Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10494214

Досвід роботи

Директор з персоналу

з 02.2020 по 03.2024 (4 роки 1 місяць)
Ідейка, Дніпро (Легка промисловість)

- організація та контроль пошуку, підбору та адаптації персоналу
- матеріальна та нематеріальна мотивація
- нормування праці та розрахунок планової чисельності
- корпоративна культура
- зустрічі one-to-one
- кадрове діловодство
- волонтерська діяльність
- управління проєктами
- та багато іншого

Керівник напряму підбору та розвитку персоналу

з 04.2018 по 01.2019 (9 місяців)
Агро-овен, ООО, Дніпро (Сільське господарство, агробізнес)

- Своєчасне закриття вакансій (ТОП, middle);
- Навчання персоналу (виявлення потреби в навчанні, організація навчання);
- розробка програм матеріальної та нематеріальної мотивації;
- Організація корпоративних свят.
Досягнення:
- закриті вакансії (технічний департамент у повному складі з нуля, головні -економісти напрямків, інші)
- проведено аудит кадрового документообігу, розроблено та впроваджено Інструкцію з ведення кадрового документообігу, автоматизовано у програмі 1С ЗУП формування наказів по підприємству.

Керівник напряму підбору та розвитку персоналу

з 10.2015 по 04.2018 (2 роки 6 місяців)
Логос, корпорація, Дніпро (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

- Своєчасне закриття вакансій (ТОП, middle);
- проведення періодичної та позапланової оцінки персоналу (професійних знань, асесмент, психоклімат)
- Навчання персоналу (виявлення потреби в навчанні, організація навчання);
- розробка програм матеріальної та нематеріальної мотивації;
- Організація корпоративних свят.
Досягнення:
- закриті вакансії (керівника бізнесу, комерційного директора, директора з продажу, референта власника та інші)
-проведено аудит кадрового документообігу, розроблено та впроваджено Інструкцію з ведення кадрового документообігу;
-запущено проекти «Логос-таланти», «Школа кадрового резерву», «Школа менеджменту»;
- проведено аудит персоналу заводу, зроблено кадрові перестановки, підібрано резерв на керівні позиції;
- організовано корпоративні заходи (Новорічний ярмарок, чемпіонат з волейболу, інше)

Освіта

Національний гірничий університет

Економіка підприємства, Дніпро
Вища, з 1999 по 2005 (6 років)