Ольга

Регіональний менеджер, керівник відділу, адміністратор, 30 000 грн

Розглядає посади: Регіональний менеджер, керівник відділу, адміністратор, Керівник відділу
Вид зайнятості: повна
Вік: 45 років
Місто: Полтава
Розглядає посади:
Регіональний менеджер, керівник відділу, адміністратор, Керівник відділу
Вид зайнятості:
повна
Вік:
45 років
Місто:
Полтава

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Керівник з питань регіонального розвитку

з 06.2017 по 03.2023 (5 років 10 місяців)
ТОВ «Центр фінансових рішень» ТМ «КредитМаркет», Полтава (Фінанси, банки, страхування)

•забезпечення виконання плану продаж (готівкових кредитів, продаж додаткових продуктів группи) у 65-ти відділенях /точок в Полтавському, Сумському, Черкаському, Кіровоградському регіонах
•аналіз рентабельності діючих відділень/точок;
•розробка маркетингової стратегії;
•відкриття відділень/точок ( пошук приміщення і укладення договорів оренди, пошук ремонтних бригад та контроль проведення ремонту згідно вимогам компанії, пошук РА для виготовлення рекламних вивісок та контроль за розміщенням і оформленням дозвільних документів, згідно вимогах міських контролюючих органів
•проведення переговорів з орендодавцями за умовами договорів оренди;
•контроль дебіторської заборгованості;
•підбір, керування персоналом (від 80 чоловік);
•організація та проведення тренінгів, корпоративних заходів для працівників мережі;

Заступник керівника з питань координації продажів

з 02.2014 по 06.2017 (3 роки 5 місяців)
ТОВ «Центр фінансових рішень» ТМ «КредитМаркет», Полтава (Фінанси, банки, страхування)

•Управління командою менеджерів з продажу:
•підбір персоналу;
•контроль дисципліни, зовнішнього вигляду, часу приходу/відходу з роботи, стандартів роботи;
•навчання, проведення зустрічей, постановка завдань персоналу;
•контроль виконання планів продажів, виявлення причин невиконання, розробка стратегії коригувальних дій;
•розробка системи мотивації та винагороди для персоналу.
•Побудова довірчих відносин із персоналом.
•Регулярне відвідування торгових точок (80% робочого дня).
•Моніторинг конкурентів.

Освіта

Полтавський фаховий кооперетивний коледж

Право, Полтава
Середня спеціальна, з 2020 по 2022 (2 роки)

Полтавська державна аграрна академія

Фінанси і кредит, Полтава
Вища, з 2011 по 2014 (3 роки)

Знання і навички

  • Уважність
  • Управлінські навички
  • Уміння аналізувати
  • Водійські права кат. B
  • Стратегічне планування
  • Розвиток продажу

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: