Дмитрий

Дмитро Карпенко
Бізнес тренер\фахівець з навчання
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Київ

Зайнятість Особисті дані
Фахівець з навчання 2020 - 2024 Водійське посвідчення
Fozzy Group / Фоззи, Київ категорії В;С
Обов'язки:
проведення онлайн/офлайн навчання (тренінгів, практикумів, вік
вебінарів) 33 роки
проведення оцінки персоналу
Розробка навчальних планів та програм
Посттренінговий супровід Навички
Просування супутніх послуг компанії та партнерів
Адаптація нових працівників проведення онлайн
Оцінка ефективності знань тренінгів/практикумів

Досягнення:
Андрогогіка та педагогічні
збільшення продажів сервісних послуг на 23%
методики
впровадження сервісності в компанії для внутрішнього та
зовнішнього гостя
поліпшення результату на 38% Стратегічне впровадження
провів 150+ онлайн тренінгів\практикумів гейміфікації
провів 50+ офлайн тренінгів\практикумів

Національний тренер бренду 2019 - 2020 Управління корпоративною
Skyworth Ukraine, Київ культурою
розробка матеріалів навчання
навчання національних/регіональних мереж продажів техніки
аналіз даних навчання Інноваційні методи навчання
онлайн/офлайн тренінги
проведення team building
Аналітика та звітність
фахівець с налаштування техніки та 2017 - 2019
навчання персоналу
Eldorado, Київ Використання технологій LMS
Налаштування техніки та інших платформ
навчання персоналу
моніторинг конкурентів
Організація великих офлайн
аналітика продажів
тренінгів
аналітика навчання

Проведення коуч-тренінгів
Освіта
Облик та аудит, 2013 - 2017
КНАОУ, Київ Мова
Магістр
Українська

Російська
Курси
На постійні основі проходжу
курси\вебінари Хобі
"Андрагогіка"
"Покоління Z" Мандрівка
"Гейміфікація"
фото\відеозйомка
архітектури
На постійні основі читаю професійну
літературу
"Тренінг: 100% результат"
"Сила емоційного інтелекту" і т.д.

Додаткова інформація
Hard skill:
Розробка та впровадження стратегій навчання з урахуванням
найсучасніших тенденцій
Проведення аналізу великих обсягів даних для ідентифікації
ключових трендів та розробки інноваційних навчальних
програм
Ефективне використання різноманітних платформ для навчання,
включаючи Learning Management Systems (LMS), Canva, Miro та
інші
Проектування та впровадження гейміфікованих навчальних
програм з використанням ігрових елементів для підвищення
мотивації та залучення персоналу

Soft skill:
Розвиток лідерських якостей та побудова успішних робочих
команд
Створення та підтримка корпоративної культури
Інноваційне мислення та здатність до творчого рішення
проблем
Ефективна комунікація та вміння впливати на аудиторію за
допомогою різних каналів зв'язку
Управління часом та прийняття стратегічних рішень в умовах
обмеженого часу
Високий рівень організаційної здатності та уваги до деталей