Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/13609999/

Досвід роботи

HR-менеджер

з 01.2025 по нині (7 місяців)
Група компаній, Львів (Оптова торгівля, дистрибуція, імпорт, експорт)

На цьому місці праці кар'єрно зросла з посади рекрутера до HR-менеджера. HR-відділ функціонував на 4 компанії, які сумарно налічують 150 працівників.
- повний цикл рекрутингу з використанням job-сайтів та альтернативних каналів пошуку кадрів: від збору заявки до офферу кандидату (загалом у роботі в середньому було 10-12 вакансій, максимальна кількість — 19);
- пошук кандидатів різних сфер зайнятості: від адмінперсоналу (офіс-менеджер, менеджер з продажу) та керівних посад (HRD, Chief Marketing Officer (CMO) до вузькоспеціалізованих (технолог поопераційного швейного цеху, оператор верстатів з ЧПУ);
- повний цикл супроводу працівників: онбординг та офбординг, контроль адаптації новачків, супровід при звільненні;
- проведення індивідуальних зустрічей (1-to-1) з працівниками з метою зворотного зв’язку та вирішення питань;
- організація оцінки персоналу, тестування навичок, розробка та впровадження планів навчання та підвищення кваліфікації, зокрема оцінки 360;
- ведення HR-аналітики: аналіз ефективності персоналу, робота з плинністю кадрів, залученості, причин звільнень;
- оптимізація HR-процесів: удосконалення процедур рекрутингу, адаптації, внутрішніх комунікацій;
- підтримка та розвиток корпоративної культури, формування позитивного мікроклімату в команді;
- ініціювання мотиваційних програм (перегляд системи КРІ та створення пропозиції щодо її удосконалення), внесення пропозицій щодо преміювань, підвищень, внутрішніх ротацій персоналу;
- організація та проведення опитувань залученості та задоволеності працівників, аналіз результатів та подальші дії на їх основі.

SMM-менеджер

з 05.2023 по 01.2024 (8 місяців)
ТАКА МАКА, Львів (Роздрібна торгівля)

- розробка та реалізація контент-стратегії в соціальних мережах (Instagram, Facebook, TikTok тощо) для просування бренду та продуктів;
- копірайтинг: написання дописів, створення слоганів та впізнаваного стилю, описів настільних ігор та рекламних матеріалів;
- організація фотосесій і створення візуального контенту спільно з дизайнером або самостійно;
- запуск та аналіз рекламних кампаній у Meta Ads Manager: таргетинг на аудиторію гравців та поціновувачів настільних ігор;
- робота з цільовою аудиторією: відповіді на коментарі та повідомлення, організація інтерактивів, конкурсів;
- активний продаж через повідомлення в месенджерах (коли такі повідомлення надходили);
- моніторинг трендів та впровадження актуальних форматів контенту;
- аналіз ефективності контенту (залученість, охоплення, підписники) та складання звітів.

HR generalist

з 10.2022 по 01.2025 (2 роки 3 місяці)
Студентська громадська організація, Львів (Неприбуткові, благодійні та громадські організації)

- повна відповідальність за HR-напрям: планування, координація та реалізація HR-процесів у команді з 50 осіб;
- рекрутинг нових учасників: написання вакансій, проведення співбесід, onboarding та offboarding;
- підтримка командної динаміки та мотивації: організація командних зустрічей, заходів (корпоративів, стратегічних сесій, навчань), зворотного зв’язку;
- сворення та впровадження системи адаптації та розвитку нових членів;
- розробка внутрішніх політик та комунікаційних стратегій для покращення взаємодії в команді;
- робота над брендом організації всередині колективу шляхом розробки мерчу;
- врегулювання непорозумінь між учасниками;
- звітність для керівництва організації щодо динаміки команди та ефективності HR-практик.

Освіта

University of Jyväskylä

Department of Social Sciences and Philosophy, Львів
Вища, з 2023 по 2024 (1 рік)

Навчання за обміном у Фінляндії за спеціальністю "Соціологія".

Львівський національний університет імені Івана Франка

Соціологія, Львів
Вища, з 2021 по 2025 (4 роки)

Додаткова освіта та сертифікати

University of Burgundy, "Human mobility and migration from ancient times to the present day”

липень 2024

Знання і навички

• Здатність до навчання
• Уміння аналізувати
• Організація корпоративних заходів
• Організація навчального процесу
• Робота в команді
• Уміння працювати в режимі багатозадачності
• Управління проєктами
• Offboarding
• Onboarding for staff
• Організація адаптації персоналу
• Проведення співбесід
• Task management
• Впровадження системи KPI
• Підбір персоналу
• Аналіз метрик рекрутингу

Знання мов

Англійська — вище середнього

Додаткова інформація

Шукаю роботу з гібридним графіком або дистанційно. Якщо не можете додзвонитися — напишіть у Вайбер або Телеграм, з радістю зв'яжуся з Вами :)