Орися

ОРИСЯ КУШНІР
HR Lead | HR Business Partner

📞 Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)​
💬 Telegram: @orysiak​
✉️ Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)​
🔗 LinkedIn: LINK

ДОСВІД РОБОТИ

HR Business Partner — Lviv IT Cluster

Жовтень 2024 – дотепер

●​ Розробила та імплементую HR-стратегію організації.​

●​ Створила, описала та впровадила процеси рекрутингу, адаптації, L&D та
офбордингу.​

●​ Впровадила та підтримую систему OKRs на рівні організації.​

●​ Професійно працюю з HR-бюджетуванням.​

●​ Коучу та навчаю лінійних менеджерів з HR-питань.​

●​ Проводжу коучинг персоналу та врегулювання конфліктів.​

●​ Виконую функцію HRBP для керівництва рівня C-level.​

●​ Організовую корпоративи (як масштабні, так і малобюджетні).​

●​ Керую HR-командою.​

●​ Розвиваю бренд роботодавця.​

●​ Тісно співпрацюю з бухгалтерією, фінансовим, юридичним та
адміністративним департаментами.​

●​ Пишу експертні дописи для HR-спільноти Lviv IT Cluster та соціальних мереж
(Instagram, LinkedIn — IT Club Loyalty).​
 ●​ Виступала спікеркою на IT Future Fest — найбільшій профорієнтаційній
ІТ-конференції для школярів і студентів.​

●​ Знімаюсь у рекламних відео для соцмереж і TikTok для популяризації вакансій
і залучення кандидатів.​

HR Generalist / HR Team Lead — ByteAnt (IT)

Липень 2022 – Травень 2024

●​ Стратегічне партнерство з CEO в HR-напрямку.​

●​ Підтримка менеджменту середньої ланки в HR-питаннях.​

●​ Побудувала HR-процеси з нуля (найм, адаптація, звільнення, внутрішні
комунікації, L&D, 1-на-1, PR).​

●​ Документувала HR- та бізнес-процеси компанії.​

●​ Проводила оцінювання персоналу.​

●​ Організовувала зовнішнє та внутрішнє навчання.​

●​ Запускала опитування задоволеності та залученості (зокрема eNPS).​

●​ Наставництво для Junior HR-спеціалістів та проєктних менеджерів.​

●​ Керувала командою з двох осіб.​

●​ Організовувала корпоративи (онлайн та офлайн).​

●​ Використовувала HR-аналітику для підвищення ефективності процесів.​

HR Консультантка (аутсорсинг)

Березень 2022 – дотепер

●​ Повний цикл рекрутингу для зовнішніх замовників.​

●​ Проводила HR-аудити та розробляла HR-стратегії.​
 ●​ Проводила навчання для Junior HR-менеджерів.​

●​ Готувала резюме кандидатів і супроводжувала їх протягом процесу найму.​

HR Generalist — ATAS Ltd (IT)

Вересень 2021 – Липень 2022

●​ Повний цикл підбору персоналу.​

●​ Побудова процесів адаптації та онбордингу.​

●​ Розробка внутрішніх політик.​

●​ Проведення оцінки персоналу та зустрічей 1-на-1.​

●​ Ведення HR-документації.​

●​ Забезпечення міжвідділової комунікації.​

●​ Організація тренінгів і тімбілдингів.​

ОСВІТА

ЛНУ ім. Івана Франка — Історико-соціологічний факультет​
Ступінь бакалавра — 2018 рік

ПРОФЕСІЙНА ОСВІТА

●​ Курс лідерства від Оксани Сміли (People First Club)​

●​ Курс Learning & Development (серія HR Fundamentals)​

●​ Сертифікат Udemy: Learning and Development​

●​ Курс Total Rewards (серія HR Fundamentals)​
 ●​ Udemy: Оцінка результативності працівників​

●​ Udemy: Делегування для нових менеджерів​

●​ Тренінг Олександра Шевченка «Ефективність HR-функції: Метрики для CEO»​

●​ Курс HR Metrics (Prometheus + People First Club)​

●​ Курс HR Manager — Genius Space​

●​ The Little Book of Big Coaching Models, Bob Bates​

●​ Курс HR Manager — Stud-POINT​

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ

●​ Прийняття рішень​

●​ Розв’язання проблем​

●​ Розвиток персоналу / Коучинг​

●​ Лідерство​

●​ Взаємодія зі стейкхолдерами​

●​ Побудова та опис HR-процесів​

ЗНАННЯ МОВ

●​ Українська — рідна​

●​ Англійська — середній рівень (активно покращую)​

●​ Італійська — середній рівень​

●​ Іспанська — середній рівень (потребує відновлення)
ДОДАТКОВО

Публікація в LinkedIN для продукту IT Club Loyalty

Промо закритого поста для HR Community Lviv IT Cluster

Експертна стаття на Work.ua (*у статті допущена помилка з назвою позиції)

Рекламне відео для HR Community Lviv IT Cluster

Рекламне відео для продукту IT Club Loyalty