Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1274103

Досвід роботи

HR Business Partner

з 08.2018 по нині (5 років 9 місяців)
HR проекты в сфере IT, розницы, колл-центра, консалтинга, Київ (Поиск персонала, HR)

HR Business Partner

з 01.2017 по 06.2018 (1 рік 5 місяців)
Ukrainian Business Group, Киев (Финансы, страхование, производство)

HR Business Partner

з 01.2012 по 12.2016 (4 роки 11 місяців)
HR проекты в сфере розницы, производства, консалтинга, Киев (Поиск персонала, HR)

Head of L&D

з 12.2007 по 01.2012 (4 роки 1 місяць)
ПАО "БТА Банк", Киев (Финансы, банки, страхование)

L&D HRM

з 08.2007 по 12.2007 (4 місяці)
ЗАО "Догмат Украина", Киев (Финансы, банки, страхование)

L&D HRM

з 02.2004 по 03.2007 (3 роки 1 місяць)
АКБ "Укрсоцбанк", Киев (Финансы, банки, страхование)

HRM

з 08.2001 по 02.2004 (2 роки 6 місяців)
ООО "НИОЛ", Киев (Телекоммуникации, связь)

Освіта

МАУП

Менеджмент, Экономика и управление бизнесом, Киев
Вища, з 2004 по 2006 (1 рік 9 місяців)

Додаткова освіта та сертифікати

Школа HRM-Бизнес-партнер Натальи Дзюбы

2018, 6 месяцев

Тренинг "Оценка персонала"

2019

Маркетинг для HR (Ирина Примак)

2020, 2 месяца

«Re:start бренда работодателя. Разработка стратегии» (Ирина Примак)

2020, 2 месяца

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

Практический опыт во всех HR-направлениях 10+ лет.

Разработка и реализация HR-стратегии в рамках стратегии бизнеса компании;
Аудит HR-процессов: оптимизация и создание новых бизнес-процессов;
Управление и ведение HR-процессами: адаптация, развитие и обучение, оценка персонала, мотивация, удержание персонала;
Поиск и подбор персонала всех уровней;
Формирование и работа с кадровым резервом;
Управление внутренними коммуникациями;
Работа с брендом работодателя: аудит, формирование, продвижение;
Проведение различных опросов и исследований персонала (удовлетворенность, вовлечённость, лояльность и др.);
Формирование и продвижение корпоративной культуры;
Формирование и управление HR-бюджетом Компании;
Организация корпоративных мероприятий;
Контроль ведения кадрового делопроизводства.