Олексій

ОЛЕКСІЙ КОСТЯНТИНОВИЧ УЛЬЯНКО
Вік: 39 років (8 серпня 1984р)

Контакти: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта: ХНТУ (Херсон, Україна) - системи керування та автоматики

Додаткові курси: Фінансовий коучінг, проведення тренінгів, тренінги з

продажів та перемовин, тренінги по особистому розвитку

Мови: Українська - вільно/English - базовий/Російська – вільно

Мобільність: Мобільність по території України

Сімейний статус: Одружений, дві дочки 10 та 6 років

Військовий статус: Обмежено придатний

Хобі: Баскетбол, волейбол, покер, настільні ігри, коучінг

Бажаний напрямки діяльності: Керування персоналом, Керування напрямком продажів

11.2023р. – по т.ч. Керівник гуртового відділу Технопростір

➢ Розвиток гуртової клієнтської бази по Західній частині України

➢ Збільшення оберту на 8.5%

➢ Збільшення маржинальності продажів на 0.4%

➢ Збільшення продажів по маржинальним групам товару на 9% (при збільшенні марж. на 2.4%)

➢ Впровадження системи планування та мотивації у гуртовому відділі

➢ Аналіз вузьких місць роботи гурта, покращення взаємодій з клієнтами

➢ Розвиток персоналу у супутніх підрозділах

➢ Робота над створенням кадрового резерву

➢ Проведення тренінгів, ділових ігор та командоутворень

06.2023р. – 11.2023р. Керівник Хмельницької філії Санді+

➢ Розвиток гуртової клієнтської бази Хмельницького та Тернопільського регіонів

➢ Збільшення оберту по підлеглим регіонам на 22-25%

➢ Налаштування роботи з ВІП клієнтами (збільшення по ним оберту на 300%)

➢ Навчання персоналу ефективним методам продажі (оберт робився при недостачі персоналу у 2 людини)

➢ Збільшення продажі твердопаливних котлів у регіоні на 18% (за рахунок популярізації бренду)

➢ Пілотний проект по бонусації клієнтів від оберту

01.2023р. – 06.2023р. Операційний керівник OutsourcingTeam м. Хмельницький

➢Керування ІТ компанією чисельністю 10 чол.

➢Зростання обороту по наданим послугам на 70%

➢Формування команди спрямованої на результат

➢Залучення нових клієнтів

➢Участь у благодійних проектах та зборах по Хмельницькому Регіону
2020р. -2023р. Керівник відділу навчання та розвитку персоналу МЕТІНВЕСТ КРИВОРІЗЬКИЙ РЕМОНТНО-
МЕХАНІЧНИЙ ЗАВОД

➢Організація професійного навчання та навчання охороні праці на підприємстві чисельністю 2000 чол.

➢Впровадження проектів гейміфікації по напрямкам:

●Зменшення відтоку молоді на 7%

●Залучення молоді до процесів ОТ та безперервного вдосконалення (приріст 15%)

●Розвиток персоналу та формування кадрового резерву (проект ТОПСКІЛС, учасників 120чол)

●Заходи з Охорони праці (збільшення виконаних заходів на 50%)

●Подання пропозицій в системі безперервного вдосконалення (збільшення на 100%)

●Зменшення браку з 5,4% до 2.8%

●Збільшення виробництва на 0,3%

➢Розробка програм по мотивації та по залученню співробітників до виробничих процесів

➢Перемога та декілька номінацій на премію Генерального директора Метінвест Холдинг з Охорони праці та
Промислової безпеки

2016р. -2020р. Директор філії у м. Хмельницький _Метінвест СМЦ

➢Напрямок продажів

●Збільшення долі ринку на 7%

●Залучення крупних клієнтів регіону (+400тонн/міс)

●Проведення заходів із залученням клієнтів

●Заміщення арматурних продажів

➢Ефективність філії

●Зменшення витрат на філію - 10%

●Зниження простоїв обладнання - 13%

●Залучення капітальних інвестицій - 1млн. грн

●Збільшення пропускної спроможності на 10%

●Впровадження проекту по зменшенню витрат на проведення інвентаризації

➢Персонал

●Підбір персоналу

●Розвиток одного з підлеглих до позиції Директор Філії (призначення директором філії у 2019р.)

●Оптимізація персоналу

➢Соціальний проект у м.Хмельницький по встановленню логотипу міста

2014р.-2016р. Менеджер з продажів _філія Метінвест СМЦ у м. Херсон

➢Збільшення долі ринку у регіоні до 53%

➢Розвиток напрямку та клієнтів Суднобудівництва по півдню України (Херсон, Миколаїв, Маріуполь)

➢Керування металоцентом під час відсутності директора

2010р.-2014р. Менеджер з продажу _ Компанія ЮГ-Контракт

➢Розвиток ринку комп.техніки та комплектуючих з нуля у Херсонській обл

➢Залучення клієнтів до франшизи Ф5

➢Рекорд з продажів по Херсонському регіону 400тис.дол. на міс

2005р.-2010р. Досвід у продажах _ Інком, Мобілочка, Астел

Навички: Формування команди, Залученість персоналу, Клієнтський сервіс, Проектний менеджмент, Мотивація
персоналу, Розвиток персоналу, Робота з держ. Органами

Особисті якості: Лідерство, Робота в команді, Налаштованість на результат, Ініціативність, Комунікабельність,
Клієнтоорієнтованість, Стресостійкість, Варіативність.