Romana

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, HR-generalist, HR business-partner, Learning, Development Specialist 
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
25 років
Місто проживання:
Львів
Готовий працювати:
Дистанційно, Львів

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 06.2024 по 10.2026 (2 роки 5 місяців)
Lviv Croissants, Львів (Готельно-ресторанний бізнес)

• Координація масового підбору та забезпечення лінійного та адміністративного персоналу;
У моїй зоні відповідальності була координація: 70 пекарень по регіонах України та власного виробництва.
• Повний цикл підбору персоналу: формування вакансій, розміщення на job-порталах, у тематичних групах і чатах, запуск таргетованої реклами, зовнішньої реклами та інших каналів залучення кандидатів;
• HR-супровід партнерської франчайзингової мережі: консультування партнерів щодо укомплектування штату, проблем у підборі та координація персоналу на відкриття нових закладів;
За період роботи в компанії на моєму напрямку було відкрито: 12 нових закладів у різних областях України (Харків, Дніпро, Одеса, Кропивницький, Рівне, Луцьк, Чернівці, Івано-Франківська обл. та ін);
• Моніторинг ринку праці, рівня заробітних плат, конкурентоспроможності пропозицій на регіонах України, ведення внутрішніх звітностей;
• Проведення навчання HR-процесів для партнерів та адміністраторів пекарень, розробка навчальних матеріалів, написання методичних статей;
• Організація та проведення індивідуальних та групових консультацій для партнерів стосовно обліку персоналу та нарахування заробітних плат в 1С;
• Планування та контроль бюджету, погодження закупівель Work.ua, Robota.ua, OLX та ін., комунікація та зустрічі з представниками job-порталів;
• Участь в оптимізації HR-процесів, організації внутрішніх, адаптаційних та мотиваційних програм;
• Employer branding: участь у підготовці до заходів для просування HR-бренду компанії та залучення кандидатів (Форум Кар'єри та Ярмарок вакансій УКУ Львів, Фестиваль кар'єри від Work.ua, Київ ВДНГ).

HR-менеджер, помічник керівника

з 06.2023 по 05.2024 (1 рік)
Агентство з працевлаштування за кордоном “Mavista”, Львів (Пошук персоналу, HR)

• Повний цикл рекрутингу: розміщення вакансій на job-порталах та відповідних тематичних групах та чатах, пошук, відбір та супровід кандидатів на всіх етапах найму;
• Підбір персоналу різних напрямів: пошук фахівців на позиції менеджера з продажу, SMM-менеджера, менеджера адміністративного відділу, менеджера роботи з клієнтами зі знанням іноземних мов та викладача іноземних мов (англійської, німецької, французької та інших);
• Ведення бази кандидатів у CRM-системі: систематизація інформації, оновлення даних та контроль усіх етапів відбору;
• HR-адміністрування: ведення документації працівників, підготовка внутрішніх звітностей;
• Взаємодія з клієнтами компанії: комунікація та продаж послуг;
• Виконання адміністративних та організаційних доручень керівництва, координація робочих питань офісу;
• Підтримка бухгалтерських процесів: допомога в розрахунку KPI та підготовка даних для нарахування заробітних плат.

Адміністратор навчального закладу

з 07.2021 по 09.2022 (1 рік 3 місяці)
Boyar School, Львів (Освіта, наука)

• Координація навчальних занять, розкладу груп та складання графіків роботи викладачів;
• Консультування клієнтів, продаж навчальних програм і послуг закладу, організація прийому оплат за навчання та робота з касою;
• Ведення документації та робота з CRM-системою;
• Участь в організації та супроводі святкових заходів;
• Забезпечення ефективної щоденної роботи та адміністративної підтримки життєдіяльності закладу.

Освіта

ЛНУ ім. Івана Франка

Філологічний, Прикладна лінгвістика, Львів
Вища, з 2022 по 2024 (2 роки)

Магістратура

ЛНУ ім. Івана Франка

Філологічний, Українська мова та література, Львів
Вища, з 2018 по 2022 (4 роки)

Бакалаврат

Додаткова освіта та сертифікати

2025, 2026

2024

Знання і навички

  • Масовий рекрутинг
  • Повний цикл рекрутингу
  • Підбір лінійного персоналу
  • Навчання персоналу
  • Розробка навчальних матеріалів
  • Проведення HR-консультацій
  • Ведення CRM
  • Облік персоналу в 1С

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: