Наталiя

Наталія Кабанова
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») | LinkedIn

ПРОФЕСІЙНИЙ ПРОФІЛЬ
HR-лідер із багаторічним досвідом роботи в міжнародних компаніях та сфері ритейлу. Пройшла професійний шлях від
продавця-консультанта до директора магазину, регіонального візуального мерчендайзера, менеджера з підбору
персоналу, T&D Manager та HR Manager, що дозволило сформувати глибоке розуміння як операційної діяльності
бізнесу, так і управління персоналом. Експертиза охоплює стратегічне HR-партнерство, розвиток талантів, планування
персоналу, бренд роботодавця, управління ефективністю та організаційні зміни. Маю успішний досвід побудови й
розвитку HR-функції, формування сильної корпоративної культури та створення високоефективних команд у
динамічному бізнес-середовищі.

ДОСВІД РОБОТИ
ТОВ Роланд Бергер листопад 2021 - по теперішній час
Головний менеджер по роботі з персоналом (HR Business Partner)
● Партнерство з Country Director та командою керівників для визначення й реалізації HR-стратегії, узгодженої з
бізнес-цілями компанії
● Управління повним циклом залучення талантів для консалтингових, дослідницьких, ІТ та адміністративних
функцій, включаючи розвиток бренду роботодавця та проактивний пошук кандидатів
● Управління плануванням персоналу, процесами життєвого циклу працівників
● Координація циклів управління ефективністю, включаючи підготовку та фасилітацію оціночних обговорень із
керівництвом
● Розробка та координація програм навчання і розвитку співробітників, а також ініціатив із розвитку компетенцій
● Реалізація програм залученості персоналу, організація командних заходів та розвиток корпоративної культури
● Управління системами винагороди, HR-політиками та програмами пільг і бенефітів для працівників
● Аналіз HR-показників та ведення кадрових даних у глобальних HR-системах (SAP, SmartRecruiters,
ProEvaluation, Jedox)
ТОВ Зара Україна (INDITEX) вересень 2012 - листопад 2021
Менеджер по роботі з персоналом Zara Home, Uterque (HR Manager)
● Управління бюджетом персоналу та контроль ключових фінансових показників бізнесу
● Використання HR та бізнес-аналітики для підвищення ефективності магазинів і брендів
● Організація запусків нових магазинів та формування команд
● Розвиток управлінських компетенції керівників магазинів і впровадження операційних покращень
● Реалізація програми навчання, розвитку талантів та корпоративних ініціатив
● Тісна співпраця з комерційними директорами та офісними командами для досягнення стратегічних і операційних
цілей бізнесу
Менеджер з розвитку та навчання (L&D Manager)
● Управління функцією Learning & Development для 8 брендів
● Впровадження програми розвитку талантів, оцінки потенціалу та кадрового резерву
● Розвиток цифрової екосистеми навчання та внутрішніх комунікацій
● Управління бюджетом L&D та співпраця із зовнішніми провайдерами
● Партнерство з HR та комерційними-керівниками для розвитку лідерського потенціалу та формування кадрового
резерву
Менеджер з підбору персоналу (Recruitment Manager)
● Співпраця з кадровими агентствами, центрами зайнятості та цифровими каналами рекрутингу
● Управління повним циклом підбору персоналу для роздрібних і офісних функцій
● Розвиток бренду роботодавця через кар'єрні заходи, ярмарки вакансій та корпоративний кар'єрний портал
● Розробка та впровадження навчальних програм з рекрутингу для менеджерів та HR-команд

ОСВІТА ТА НАВЧАННЯ
Київський національний університет технологій та дизайну, Україна 1999 - 2004
Магістр, Економіка підприємства
HRD Program, HR PRO
ICF Certified Coach, Міжнародна інтегральна коучинг школа
Insights Discovery Accreditation (типологія особистостей), The Insights Group Limited
Військовий облік, КНЕУ
Мови: українська — рідна, англійська — B2, іспанська — A1.