників по компетенціях (7 років досвіду)
Просунутий рівень.
• Проведення Коучингових сесій (5 років досвіду)
Середній рівень.
• Застосування Digital-інструментів в дистанційному навчанні (2 роки досвіду)
Середній рівень.
• Формування навчальних модулів в форматі Microlearning (2 роки досвіду)
Середній рівень.
Знання мов
• Англійська ─ середній
• Українська ─ вільно
• Російська ─ вільно
Рекомендації
Рекомендації надаються за запитом
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)