Вікторія
Рекрутер
- Розглядає посади:
- Рекрутер, Менеджер з залучення талантів, Менеджер з персоналу
- Вік:
- 28 років
- Місто проживання:
- Одеса
- Готовий працювати:
- Дистанційно, Одеса
Контактна інформація
Шукач вказав телефон .
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15954574/
Завантажений файл
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
📧
[
[
Recruiter | Talent Acquisition | Open to Work
Професійний профіль
Рекрутер із досвідом повного циклу підбору персоналу для міжнародних
онлайн-проєктів та локального ритейлу (Fashion-індустрія). Володію навичками
розробки профілів посад та ефективно працюю з різнорівневими вакансіями: від
лінійного персоналу до креативного сектору, адміністративного менеджменту та позицій
C-level (CMO).
Ефективно поєдную роботу з великим потоком відгуків із методами точкового та
прямого пошуку (Direct Sourcing / Headhunting) через LinkedIn, Instagram, а також
профільні канали в Telegram та Viber. Маю успішний досвід проведення як первинних
інтерв'ю, так і спільних співбесід із керівниками відділів. Забезпечую високу швидкість
найму (Time to Hire) та якісний candidate experience.
Постійно підвищую свою кваліфікацію та актуалізую знання на курсі в Mate Academy.
Наразі у зв'язку з переїздом відкрита до нових пропозицій у форматі віддаленої роботи,
гібриду або в офісі (залежно від міста).
Ключові навички
Recruitment
● Full-cycle recruitment
● Candidate sourcing
● Resume screening
● Online interviewing
● Candidate communication
● High-volume recruitment
Job платформи та месенджери
Інструменти
● CRM системи
● Google Docs
● Google Sheets (Google таблиці)
● Microsoft Office
● Zoom / Google Meet
● 1C
Soft skills
● комунікабельність
● відповідальність
● організованість
● тайм-менеджмент
● швидке навчання
Досвід роботи
Recruiter
SLAVNI (український бренд одягу)
04.2026 — 07.2026
Сфера діяльності: Ритейл / Fashion-індустрія.
Основні обов’язки:
● Розробка та формування профілів посад спільно з керівниками відділів перед
запуском пошуку.
● Повний цикл рекрутингу під ключ для позицій різного рівня: від лінійного
персоналу до креативного, адміністративного секторів та C-level.
● Активний точковий пошук (Direct Sourcing) та залучення кандидатів через
Job-платформи, професійну мережу LinkedIn, а також Instagram.
● Публікація вакансій та робота з аудиторією в профільних Telegram-каналах і
Viber-спільнотах.
● Первинний скринінг резюме, оцінка портфоліо (для креативних позицій) та
обробка вхідного потоку відгуків.
● Самостійне проведення першого етапу співбесід (інтерв'ю «кандидат +
рекрутер») для оцінки мотивації, soft та hard skills.
● Організація та обов'язкова спільна участь у другому етапі співбесід разом із
керівниками відповідних відділів.
Досягнення:
● Висока результативність та швидкість найму з першого місяця роботи: успішно
закрила 6 важливі позиції (адміністратор контент-відділу, контент-мейкер,
бізнес-асистент, комплектувальник, операційний менеджер, бухгалтер) —
кандидати вже пройшли етап стажування та повноцінно працюють у штаті
компанії.
● Оперативно вивела в активну фазу (на стадію фінальних співбесід та оцінки)
складні та різнопрофільні вакансії: CMO (директор з маркетингу), бухгалтер та
комплектувальник-вантажник.
● Продемонструвала вміння ефективно поєднувати інструменти класичного
рекрутингу з прямим пошуком у соцмережах (LinkedIn, Instagram) для залучення
пасивних кандидатів.
Примітка щодо зміни місця роботи:
Пошук нової компанії пов'язаний виключно із моїм незапланованим
переїздом в інше місто. Специфіка бренду SLAVNI передбачає
обов'язкову присутність рекрутера в офісі на full-time.
Recruiter
Headway.global
08.2023 — 03.2026
Міжнародний онлайн-проєкт.
Основні обов’язки:
● повний цикл підбору кандидатів
● пошук кандидатів через Job платформи та месенджери
● обробка великого потоку відгуків
● скринінг резюме та первинна оцінка кандидатів
● проведення онлайн-інтерв’ю
● оцінка мотивації кандидатів
● комунікація з кандидатами на всіх етапах рекрутингу
● супровід кандидатів до виходу на роботу
● ведення бази кандидатів у CRM та Google Sheets
Досягнення:
● ефективна робота з великим потоком кандидатів
● успішне закриття позицій менеджерів
● підтримка позитивного candidate experience
Продавець-консультант
LEROY
03.2022 — 08.2023
Медичний представник
OZYMUK PHARM
06.2021 — 01.2022
Оператор-консультант
Ringer
01.2020 — 06.2021
Оператор call-центру
Premium Call
01.2019 — 05.2019
Освіта
Mate Academy
Recruitment (навчання триває)
Вінницький національний медичний університет ім. М.І. Пирогова
Лікувальна справа
2015 — 2021
Мови
Українська — вільно
Англійська — A1 (у процесі вивчення)
Схожі кандидати
-
Оператор, Virtual assistant, HR-рекрутер
Київ, Дистанційно -
Рекрутер
25000 грн, Київ, Жашків, Дистанційно -
Офіс-менеджер, помічник керівника, рекрутер
Черкаси, Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно -
HR-менеджер
20000 грн, Кривий Ріг, Дистанційно