Контактна інформація

Шукач вказав телефон , ел. пошту та LinkedIn.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10873083/

Досвід роботи

HRBР

з 10.2025 по нині (6 місяців)
NDA, Львів (Маркетинг, реклама, PR)

Тимчасовий проєкт. Проєктний найм для трансформації HR-функції. Залучена на контрактній основі для побудови HR-процесів з нуля та розвитку корпоративної культури в компанії.

Ключові обов'язки:
-Розробила та впровадила процеси онбордингу та офбордингу
-Провела 1:1 зустрічі з співробітниками всіх рівнів (від junior до C-level)
-Супроводжувала закриття випробувальних термінів, готувала рекомендації для керівників
-Виступала бізнес-партнером для керівників у питаннях управління персоналом
-Розробила чек-листи для проведення 1:1 та провела тренінг для менеджерів
-Супроводжувала керівників на їх зустрічах з командою, надавала coaching та feedback
-Виявила та оцінила кадровий резерв (3-х кандидатів на позицію Team Lead)
-Провела аналіз потреб у навчанні через опитування та 1:1 зустрічі
-Розробила посадові інструкції для нових ролей
-Провела аналіз команд з розподілом на зони ризику (червоні/сірі/білі)
-Організувала стендапи та корпоративні заходи (тімбілдінг)
-Відстежувала метрики Retention 30/60/90 днів
-Провела salary benchmarking, оновила систему грейдів і KPI
-Запустила CRM Hurma для автоматизації HR-процесів
-Розробила оргструктуру компанії та план HR на Q1-Q2 2026
-Створила Handbook, договори, посадові інструкції, офери

HR Business Partner

з 03.2025 по 07.2025 (5 місяців)
Фінрадникмедіа, ТОВ, Київ (ЗМІ, медіа)

Тимчасовий проєкт. Проєктний найм для трансформації HR-функції: Залучена для перезапуску компанії після річної перерви: побудова HR-процесів з нуля, формування команди та розвиток корпоративної культури.

Ключові обов'язки:
-Розробила повний Employee Lifecycle: онбординг, регулярні 1:1 сесії, супровід на випробувальному терміні
-Провела персональний супровід кожного новоприйнятого співробітника з індивідуальними зустрічами
-Створила Employee Handbook з корпоративними політиками та процесами
-Виступала стратегічним партнером для C-level у питаннях побудови команд та організаційної структури
-Розробила структуру відділів з урахуванням потреб бізнесу
-Провела full-cycle recruitment від Junior до C-Level позицій
-Створила Brand Book та корпоративні HR-політики з урахуванням специфіки медіа-бізнесу
-Впровадила систему регулярних one-on-one сесій для підтримки залученості
-Сформувала базу для корпоративної культури в новій команді
-Побудувала повну організаційну структуру компанії з нуля
-Розробила та впровадила всі HR-процеси: рекрутинг, адаптація, оцінка, розвиток
-Створила структуру відкриття/закриття вакансій та систему найму

Керівник відділу рекрутингу

з 08.2024 по 06.2025 (11 місяців)
Potential, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

бов’язки:
-Консультувала клієнтів з питань організації роботи відділів та оптимізації процесів найму
-Надавала стратегічні рекомендації щодо побудови ефективних команд
-Працювала з болями та потребами менеджерів клієнтських компаній
-Запустила рекрутинговий проєкт з нуля: створила повний цикл бізнес-процесів від стратегії до реалізації
-Побудувала процеси відбору та підбору спеціалістів для різних бізнесів
-Створювала відділи рекрутингу "під ключ" для клієнтів
-Координувала роботу рекрутерів та контролювала виконання планів
-Відстежувала метрики по рекрутингу та корпоративній культурі
-Проводила 1:1 зустрічі своїм підлеглим та іншим відділам
-Створила онбординг для новоприбулих у свій відділ

Досягнення:
-Запустила власний рекрутинговий проєкт "Potential" з власником компанії, який спрямований на надання послуг з пошуку персоналу та створення відділів рекрутингу "під ключ". Забезпечено повний цикл створення бізнес-процесів, від формування стратегії до реалізації.

ІТ-Рекрутер

з 03.2024 по 08.2024 (6 місяців)
Binotel, Київ (IT)

Скринінги резюме для визначення відповідності кандидатів вимогам вакансій. Пошук кандидатів на різних job-сайтах. Проведення інтерв`ю з кандидатами для оцінки їх навичок і відповідності корпоративній культурі. Співпраця з хайрінг- менеджерами для визначення потреб у наймі та оптимізації процесу підбору. Допомога з адаптацією для новоприбулих та донавчання наявних рекрутерів.

Спеціаліст з військової служби

з 03.2023 по 12.2023 (10 місяців)
NDA, Київ (Сили оборони)

Рекрутер

з 02.2022 по 02.2023 (1 рік)
Work Pro, Львів (Пошук персоналу, HR)

Пошук кандидатів на різних job-сайтах. Проведення співбесід на високому рівні, турбота про імідж компанії. Виявлення сильних скілів укандидата. Допомога задаптацією. Спілкування спартнерами компанії та визначення хї потреб.

HR-менеджер

з 08.2019 по 02.2022 (2 роки 7 місяців)
Well-Tell (IT)

Додаткова освіта та сертифікати

HR-менеджер від Анастасії Журавель

2024, 4 місяців

Додаткова інформація

Пишіть також в ТГ - @Cookie_Senior