Контактна інформація

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/12986419/

Досвід роботи

Head of Digital

з 05.2025 по нині (1 рік 5 місяців)
Аптека Доброго Дня, Київ (Медицина, охорона здоров'я, аптеки)

• Відповідаю за розвиток ключових цифрових продуктів компанії: сайту, мобільного
застосунку та чат-бота.
• Відповідаю за розвиток SEO, контенту та продуктової аналітики.
• Розвиваю партнерські цифрові програми з виробниками та брендами.
• Працюю над покращенням шляху клієнта від залучення до покупки та повторних
замовлень.
• Координую задачі на перетині маркетингу, продукту, аналітики, розробки, CRM і
контенту.
• Використовую дані клієнтської бази, сегментацію та автоматизовані комунікації для
розвитку повторних продажів.
• Відповідаю за розвиток цифрових каналів як комерційних продуктів, а не лише як
джерел трафіку.

Директор з маркетингу

з 09.2023 по 03.2025 (1 рік 7 місяців)
Ukrarmor, Київ (Легка промисловість)

• Організував глибокі дослідження аудиторії та ринку, на основі яких розроблено нову
маркетингову стратегію.
• Використав JBTD-методологію та Value-Based Branding для промоції бренду.
• Оптимізував маркетингову систему, що забезпечила 1200% ROMI у 2024 році.
• Запустив унікальне джерело трафіку, забезпечивши 1500% ROMI та 20+ млн грн доходу.
• Організував масштабну digital-кампанію у комбінації із зовнішньою рекламою, що вивело
бренд у топ-3 за інтернет-трафіком та впізнаваністю (brand lift + соцопитування).
• Впровадив AI-інструменти, що принесли 5+ млн грн додаткового доходу за рік.
• Автоматизував маркетингові розсилки (email, Viber, тригерні листи), підвищивши залучення
клієнтів.
• Оптимізував retention-маркетинг та SERM, що збільшило LTV на 30%.
• Компанія стала топ-1 у ніші за рекламним трафіком (за даними SimilarWeb).
• Масштабував команду з 2 до 10 людей та налагодив ефективну взаємодію з підрядниками

PPC-спеціаліст

з 04.2022 по 10.2023 (1 рік 7 місяців)
Фрілансер, Київ (Маркетинг, реклама, PR)

• Розробив та впровадив стратегії просування e-commerce проєктів через платні канали трафіку, підвищивши ефективність бюджету та конверсії.
• Налаштував результативну систему лідогенерації для B2B, що покращило залучення лідів і підвищило конверсію.
• Реалізував проєкти в різних нішах: Healthcare, Defence Tech, інженерні розробки,
франчайзинг та креативні агенції.

PPC-спеціаліст

з 08.2019 по 04.2022 (2 роки 9 місяців)
Wezom, IT-компания, Київ (IT)

• Створив стратегії лідогенерації через Google Ads для IT-рішень із середнім чеком $10 000+,
що забезпечило стабільний потік високоякісних лідів.
• Збільшив кількість цільових заявок у 10 разів (з 10 до ~100 на місяць) та знизив вартість
залучення клієнта на 35% завдяки оптимізації рекламних кампаній та тестуванню підходів.
• Залучив клієнтські проєкти на суму $200 000+ через Google Ads, працюючи виключно з
небрендовим трафіком.

Освіта

Університет державної фіскальної служби

Економічна кібернетика, Ірпінь
Вища, з 2015 по 2019 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

Laba: Стратегічний маркетинг

2024

Laba: Директор з маркетингу

2024

Знання і навички

• Неконфліктність
• Управлінські навички
• Стратегічне планування
• Аналітичне мислення
• Розробка маркетингової стратегії
• Автоматизація маркетингу
• Бренд-менеджмент
• Маркетингові дослідження
• Інтернет-маркетинг
• Контент-маркетинг
• Email-маркетинг
• Digital-маркетинг

Знання мов

Англійська — середній

Додаткова інформація

7 років в маркетингу, e-commerce та B2B. На керівних посадах 3 роки
Керував маркетинговою командою до 10 людей та бюджетом понад $100 тис. на місяць.
Мій основний профіль - побудова маркетингу навколо бізнес-цілей: дослідження ринку,
стратегія, залучення та утримання клієнтів, розвиток цифрових продуктів, аналітика,
автоматизація, бренд і контент.
Маю досвід роботи з military & tactical напрямом, B2B-продажами, технологічними
компаніями та регульованими ринками.
Ключові результати: ROMI 1200%, понад 20 млн грн доходу з нового каналу залучення,
зростання LTV на 30%, масштабування маркетингової команди з 2 до 10 людей. Я прихильник
витискати максимум ефективності з малої команди, а ніж роздувати штат.