Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Особисті дані приховані
Цей шукач вирішив приховати свої особисті дані та контакти. Ви можете зв'язатися з ним зі сторінки https://www.work.ua/resumes/11838336/
Операційний директор
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Завантажений файл
Файл містить ще 1 сторінку
Версія для швидкого переглядуЦе резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
РЕЗЮМЕ
Валентина Вікторівна Штукерт
Особисті дані:
• м/т [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»);
• одружена;
Освіта:
2004 - 2006 рр.. - Магістратура КРОК (економіко-правовий університет) - «Адміністративний менеджмент»
2004 р. - Міжрегіональна Академія управління персоналом,
курси підвищення кваліфікації за спеціальністю
«Кадровий аудит, методика атестації персоналу».
.
ДОСВІД РОБОТИ:
1993-2002 рр.. - Заступник директора Будинку Творчості.
2002-2005рр.. - Заступник директора з питань соціально-виховної та кадрової роботи у філії Міжрегіональної Академії управління персоналом.
2005 — 2011 рр. – ТОВ рибопереробний завод “Плеяди”
• заступник генерального директора,
ТОВ РПЗ Плеяди мало свої дистриб’юторські фірми: КФ “Афіна” та
КФ “Атол”.
На підприємстві працювало майже 1500 чоловік.
ОБОВ”ЯЗКИ:
- контроль виробничих процесів від сировини до готової продукції;
- підготовка документації і отримання ліцензій, сертифікатів…( вся документація в держструктурах);
- контроль за оформленням договорів та контрактів;
- оптимізація виробничих процесів з метою підвищення продуктивності і зниження витрат;
- спільно з технологами розробка рекомендації щодо удосконалення асортименту і якості продукції, обґрунтування та доцільність випуску нової продукції;
- забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства та конкретних напрямів кадрової політики з метою найефективнішого використання, оновлення та поповнення персоналу;
- участь у розробленні бізнес-планів у частині забезпечення трудовими ресурсами з урахуванням перспектив розвитку підприємства;
- консультація керівників різних рівнів з питань організації управління персоналом.
- організація навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар'єри працівників;
- контроль за виконанням керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень;
- участь у плануванні соціального розвитку колективу, вирішенні трудових спорів та конфліктів;
- організація та проведення зустрічі з діловими партнерами підприємства;
2011 – 2014рр – ТОВ «Геоінвест» - директор
ОБОВ”ЯЗКИ:
• організація та контроль всіх підрозділів;
• контроль за виконанням фінансового плану, плану реалізації, плану прибутків та інших фінансових показників;
• проведення перемовин з VIP клієнтами;
2015-2020рр – директор НКК (навчально-курсовий комбінат) КП Київпастранс.
ОБОВ”ЯЗКИ:
• контроль за виконанням керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень;
• контроль за виконанням фінансового плану, плану реалізації, плану прибутків та інших фінансових показників;
• визначення основних та додаткових джерел фінансування;
• організація роботи по плануванню та проведенню навчального процесу;
• організація роботи отримання ліцензій МОН України, сертифікатів про державну акредитацію в МВС та співпраця ( договори) з Центрами Зайнятості, Управліннями праці та соціального захисту населення міста Києва;
• організація та контроль процесу пошуку, підбору та адаптації персоналу;
• контроль кількості відкритих та закритих заявок на підбір персоналу, термінів їх виконання;
2020 – 2021 рр – ЗВО «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна» на посаді проректора з господарсько-комерційної діяльності.
У межах своєї компетенції проведення перемовин з органами законодавчої та виконавчої влади, громадськістю для успішного виконання завдань, поставлених університетом.
Контроль за діяльністю департаменту з господарсько-комерційної діяльності;
• підготовка матеріально-технічної бази університету до експлуатації в осінньо-зимовий період;
• контроль за збереженням, раціональним та економним використанням матеріальних ресурсів та інших цінностей;
• організація та контроль за своєчасним проведенням поточних ремонтних робіт у приміщеннях університету;
• забезпечення підвищення ділової кваліфікації працівників підпорядкованих йому підрозділів, дотримання ними трудової дисципліни, раціонального використання робочого часу, створення у колективі здорового психологічного клімату;
2022 – 2023 рр - на посаді комерційного директора ТОВ «ТРАНСДЖЕЙНТ 8» (ферми, зернові….). В мої обов’язки входило:
• збут нашої продукції, а також закупка сировини….
• здійснювати керівництво господарсько-фінансовою діяльністю підприємства у питаннях матеріально-технічного постачання, збуту продукції, транспортного і адміністративного обслуговування, забезпечуючи ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх витрат;
• організовувати і контролювати роботу підзвітних структурних підрозділів;
• розробляти проекти господарських договорів, подаючи їх керівнику на узгодження;
• контроль за виконанням плану реалізації продукції, матеріально-технічного забезпечення підприємства, плану з прибутку;
• та інше….
2023 – 2025 рр – на посаді заступника директора Закладу післядипломної освіти «Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості».
В мої обов’язки входило:
- організація господарської діяльності Центру та матеріально – технічне забезпечення для його роботи ( обладнання, освітлення, опалення, ремонти тощо)
- складання та контроль виконання бюджету компанії з адміністративно - господарчих витрат.
- контроль за термінами, якістю виконання робіт підпорядкованих відділів, а також виконання робіт з проектування, реконструкції, поточного ремонтів об’єктів інфраструктури Центру, відповідністю виконаних будівельно-монтажних робіт затвердженій проектно-кошторисній документації, будівельним нормам і правилам, стандартам, нормам технічної безпеки, виробничої санітарії й протипожежної безпеки, тощо.
• організація та контроль - санітарно-гігієнічний стан приміщень, споруд, території закладу згідно з правилами охорони праці та безпеки життєдіяльності.
• ведення переговорів з постачальниками, з представниками фірм комунальних послуг тощо.
• розумію специфіку закупівель відповідно до ЗУ «Про публічні закупівлі»
січень 2025 р – по сьогоднішній день – на посаді керівника Навчального Центру «Професійно-технічної підготовки» ТОВ «ОХОРОННИЙ ХОЛДІНГ».
Що було зроблено за півтора роки:
- отримана декларація в Держпраці на проведення занять з охорони праці на підприємстві, іспити з представником Держпраці
( посвідчення теж Держпраці).
• Також отримано дозвіл в ДСНС щодо навчання на підприємстві, видача сертифікатів.
• Відкрито Кваліфікаційний Центр за напрямком «Електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування 4,5,6,7 розрядів». На сьогодні подали документи на Авторемонтника.
• Успішно розпочата робота з Державною службою зайнятості щодо навчання працівників за програмою ВАУЧЕР, ГРАНТИ.
• За минулий рік було навчено майже 2000 здобувачів, які отримали свідоцтво кваліфікованого робітника за професіями «Охоронник», «Охоронець», «Електромонтер з охоронно-пожежної сигналізації»
( напрямки, які ліцензовані в МОН).
НАВИЧКИ ТА ВМІННЯ:
- відмінні аналітичні здібності;
- здатність до швидкого навчання;
- комунікабельність;
- висока працездатність;
- акуратність, пунктуальність, обов'язковість;
- бажання працювати і вдосконалюватися у своїй професійній діяльності;
- вміння працювати в колективі, організовувати і керувати роботою підлеглих;
- хороші організаторські здібності;
- вміння вести переговори;
ДОДАТКОВІ ДАНІ:
- знання КЗпП;
- знання діловодства;
- користувач ПК / Word /
- лідерські якості;
- аналітичні здібності;
- харизматичність;
-водійські права ( власне авто);
Валентина Вікторівна Штукерт
Особисті дані:
• м/т [
• одружена;
Освіта:
2004 - 2006 рр.. - Магістратура КРОК (економіко-правовий університет) - «Адміністративний менеджмент»
2004 р. - Міжрегіональна Академія управління персоналом,
курси підвищення кваліфікації за спеціальністю
«Кадровий аудит, методика атестації персоналу».
.
ДОСВІД РОБОТИ:
1993-2002 рр.. - Заступник директора Будинку Творчості.
2002-2005рр.. - Заступник директора з питань соціально-виховної та кадрової роботи у філії Міжрегіональної Академії управління персоналом.
2005 — 2011 рр. – ТОВ рибопереробний завод “Плеяди”
• заступник генерального директора,
ТОВ РПЗ Плеяди мало свої дистриб’юторські фірми: КФ “Афіна” та
КФ “Атол”.
На підприємстві працювало майже 1500 чоловік.
ОБОВ”ЯЗКИ:
- контроль виробничих процесів від сировини до готової продукції;
- підготовка документації і отримання ліцензій, сертифікатів…( вся документація в держструктурах);
- контроль за оформленням договорів та контрактів;
- оптимізація виробничих процесів з метою підвищення продуктивності і зниження витрат;
- спільно з технологами розробка рекомендації щодо удосконалення асортименту і якості продукції, обґрунтування та доцільність випуску нової продукції;
- забезпечення персоналом відповідно до загальних цілей розвитку підприємства та конкретних напрямів кадрової політики з метою найефективнішого використання, оновлення та поповнення персоналу;
- участь у розробленні бізнес-планів у частині забезпечення трудовими ресурсами з урахуванням перспектив розвитку підприємства;
- консультація керівників різних рівнів з питань організації управління персоналом.
- організація навчання персоналу, підготовки та підвищення кваліфікації, а також мотивації ділової кар'єри працівників;
- контроль за виконанням керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень;
- участь у плануванні соціального розвитку колективу, вирішенні трудових спорів та конфліктів;
- організація та проведення зустрічі з діловими партнерами підприємства;
2011 – 2014рр – ТОВ «Геоінвест» - директор
ОБОВ”ЯЗКИ:
• організація та контроль всіх підрозділів;
• контроль за виконанням фінансового плану, плану реалізації, плану прибутків та інших фінансових показників;
• проведення перемовин з VIP клієнтами;
2015-2020рр – директор НКК (навчально-курсовий комбінат) КП Київпастранс.
ОБОВ”ЯЗКИ:
• контроль за виконанням керівниками підрозділів постанов, наказів та розпоряджень;
• контроль за виконанням фінансового плану, плану реалізації, плану прибутків та інших фінансових показників;
• визначення основних та додаткових джерел фінансування;
• організація роботи по плануванню та проведенню навчального процесу;
• організація роботи отримання ліцензій МОН України, сертифікатів про державну акредитацію в МВС та співпраця ( договори) з Центрами Зайнятості, Управліннями праці та соціального захисту населення міста Києва;
• організація та контроль процесу пошуку, підбору та адаптації персоналу;
• контроль кількості відкритих та закритих заявок на підбір персоналу, термінів їх виконання;
2020 – 2021 рр – ЗВО «Відкритий міжнародний університет розвитку людини «Україна» на посаді проректора з господарсько-комерційної діяльності.
У межах своєї компетенції проведення перемовин з органами законодавчої та виконавчої влади, громадськістю для успішного виконання завдань, поставлених університетом.
Контроль за діяльністю департаменту з господарсько-комерційної діяльності;
• підготовка матеріально-технічної бази університету до експлуатації в осінньо-зимовий період;
• контроль за збереженням, раціональним та економним використанням матеріальних ресурсів та інших цінностей;
• організація та контроль за своєчасним проведенням поточних ремонтних робіт у приміщеннях університету;
• забезпечення підвищення ділової кваліфікації працівників підпорядкованих йому підрозділів, дотримання ними трудової дисципліни, раціонального використання робочого часу, створення у колективі здорового психологічного клімату;
2022 – 2023 рр - на посаді комерційного директора ТОВ «ТРАНСДЖЕЙНТ 8» (ферми, зернові….). В мої обов’язки входило:
• збут нашої продукції, а також закупка сировини….
• здійснювати керівництво господарсько-фінансовою діяльністю підприємства у питаннях матеріально-технічного постачання, збуту продукції, транспортного і адміністративного обслуговування, забезпечуючи ефективне використання матеріальних і фінансових ресурсів, зниження їх витрат;
• організовувати і контролювати роботу підзвітних структурних підрозділів;
• розробляти проекти господарських договорів, подаючи їх керівнику на узгодження;
• контроль за виконанням плану реалізації продукції, матеріально-технічного забезпечення підприємства, плану з прибутку;
• та інше….
2023 – 2025 рр – на посаді заступника директора Закладу післядипломної освіти «Центр підвищення кваліфікації служби зайнятості».
В мої обов’язки входило:
- організація господарської діяльності Центру та матеріально – технічне забезпечення для його роботи ( обладнання, освітлення, опалення, ремонти тощо)
- складання та контроль виконання бюджету компанії з адміністративно - господарчих витрат.
- контроль за термінами, якістю виконання робіт підпорядкованих відділів, а також виконання робіт з проектування, реконструкції, поточного ремонтів об’єктів інфраструктури Центру, відповідністю виконаних будівельно-монтажних робіт затвердженій проектно-кошторисній документації, будівельним нормам і правилам, стандартам, нормам технічної безпеки, виробничої санітарії й протипожежної безпеки, тощо.
• організація та контроль - санітарно-гігієнічний стан приміщень, споруд, території закладу згідно з правилами охорони праці та безпеки життєдіяльності.
• ведення переговорів з постачальниками, з представниками фірм комунальних послуг тощо.
• розумію специфіку закупівель відповідно до ЗУ «Про публічні закупівлі»
січень 2025 р – по сьогоднішній день – на посаді керівника Навчального Центру «Професійно-технічної підготовки» ТОВ «ОХОРОННИЙ ХОЛДІНГ».
Що було зроблено за півтора роки:
- отримана декларація в Держпраці на проведення занять з охорони праці на підприємстві, іспити з представником Держпраці
( посвідчення теж Держпраці).
• Також отримано дозвіл в ДСНС щодо навчання на підприємстві, видача сертифікатів.
• Відкрито Кваліфікаційний Центр за напрямком «Електромонтер з ремонту та обслуговування пристроїв сигналізації, централізації та блокування 4,5,6,7 розрядів». На сьогодні подали документи на Авторемонтника.
• Успішно розпочата робота з Державною службою зайнятості щодо навчання працівників за програмою ВАУЧЕР, ГРАНТИ.
• За минулий рік було навчено майже 2000 здобувачів, які отримали свідоцтво кваліфікованого робітника за професіями «Охоронник», «Охоронець», «Електромонтер з охоронно-пожежної сигналізації»
( напрямки, які ліцензовані в МОН).
НАВИЧКИ ТА ВМІННЯ:
- відмінні аналітичні здібності;
- здатність до швидкого навчання;
- комунікабельність;
- висока працездатність;
- акуратність, пунктуальність, обов'язковість;
- бажання працювати і вдосконалюватися у своїй професійній діяльності;
- вміння працювати в колективі, організовувати і керувати роботою підлеглих;
- хороші організаторські здібності;
- вміння вести переговори;
ДОДАТКОВІ ДАНІ:
- знання КЗпП;
- знання діловодства;
- користувач ПК / Word /
- лідерські якості;
- аналітичні здібності;
- харизматичність;
-водійські права ( власне авто);
Схожі кандидати
-
Операційний менеджер
Київ -
Операційний директор
80000 грн, Київ -
Операційний директор
Київ, Львів, Одеса -
Топменеджер
Київ -
Директор з кадрів
45000 грн, Київ, Кропивницький -
Директор підприємства
100000 грн, Київ