Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15729907/?puid=6386

Досвід роботи

Заступник начальника відділу в управлінні

з 06.2014 по 04.2025 (10 років 11 місяців)
Національна поліція України, Одеса (Пошук персоналу, HR)

Зона відповідальності та ключові функції:
•Повний цикл управління персоналом: від формування потреби до виходу співробітника на посаду
•Стратегічне та оперативне планування укомплектованості підрозділів
•Організація та контроль процесів підбору персоналу (масовий та точковий рекрутинг)
•Проведення структурованих інтерв’ю, оцінка компетенцій та управлінського потенціалу кандидатів
•Прийняття управлінських рішень щодо відбору та розстановки персоналу
•Координація проходження перевірок, медичних та адаптаційних процедур
•Управління кадровим документообігом відповідно до вимог законодавства
•Аналіз плинності кадрів, причин звільнень та кадрових ризиків
•Підготовка аналітичної звітності для керівництва
•Взаємодія з керівниками підрозділів у ролі внутрішнього HR-партнера
•Наставництво та контроль роботи спеціалістів відділу
•Виконання обов’язків керівника відділу у період його відсутності

Результати та цінність для організації:
•Забезпечував(ла) стабільне закриття ключових та дефіцитних вакансій
•Підвищив(ла) якість підбору персоналу завдяки системній оцінці кандидатів
•Оптимізував(ла) процеси взаємодії між HR-функцією та керівниками підрозділів
•Працював(ла) з персоналом в умовах високої відповідальності та обмежених термінів


Ключові компетенції:
•HR-менеджмент повного циклу
•Рекрутинг та оцінка персоналу
•Управління командою
•HR-аналітика
•Кадрове адміністрування
•Робота з керівниками
•Конфіденційність та комплаєнс

Заступник начальника відділу в управлінні

з 09.1999 по 04.2025 (25 років 8 місяців)
ГУНП в Одеській оьласті, Одеса (Сили оборони)

- Забезпечення правильного використання персональних даних.
- Дотримання норм конфіденційності та інформаційної безпеки.
- Забезпечення прозорості аналітичних процесів.
- Виявлення гарячих точок (hot spots), проблемних груп і територій.
- Прогнозування можливих загроз.
- Підготовка звітів, оглядів, аналітичних довідок.
- Інформаційне забезпечення управлінських рішень.
- Займався проведенням OSINT-аналізу: збирав та систематизував інформацію з відкритих джерел (соціальні мережі, медіа, реєстри, публічні бази даних).
- Здійснював верифікацію фото-, відео- та текстових матеріалів.
- Використовував методи геолокаційного аналізу, аналізу цифрових слідів та моніторингу відкритих платформ.

Заступник начальника відділу в управлінні

з 09.1999 по 04.2025 (25 років 8 місяців)
ГУНП в Одеській області, Одеса (Сили оборони)

Займався проведенням OSINT-аналізу: збирав та систематизував інформацію з відкритих джерел (соціальні мережі, медіа, реєстри, публічні бази даних).
•Здійснював верифікацію фото-, відео- та текстових матеріалів.
•Використовував методи геолокаційного аналізу, аналізу цифрових слідів та моніторингу відкритих платформ.
Забезпечення правильного використання персональних даних.
•Дотримання норм конфіденційності та інформаційної безпеки.
•Забезпечення прозорості аналітичних процесів.
Підготовка звітів, оглядів, аналітичних довідок.
•Інформаційне забезпечення управлінських рішень.

Освіта

Одесский державний політехнічний університет

Автомобілі та автомобільне господарство, Одеса
Вища, з 1994 по 1999 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Одеська державна академія будівництва та архітектури

Післядипломна освіта , 2004 рік. Економіки підприємства

Знання і навички

• Комунікабельність
• Ініціативність
• Здатність до навчання
• Відповідальність
• Неконфліктність
• Організованість
• Доброзичливість
• Ведення документації
• Чесність
• Адаптивність
• Дисциплінованість

Знання мов

Англійська — початковий