Особисті дані приховані

Берегова Олена Володимирівна

Київ • 38 років
Жіночий
Заміжня
Діти - донька (12 років).

Контактна інформація

Телефон
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключова інформація:

1. Розробка та впровадження програм навчання, адаптації, мотивації, наставництва,
KPI для команд, C&B для фахівців усіх рівнів, оцінка персоналу.
2. Аналіз та моніторинг Міжнародного ринку перед запуском нового бізнесу.
3. Досвід відкриття офісів та формування команд з 0 на ринках USA, Мексики,
Бразилії, Туреччини, Польщі, Балканів, Узбекистану, Казахстану та країн Африки з
виїздом на локації, за особистої присутності.
4. Управління командою.
5. Якісний підбір персоналу на будь яку посаду в сфері логістики, фінансів, рітейл,
виробництво, будівництво, дистриб`юція, імпорт та експорт.
6. Розробка Бізнес процесів для Компанії, автоматизація процесів, розробка
структури, стратегічне планування, бюджет.

Pre MBA - Міжнародний Інститут Менеджменту
https://mim.kyiv.ua/
жовтень 2025 - травень 2026

Співпраця з Компаніями, HR - консалтинг:

вересень 2024 по даний час по напрямкам Автобізнес, Виробництво та реалізація
нескладних електроприладів, Будівництво басейнів та SPA, Рекламна агенція.

1. Розробка та реалізація стратегій оптимізації операційних процесів, що пов`язаних з
формуванням команд, спрямованих на підвищення ефективності та скорочення
витрат.
2. Залучення персоналу.
3. Автоматизація процесів.
4. Розробка та впровадження ключових показників ефективності (KPI) по підрозділам.
5. Впровадження C&B напрямку.
6. Розвиток L&D напрямку.
7. Розробка та впровадження програм оцінки персоналу.
 8. Планування бюджету та управління ресурсами.

Група Компаній Конструктив
Проектна робота
лютий 2024 - вересень 2024
Перезапуск HR функції в Компанії.
Результат:
- Аудит і оптимізація рекрутингу
- Розробка ТЗ для CRM по блоку рекрутинг
- Впровадження системи адаптації
- Запуск LMS платформи, для стажування і навчання співробітників Компанії
- Введення алгоритмів роботи всіх відділів Компанії
- Оцінка ефективності, залученості та лояльності працівників
- Впровадження заходів для зменшення плинності персоналу
- Впровадження проектів пов'язаних з нематеріальною мотивацією
- Робота з HR брендом Компанії
- Профорієнтаційна робота з молоддю, залучення студентів до співпраці

HRD в Міжнародній Компанії
З серпня 2019 року по серпень 2023 року
- Аналіз та моніторинг Міжнародного ринку.
- Досвід відкриття офісів та формування команд HR на Міжнародному ринку (пошук
фахівців, навчання, адаптація, забезпечення безперебійної роботи, впровадження
системи наставництва, координація роботи, оцінка персоналу).
- Розвиток міжнародного HR в Логістичних компаніях в межах холдингу.
- Управління командою HR, яка складає понад 20 осіб.
- Оптимізація бізнес процесів, розробка структури, стратегічне планування найму,
бюджет.

Результат:
Запуск і успішна робота команд HR в Мексиці, Бразилії, USA, Польщі, Узбекистані,
Казахстані, Туреччині та країнах Африки, розвиток напрямків в сфері Логістики в межах
Компаній холдингу на локаціях.

Начальник управління по роботі з персоналом
Фінансова Компанія
З липня 2018 по серпень 2019
- Пошук і підбір персонала на всі вакансії.
- Розробка положень та посадових інструкцій для команд.
- Розробка та впровадження системи мотивації для персоналу.
- Планування навчальних заходів для працівників ГО, регіональної мережі,
керівництва Компанії.
- Формування кадрового резерву.
 - Організація документообігу Компанії.
- Внесення змін в організаційні документи Компанії (організаційна структура,
положення про Дирекцію, Кредитні комісії).
- Організація проведення Корпоративних заходів.

Результат:
Зменшення плинності кадрів, закриття складних вакансій, сформований кадровий резерв.

Заступник директора департаменту персоналу
Корпорація UBG
З грудня 2017 по червень 2018
Перехід після об’єднання Компаній «Юнісон» та «Глобал Гарант» в холдинг Корпорацій
UBG (Українська Бізнес Группа).
- Кадровий облік працівників 100 осіб (штат ГО та регіони України):
прийом/звільнення, відпустка, лікарняні, відрядження.
- Розробка положень навчання, мотивації та адаптації персоналу.
- Розробка і затвердження посадових інструкцій, положень про охорону праці на
підприємстві.
- Пошук персоналу на вакансії в Компанії холдингу (страхування, банківська сфера,
політична).
Результат:
Якісне ведення кадрового обліку, закриття складних вакансій, впровадження положень та
посадових інструкцій.

Начальник відділу кадрів
СК «Юнісон Страхування»
З лютого 2017 року по листопад 2017
- Кадрове діловодство згідно КЗоТ - 60 осіб (накази по особовому складу, внутрішні
розпорядження згідно діяльності Компанії).
- Пошук, найм, адаптація, навчання та оцінка персоналу Головного офісу і
регіональних підрозділів.
- Забезпечення кадрового резерву Компанії.

Головний фахівець відділу консультування, контролю і звільнення персоналу.

АТ "Дельта Банк" (Банки)
січень 2013 — лютий 2017
- Оформлення наказів на відрядження і відпусток працівників, штат Банку 8000 осіб.
- Оформлення відпусток працівників, ведення графіків відпусток.
- Ведення обліку робочого часу працівників, оформлення табелів.
- Консультація працівників стосовно трудового законодавства.

Спеціаліст з персоналу
ТОВ "Фоззі-Фуд" (Retail)
вересень 2011 — січень 2013
● Ведення кадрового діловодства в системі SAP:
- Облік робочого часу працівників.
- Оформлення банківських карт працівників.
- Оформлення і видача довідок про трудову діяльність працівникам.
- Організація обліку, оформлення і зберігання трудових книжок.
- Оформлення листків непрацездатності.
- Оформлення відряджень.
- Оформлення найму, переведення та звільнення працівників.
- Розробка посадових інструкцій.
- Складання графіків відпусток.
- Формування договорів та наказів, формування особових справ.
- Консультування працівників стосовно трудового законодавства.
- Ведення кадрової статистики, підготовка документів для здачі в архів.

● Работа з персоналом:
- Пошук та підбір персоналу.
- Ведення штатної структури підприємства.
- Проведення оцінки персоналу.
- Формування кадрового резерву персоналу.
- Навчання і адаптація персоналу.
- Підтримання трудової дисципліни.
- Організація та проведення Тим білдингів для персоналу.

Сертифікати / тренінги:
HR Директор - Laba 2021 рік.
Директор департаменту персоналу – Інститут підвищення кваліфікації Державної служби
зайнятості персоналу (квітень - травень 2018 рік);
Найм, підбір і адаптація персоналу – КРОК (березень 2017 року).

Освіта:
Національний педагогічний університет імені М.П. Драгоманова

Українська філологія, магістр української філології, викладач української мови та
літератури, практичний психолог, вища.

місто і рік закінчення -Київ, 2010
Хобі:

Спорт – легка атлетика.

Література, тренінги, навчання.