Резюме від 18 квітня 2024 PRO

Надія

Керівник відділу, менеджер з персоналу

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
43 роки
Місто:
Хмельницький

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Менеджер з персоналу

з 06.2023 по 11.2023 (5 місяців)
ТОВ "Lookfort Україна", Хмельницький (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Підбір персоналу( розміщення вакансій, організація процесу пошуку, відбору).
Введення в посаду, супровід в адаптаційний період.
Проведення 1:1 інтерв’ю, exit-інтерв’ю.
Участь у оцінці персоналу, розробці систем мотивації, профілів посад та посадових інструкцій.
Підготовка документів співробітників на офіційне працевлаштування.
Організація корпоративних заходів ( тімбілдинг, професійні свята, корпоративи, день іменинника).

Менеджер з персоналу

з 08.2016 по 04.2023 (6 років 8 місяців)
ТОВ «Pollardi Fashion Group», Хмельницький (Легка промисловість)

Створення та організація ефективної системи підбору персоналу: формування профілю вакансії, вибір ефективного каналу пошуку (зовнішній і внутрішній), пошук і відбір, проведення співбесід, супровід кандидата на всіх етапах узгодження. Підбір персоналу: робітничі вакансії, вузькопрофільні, менеджмент, топ-менеджмент.
Впровадження та супровід процесу стажування та адаптації нових співробітників.
Моніторинг ринку праці і рівня заробітної плати.
Участь в розробці мотиваційних програм.
Формування внутрішнього і зовнішнього кадрового резерву.
Вивчення причин плинності персоналу, проведення вихідного інтерв'ю, аналіз причин, внесення пропозицій щодо зниження рівня плинності (зміна умов праці, перегляд рівня заробітних плат).
Вивчення рівня залученості співробітників, моніторинг психоемоційної атмосфери (мікроклімату) у колективі, організація і проведення опитувань і тестування персоналу.
Консультування керівників з питань управління персоналом.
Участь в побудові корпоративної культури і HR-бренду.

Менеджер з персоналу

з 04.2015 по 06.2016 (1 рік 2 місяці)
ТОВ "Експресс-Продукт", Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Повний цикл рекрутингу: розробка профілів посади, пошук, підбір, проведення співбесід, збір рекомендацій, розсилка тестових завдань, зворотній зв'язок кандидатам, постійний пошук нових джерел і способів залучення фахівців, створення бази кандидатів ( підтримка актуальності, розвиток).
Організація навчання торгового персоналу, координація роботи по підвищенню кваліфікації співробітників, організація і проведення тренінгів, оцінка ефективності проведеного навчання (атестація).
Контроль проходження адаптаційного періоду новими співробітниками.
Контроль роботи торгового персоналу роздрібних мереж на дотримання корпоративних політик і норм, стандартів обслуговування покупців.
Проведення роботи з відгуками покупців, надання їм зворотного зв'язку.
Участь в розробці і впровадженні стандартів і процедур, програм стажування, навчання та оцінки, мотивації персоналу (матеріальної, нематеріальної).
Участь в розвитку HR бренду компанії, підвищення рівня лояльності та залученості співробітників.
Організація корпоративних заходів.

Менеджер з персоналу, керівник відділу

з 01.2013 по 10.2014 (1 рік 9 місяців)
ТОВ «ЮТП», Хмельницький (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

Пошук, підбір персоналу.
Організація корпоративного навчання.
Контроль виконавчої дисципліни персоналу.
Ведення ділового листування, координація роботи офісу.
Робота по просуванню послуг компанії (розсилка комерційних пропозицій, реклама на спеціалізованих сайтах, "холодні дзвінки").

Старший продавець, керівник магазину

з 10.2010 по 03.2012 (1 рік 5 місяців)
Магазин взуття та аксесуарів "Взуттєвий Глянц", Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Управління торговим процесом (асортиментна політика, управління товарообігом, ведення всіх акцій і маркетингових компаній, забезпечення виконання планів продажів, планування і бюджетування, оптимізація витрат).
Управління персоналом (підбір персоналу, адаптація нового співробітника, проведення та контроль навчання, проведення зборів, підведення підсумків, постановка цілей).
Аналітика та звітність

Завідувач кафедри соціальної роботи, викладач кафедри психології

з 08.2009 по 08.2010 (1 рік)
Хмельницький інститут соціальних технологій ВНЗ ВМУРоЛ «Україна", Хмельницький (Освіта, наука)

Планування, організація і контроль навчальної, навчально-методичної, науково-методичної, наукової та науково-дослідної роботи кафедри за всіма формами навчання.
Контроль якості проведення всіх видів навчальних занять викладачами.
Викладання навчальних дисциплін

Керівник магазину

з 12.2008 по 09.2009 (9 місяців)
Магазин білизни та домашнього одягу «Letude», Хмельницький (Роздрібна торгівля)

Організація та контроль роботи магазину.
Забезпечення виконання планів продажів.
Контроль асортименту товару, замовлення, управління асортиментної політикою, облік товару.
Пошук і підбір персоналу / проведення співбесід, навчання.
Робота з контролюючими органами.
Вирішення всіх адміністративних, фінансових, господарських питань

Практичний психолог

з 08.2003 по 07.2008 (4 роки 11 місяців)
Навчальні заклади, Хмельницький (Освіта, наука)

Викладання навчальних дисциплін.
Консультування учнів / батьків / вчителів.
Організація та проведення психологічних тренінгів / ділових ігор / лекцій.
Психологічне тестування.
Проведення індивідуальних та групових консультацій.
Профорієнтація старшокласників.
Участь в пед.нарадах і батьківських зборах.

Освіта

Інститут психології ім. Г.С. Костюка

Соціальна психологія, психологія соціальної роботи, Київ
Вища, з 2004 по 2008 (4 роки)

Аспірантура.

Національний університет Поділля

Практична психологія та соціальна педагогіка., Хмельницький
Вища, з 1998 по 2003 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Спеціаліст з персоналу

2015

HR-менеджер+кадрове діловодство

2015

Ідентичність лідера

2011

Активні продажі

2011

Знання і навички

Люблю людей та HR-тільки так можна досягнути успіху!

Додаткова інформація

Цікавлять пропозиції у сфері HR- менеджменту з переспективою розвитку і професійного зростання!

Моя професійна діяльність завжди була спрямована на роботу з людьми. Це те, в чому я ефективна, те, що мені подобається, і те, в чому я готова постійно розвиватися!

Відрядження вітаються).

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: