Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/11097960/

Досвід роботи

HR consultant

з 04.2026 по нині (7 місяців)
HRBA Agency, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

Розробка HR-систем та інструментів: участь у створенні регламентів, HR-політик, посадових профілів та системи KPI для компаній-клієнтів.
Recruitment & Headhunting: повний цикл підбору кандидатів рівнів Middle, Top-Level та C-Level (CEO, COO, HRD, керівники функціональних напрямків).
Direct Search: активний пошук і залучення пасивних кандидатів через LinkedIn, Sales Navigator, Work, Robota та інші інструменти прямого пошуку.
Оцінка та супровід: формування профілів вакансій, проведення глибинних інтерв'ю, оцінка компетенцій кандидатів, передача на 2-й етап відбору та супровід фахівців під час випробувального терміну.
Аналітика та консалтинг: підготовка аналітичних звітів, презентацій та стратегічних HR-рекомендацій для бізнесу.

HR generalist

з 08.2025 по 08.2026 (1 рік)
мережа магазинів, Львів (Роздрібна торгівля)

Повний цикл найму (End-to-End Recruitment): закривала вакансії мережі від визначення потреби до виходу кандидата на роботу; поєднувала класичні та альтернативні канали: розміщувала оголошення у Facebook, таргет-групах та Job-порталах, а також здійснювала активний «холодний» пошук кандидатів; проводила телефонні, онлайн та особисті співбесіди, оцінюючи професійні й особистісні якості кандидатів.
Адаптація та розвиток: розробила та впровадила чеклисти й стандартизовані плани стажування; супроводжувала нових співробітників на всіх етапах Onboarding.
People Management & Retention: проводила зустрічі 1:1, анкетування та опитування задоволеності персоналу.
Трудова дисципліна та HR-операції: вирішувала трудові конфлікти, розробляла посадові інструкції, та інші HR-інструменти.
Аналітика: готувала HR-звітність для керівництва щодо плинності, швидкості закриття вакансій та ефективності адаптації.

Менеджер з персоналу

з 10.2024 по 05.2025 (8 місяців)
Мережа ресторанів, Львів (Готельно-ресторанний бізнес)

Планування найму: визначення потреб у персоналі спільно з адміністраторами закладів.
Рекрутинг: розміщення вакансій на Job-порталах, активний пошук кандидатів.
Оцінка та відбір: проведення телефонних та особистих інтерв'ю, оцінка Hard/Soft Skills кандидатів, організація та координація фінальних співбесід із адміністраторами.
Кадровий резерв: формування та ведення бази потенційних кандидатів для оперативного закриття гарячих вакансій.

Помічник керівника

з 08.2024 по 04.2025 (9 місяців)
Forever Smile, Дистанційно (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

Операційне управління: планування та координація календарів, зустрічей, нарад і переговорів керівника; контроль виконання доручень.
Комунікація та партнери: взаємодія з клієнтами, партнерами та страховими агентами; ведення ділового листування й e-mail розсилок.
Документообіг та звітність: ведення діловодства, робота з договорами, рахунками, фінансовими та страховими документами; підготовка звітів і презентацій.
Залучення персоналу: первинний пошук кандидатів та підтримка рекрутинг-процесів.
Проведення переговорів та укладання договорів страхування з клієнтами німецькою мовою.
Супровід та текстова підтримка (чати) клієнтів протягом усіх етапів лікування зручною для них мовою.

Адміністратор

з 01.2024 по 07.2024 (7 місяців)
ГСЦ РСЦ ТСЦ МВС #1248, Кривий Ріг (Державні організації)

Прийом, перевірка, оформлення та видача офіційних документів громадян.
Обробка матеріалів по судових справах та ведення ділового листування через СЕД (систему електронного документообігу).

Сушист

з 01.2023 по 12.2023 (1 рік)
Ichin, Berlin (Готельно-ресторанний бізнес)

Ведення обліку товару, закупівля продукції, організація роботи на процесі, приготування страв холодного та гарячого процесів

Адміністратор ресторану

з 02.2021 по 02.2022 (1 рік)
Суші майстер, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Робота з документами, ведення обліку товару, замовлення продукції, видача страв з собою, ведення касового апарату, робота з ПК

Сушист

з 10.2019 по 05.2021 (1 рік 8 місяців)
Суші майстер, Київ (Готельно-ресторанний бізнес)

Приготування суші, гарячого процесу, розбір риби, ведення журналів санітарних норм

Освіта

КНУ ім. Тараса Шевченко

Менеджмент організацій та адміністрування, Київ
Вища, з 2023 по 2025 (2 роки)

Заочна форма навчання
Магістратура

КНУ ім. Тараса Шевченка

Менеджмент організацій, Київ
Вища, з 2019 по 2023 (4 роки)

Очна форма навчання
Бакалаврат

Додаткова освіта та сертифікати

Hr - директор HRD від Дар'ї Журавель. Бізнес контруктор

2 місяці

Знання і навички

• Українська кухня
• Європейська кухня
• Азійська кухня
• Японська кухня
• Ведення документації
• Ділове листування
• Ведення телефонних переговорів
• Ведення касової книги
• Закупівля товарів
• Знання нормативно-правових актів України
• Акуратність
• Активна життєва позиція
• Активність
• Пунктуальність
• Водійські права кат. B
• Користувач ОС Windows
• Користувач ПК
• Відповідальність
• Організованість
• Комунікабельність
• Здатність до навчання
• Управління командою
• Лідерство
• Інвентаризація
• Управління рестораном
• Мобільність

Знання мов

• Українська — вільно
• Німецька — вище середнього
• Англійська — початковий

Додаткова інформація

Маю практичний досвід у рекрутингу, супроводі співробітників та підтримці HR-процесів у сферах ритейлу, HoReCa та консалтингу. Спеціалізуюся на створенні систем адаптації. Маю досвід підбору кандидатів різного рівня (від лінійного персоналу до C-Level) через Job-портали, соцмережі та LinkedIn. Займалася впровадженням чеклістів стажування, проведенням адаптаційних зустрічей та підтримкою комунікації в команді.

Вивчала методологію системного управління за книгою Кирилла Куницького «Собственник бизнеса 2.0» від освітньо-консалтингової компанії «Бізнес-Конструктор». Володію розумінням того, як функціонує операційна система компанії та як HR-функція взаємодіє з бізнес-цілями власника.

Регулярно переглядаю профільні вебінари та вивчаю аналітичні статті, присвячені сучасним трендам в HR, управлінню талантами, оцінці ефективності та утриманню персоналу.Розумію різницю між точковим рекрутингом та глобальною організацією HR-процесів.

Прагну розвиватися саме в напрямку створення сильного бренду роботодавця, адаптації нових фахівців та побудови здорової корпоративної культури всередині команди.

Готова приступади до роботи з 14.10.26