Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/1556630

Додаткова інформація

Оксана Викторовна
Начальник отдела персонала, менеджер по персоналу, полная занятость
Дата рождения: 1973
Город: Полтава
Телефон:, [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Эл. почта: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Опыт работы
Начальник отдела управления персоналом
2014 по настоящее время
Производственная компания более 400 сотрудников
Функциональные обязанности:
•Организация кадровой работы компании, руководство отделом кадров;
•Организация и контроль кадрового администрирования компании;
•Организация и контроль подбора, адаптации и оценки персонала;
•Удаленный рекрутинг, прямой поиск;
•Мониторинг рынка труда и зарплат;
•Бюджетирование;
•Написание тех. заданий для доработок в 1С 8.2
•Организация и разработка оптимальных штатных структур подразделений;
•Проведение «оптимизации» численности персонала, бизнес- процессов;
•Анализ и прогнозирование кадрового движения, разработка мероприятий по устранению их текучести;
•Взаимодействие, контроль и организация работы филиалов компании по кадровым вопросам;
•Взаимодействие с профильными учебными заведениями, СМИ, центром занятости;
•Оценка перспективных сотрудников и создание «кадрового резерва», организация работы «кадровой комиссии»;
•Контроль разработки и внедрения должностных инструкций, положений о подразделениях компании;
•Подготовка отчетности для госорганов.
•Замещение директора по персоналу в период его отсутствия.

Начальник отдела кадров
2010 - 2014
Производственно-коммерческая компания «Ария»
более 500 сотрудников Телекоммуникации и связь. Сеть филиалов по Украине.
Функциональные обязанности:
•Осуществление контроля за полным циклом кадрового делопроизводства.
•Поиск и подбор персонала различного уровня: (проведение телефонных интервью и собеседований, работа с кадровыми агентствами, учебными заведениями, СМИ).
•Адаптация персонала (разработка регламентов, нормативных документов), оценка после испытательного срока.
•Создание кадрового резерва (внешнего и внутреннего).
•Контроль разработки и внедрения должностных инструкций, положений о подразделениях компании.
•Сдача отчетов в контролирующие органы.
•Мониторинг рынка труда и зарплат;
•Организация и разработка оптимальных штатных структур подразделений;
•Проведение «оптимизации» численности персонала, бизнес- процессов; - составление и контроль графика отпусков;
Образование


Полтавский педагогический институт (Полтава)
Год окончания 1996
учитель русского языка и литературы специалист

Курсы, тренинги, сертификаты


Развитие лидерских компетенций сотрудников компании (Киев)
Год окончания 2015
Отличие руководителя от руководителя лидера
Управление результативностью
Изучение модели Smart
Матрица распределения времени по Стивену Кови.

Управление проектами для чайников (Киев)
Год окончания 2015
Чтобы получить прибыль сотрудники должны разбираться в методах управления проектами. В большинстве случаев причина срыва сроков исполнения - это принятие компанией непосильных обязательств по отношению к имеющимся у нее ресурсам.

Дополнительная информация


Компьютерные навыки

ПК - уверенный пользователь (Word, Excel, Ms Office, Internet, 1-С версия 7.7 и 8.2)

Личные качества
- Готова работать как в команде, так и самостоятельно.
- Имею опыт руководства коллективом. - Занималась удаленным рекрутингом.
Готова к командировкам.