Наталя
HR generalist, рекрутер, 40 000 грн
- Розглядає посади:
- HR generalist, рекрутер, Менеджер з розвитку, Менеджер партнерської програми, Рекрутер
- Вид зайнятості:
- повна, неповна
- Вік:
- 43 роки
- Місто проживання:
- Бориспіль
- Готовий працювати:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав телефон та ел. пошту.
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11019527/
Досвід роботи
Директор департаменту персоналу
з 12.2018 по 12.2021
(3 роки)
ПРАТ Молнія, Баришівка (Легка промисловість)
Підбір та адаптація персоналу (Лінійний, технічний, менеджмент).
Розробка та впровадження адаптаційних процесів
Навчання (створення інституту наставництва, розробка програм навчанняна, контроль всього процесу навчання, від адаптації до здачі іспитів)
Мотивація персоналу, як матеріальна так і не матеріальна.
Кадрове діловодство
Внутрішні комунікації
HR generalist
з 01.2017 по 05.2018
(1 рік 5 місяців)
ЕкономКлас, мережа магазинів, Київ (Роздрібна торгівля)
Бюджетування ( складання бюджету на рік, витрати на hr потреби, витрати на мотивацію персоналу);
Пошук та підбір персоналу різного рівня (лінійний, керівники структурних підрозділів, менеджери);
Адаптація персоналу (розробка, впровадження та проведення);
Розвиток персоналу ( формування кадрового резерву)
Моніторинг ЗП
В підпорядкуванні інспектор з кадрів
Керівник департаменту по роботі з персоналом
з 04.2014 по 09.2016
(2 роки 6 місяців)
RetailGroup, Київ (Роздрібна торгівля)
Написання регламентуючих документів (розробка та впровадження процедур, інструкцій, положень);
Бюджетування ( складання витрат на потреби hr, витрати на мотивацію персоналу, заходи, свята.)
Реорганізація організаційно-штатної структури підрозділу;
Пошук та підбір персоналу різного рівня;
Адаптація персоналу (розробка, впровадження та проведення);
Оцінка персоналу;
Навчання (розробка процедур навчання, стажування. Розробка та впровадження атестаційних листів)
Мотивація ( бонусна система, фінансова та не фінансова мотивація, KPI);
Розвиток персоналу, формування кадрового резерву
Участь у всіх HR – заходах компанії.
у підпорядкування 2 РЦ. Штат 400 осіб
Освіта
Українська академія підприємництва та бізнесу
Менеджмент, Київ
Вища, з 2000 по 2006 (6 років)
Знання і навички
- Ведення кадрового обліку
- Уміння аналізувати
- Неконфліктність
- Доброзичливість
- Чесність
- Дисциплінованість
- Робота в команді
- Стратегічне планування
- Підбір керівного персоналу
- Побудова HR-бренду
- Підбір персоналу для рітейлу
Знання мов
Українська — вільно
Додаткова інформація
Розглядаю пропозиції рекрутера, менеджера з персоналу, Hr generalist.
Дистанційно або гібридний графік
Схожі кандидати
-
HR generalist, керівник відділу персоналу, менеджер проєктів
Київ -
Начальник відділу кадрів, директор з персоналу, HR-керівник
Київ, Бориспіль -
HRD, Head of Recruitment, Senior Recruiter
Київ, Дистанційно -
Керівник служби з управління персоналом
Київ, Івано-Франківськ , ще 3 міста -
Керівник відділу персоналу
80000 грн, Київ -
Менеджер по роботі з персоналом
24000 грн, Київ