Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/10916838/

Досвід роботи

CEO

з 10.2025 по 09.2026 (1 рік)
ТОВ "Аванті Трейд", Львів (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

- Операційне управління компанією та ключовими функціями: HR, виробництво, продажі та регіональний розвиток.
- Управління керівниками напрямів: постановка цілей, контроль результатів та розвиток управлінської команди.
- Планування виробничого навантаження, розвиток регіональної мережі та масштабування бізнесу.
- Управління організаційними змінами, кросфункціональною взаємодією та складними управлінськими рішеннями.

HRD

з 02.2025 по 09.2026 (1 рік 8 місяців)
ТОВ "Аванті Трейд", Львів (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Обов'язки:
- Розробка та реалізація HR стратегії відповідно до цілей компанії;
- Управління повним циклом HR-процесів: підбір, онбординг, навчання, розвиток, мотивація та утримання персоналу;
- Побудова організаційної структури та системи управління персоналом;
- Формування та контроль HR-бюджету;
- Управління корпоративною культурою та внутрішніми комунікаціями;
- Управління процесами рекрутингу, включаючи закриття ключових вузькопрофільних та управлінських вакансій;
- Управління командою (60 чол.)

Досягнення:
- побудувала HR-функцію в компанії з "0";
- впровадила систему адаптації та навчання нових працівників, що дозволило підвищити продажі компанії на 20%;
- успішно укомплектувала виробничі, медичні та команди сейлзів;
- впровадила HR-аналітику, аналітику продажів для підтримки управлінських рішень;
- забезпечила супровід розвитку виробничих потужностей та відкриття нових напрямів діяльності.

HR business partner

з 11.2015 по 01.2025 (9 років 3 місяці)
ТОВ "Сільпо-Фуд", бізнес Власне Виробництво, Київ (Харчова промисловість)

Мої обов'язки:
- Впровадження автоматизації HR-процесів для бізнесу (1000чол)
- Розробка внутрішніх HR-політик бізнесу
- Контроль ведення кадрового діловодства
- Пошук та найм офісного складу бізнесу
- Ведення штатний розклад бізнесу, аналізую моніторинг заробітних плат та HR показників
- Організація та контроль комплектації штату, повного emloyee lifecycle бізнесу
- Організація та координація навчання, розвитку, оцінки персоналу бізнесу
- Впровадження та аналіз опитування залученості персоналу
- Аналіз HR-метриків та впровадження подальших дій для їх поліпшення
- Формую та контролюю HR бюджет
- Навчання та координація HR команди (7 чол).
Мої досягнення:
- успішний досвід побудови, організації та впровадження внутрішніх HR- процесів з нуля
- побудування ефективної системи найму та адаптації персоналу (зменшення річної плинності персоналу з 65% до 26% за рік)
- розробка та впровадження автоматизованої системи обліку робочого часу персоналу, табелювання, навчання, оцінки.

Директор підприємства

з 10.2014 по 08.2015 (11 місяців)
Пивзавод «Радой», Хмільник (Харчова промисловість)

Мої обов’язки:
- управління виробничими процесами на підприємстві;
- керівництво фінансово-економічною діяльністю підприємства;
- підбір та управління персоналом (35 чол);
- співпраця з місцевими органами управління;
- рішення критичних питань;
- складання управлінських звітів для акціонерів.
Мої досягнення:
- реабілітація виробничого процесу;
- відновлення документообігу на підприємстві;
- збільшення виробництва продукції з 10 т до 60 т;
- розширення мережі з продажу продукції.

Освіта

НТУ "Харківський політехнічний інститут"

Економічний, Облік та аудит, Харків
Вища, з 2008 по 2014 (6 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Маркетинг для HR, Ірина Примак

2019, 3 дні

курс HRM, Анна Власова

2021

Рекрутинг в умовах кадрового голоду, Ольга Тарасевич

2024, 15.01.2024 — 12.02.2024

Dream Team, Юлія Гончар

2024

Сертифікат тренера гри CashFlow

2025

Знання і навички

• SAP Logon
• Підбір персоналу
• Планування бюджету
• Навчання персоналу
• Комунікабельність
• Організаторські здібності
• Підбір керівного персоналу
• Ведення кадрового обліку
• Онбординг персоналу
• Формування стратегії розвитку
• HR-стратегія
• HR-аналітика
• Побудова HR-бренду

Знання мов

• Українська — вільно
• Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

HR-керівник із 10+ роками досвіду в HR та управлінні бізнесом. Поєдную HR-стратегію з бізнес-цілями, операційною ефективністю та розвитком команд. Маю досвід управління HR-функцією та бізнес-процесами в компаніях чисельністю від 50 до 1000+ співробітників. Сертифікована тренерка CashFlow: організовую та проводжу фінансові ігри онлайн і офлайн, фасилітую групові обговорення, допомагаю розвивати навички ухвалення рішень, стратегічного мислення та партнерської взаємодії.