Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Вікторія
Рекрутер
- Розглядає посади:
- Рекрутер, менеджер з залучення талантів, менеджер з персоналу
- Вік:
- 29 років
- Місто проживання:
- Одеса
- Готовий працювати:
- Дистанційно
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/15954574/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Вікторія Тишковець
Рекрутер
[відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») · [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація») · Україна
Про себе
Рекрутер, три роки веду підбір повним циклом: від первинного скринінгу до виходу людини на роботу. Працювала в міжнародному онлайн-проєкті з великим потоком відгуків, а також у fashion- і преміальному ритейлі, де закривала вакансії від лінійного персоналу до маркетингу, адміністрації та фінансів. Кандидатів шукаю не лише через job-платформи, а й напряму: Instagram, Telegram- і Viber-канали. Самостійно проводжу перші інтерв'ю та беру участь у співбесідах разом із керівниками відділів. У роботі також використовую AI-платформи: ChatGPT, Claude, Gemini. З їх допомогою складаю тексти вакансій, запитання до інтерв'ю та шаблони повідомлень кандидатам, будую воронки вакансій і роблю первинний відбір кандидатів на релевантність.
Понад два з половиною роки працювала в міжнародному онлайн-проєкті, тож звикла самостійно організовувати свій день і спілкуватися з командою та кандидатами дистанційно. Через переїзд шукаю нове місце, розглядаю лише віддалений формат роботи.
Досвід роботи
Рекрутер, Sadko (преміальний ритейл: SOHOROOMS, FACE, CANALI, EGOISTE, LA BANQUE, PAUL & SHARK)
08.2026 — 11.2026, гібридний формат
• Вела повний цикл підбору для напрямів маркетингу, адміністрації, управління та роздрібної мережі
• Шукала кандидатів через job-платформи, соцмережі та власну базу
• Проводила первинні співбесіди і другі етапи разом із керівниками підрозділів
• Супроводжувала нових співробітників під час випробувального терміну
• Вела базу кандидатів і стежила за строками закриття вакансій
Результати:
• Закрила 7 вакансій на 10 людей (трьох стилістів-консультантів і двох бренд-менеджерів), серед них керівник відділу маркетингу, бренд-менеджер, контент-мейкер, дизайнер, стиліст-консультант, помічник маркетолога, помічник керівника
• Довела до фінальних співбесід пошук фінансового директора, інтернет-маркетолога та заступника директора роздрібної мережі
• Постійно поповнювала кадровий резерв по масових вакансіях у роздрібну мережу
• Знайшла і відібрала кандидата на власну заміну
Рекрутер, SLAVNI (український бренд одягу)
04.2026 — 07.2026
• Перед початком пошуку складала профіль посади разом із керівником відділу
• Вела повний цикл підбору для позицій різного рівня: від лінійного персоналу до креативного та адміністративного напрямів і C-level
• Шукала кандидатів напряму (Instagram), через job-платформи, Telegram-канали та Viber-спільноти
• Переглядала резюме та портфоліо (для креативних ролей), обробляла вхідні відгуки
• Проводила перше інтерв'ю, щоб оцінити мотивацію, soft і hard skills; друге інтерв'ю проходило разом із керівником
Результати:
• За перші місяці закрила 6 позицій: адміністратор контент-відділу, контент-мейкер, бізнес-асистент, комплектувальник, операційний менеджер, бухгалтер. Усі пройшли стажування і працюють у штаті
• Довела до фінальних співбесід вакансії CMO, бухгалтера та комплектувальника-вантажника
Рекрутер, Headway.global
08.2023 — 03.2026, міжнародний онлайн-проєкт
• Вела повний цикл підбору: від пошуку кандидатів до їхнього виходу на роботу
• Шукала кандидатів через job-платформи та месенджери
• Щодня обробляла великий потік відгуків: проводила скринінг резюме та первинну оцінку кандидатів
• Самостійно проводила онлайн-інтерв'ю, оцінювала мотивацію та відповідність вимогам посади
• Після співбесіди передавала кандидатів для включення в роботу
• Підтримувала комунікацію з кандидатами на всіх етапах підбору та супроводжувала їх до виходу на роботу
• Вела базу кандидатів у CRM та Google Sheets
Результати:
• Закрила позиції менеджера по роботі з клієнтами, адміністратора та офіс-менеджера
• Виводила на роботу близько 100 кандидатів на місяць. Мала хороші показники з обробки великого потоку відгуків і якості закриття позицій
• Підтримувала позитивний досвід кандидатів на всіх етапах взаємодії
•
Раніше
• Продавець-консультант, LEROY (2022 — 2023) ·
• Медичний представник, OZYMUK PHARM (2021 — 2022) ·
• Оператор-консультант, Ringer (2020 — 2021) ·
• Оператор call-центру, Premium Call (2019)
Навички та інструменти
• Підбір: повний цикл, сорсинг (Instagram, Telegram, Viber), скринінг резюме, онлайн-інтерв'ю, масовий підбір
• Інструменти: CRM, Google Docs і Sheets, Microsoft Office, Zoom, Google Meet, 1С, ChatGPT, Claude, Gemini
Освіта
• Mate Academy, курс Recruitment (навчання триває)
• Вінницький національний медичний університет ім. М.І. Пирогова, лікувальна справа, 2015 — 2021
Мови
Українська — вільно · Англійська — A1, вивчаю
Рекрутер
[
Про себе
Рекрутер, три роки веду підбір повним циклом: від первинного скринінгу до виходу людини на роботу. Працювала в міжнародному онлайн-проєкті з великим потоком відгуків, а також у fashion- і преміальному ритейлі, де закривала вакансії від лінійного персоналу до маркетингу, адміністрації та фінансів. Кандидатів шукаю не лише через job-платформи, а й напряму: Instagram, Telegram- і Viber-канали. Самостійно проводжу перші інтерв'ю та беру участь у співбесідах разом із керівниками відділів. У роботі також використовую AI-платформи: ChatGPT, Claude, Gemini. З їх допомогою складаю тексти вакансій, запитання до інтерв'ю та шаблони повідомлень кандидатам, будую воронки вакансій і роблю первинний відбір кандидатів на релевантність.
Понад два з половиною роки працювала в міжнародному онлайн-проєкті, тож звикла самостійно організовувати свій день і спілкуватися з командою та кандидатами дистанційно. Через переїзд шукаю нове місце, розглядаю лише віддалений формат роботи.
Досвід роботи
Рекрутер, Sadko (преміальний ритейл: SOHOROOMS, FACE, CANALI, EGOISTE, LA BANQUE, PAUL & SHARK)
08.2026 — 11.2026, гібридний формат
• Вела повний цикл підбору для напрямів маркетингу, адміністрації, управління та роздрібної мережі
• Шукала кандидатів через job-платформи, соцмережі та власну базу
• Проводила первинні співбесіди і другі етапи разом із керівниками підрозділів
• Супроводжувала нових співробітників під час випробувального терміну
• Вела базу кандидатів і стежила за строками закриття вакансій
Результати:
• Закрила 7 вакансій на 10 людей (трьох стилістів-консультантів і двох бренд-менеджерів), серед них керівник відділу маркетингу, бренд-менеджер, контент-мейкер, дизайнер, стиліст-консультант, помічник маркетолога, помічник керівника
• Довела до фінальних співбесід пошук фінансового директора, інтернет-маркетолога та заступника директора роздрібної мережі
• Постійно поповнювала кадровий резерв по масових вакансіях у роздрібну мережу
• Знайшла і відібрала кандидата на власну заміну
Рекрутер, SLAVNI (український бренд одягу)
04.2026 — 07.2026
• Перед початком пошуку складала профіль посади разом із керівником відділу
• Вела повний цикл підбору для позицій різного рівня: від лінійного персоналу до креативного та адміністративного напрямів і C-level
• Шукала кандидатів напряму (Instagram), через job-платформи, Telegram-канали та Viber-спільноти
• Переглядала резюме та портфоліо (для креативних ролей), обробляла вхідні відгуки
• Проводила перше інтерв'ю, щоб оцінити мотивацію, soft і hard skills; друге інтерв'ю проходило разом із керівником
Результати:
• За перші місяці закрила 6 позицій: адміністратор контент-відділу, контент-мейкер, бізнес-асистент, комплектувальник, операційний менеджер, бухгалтер. Усі пройшли стажування і працюють у штаті
• Довела до фінальних співбесід вакансії CMO, бухгалтера та комплектувальника-вантажника
Рекрутер, Headway.global
08.2023 — 03.2026, міжнародний онлайн-проєкт
• Вела повний цикл підбору: від пошуку кандидатів до їхнього виходу на роботу
• Шукала кандидатів через job-платформи та месенджери
• Щодня обробляла великий потік відгуків: проводила скринінг резюме та первинну оцінку кандидатів
• Самостійно проводила онлайн-інтерв'ю, оцінювала мотивацію та відповідність вимогам посади
• Після співбесіди передавала кандидатів для включення в роботу
• Підтримувала комунікацію з кандидатами на всіх етапах підбору та супроводжувала їх до виходу на роботу
• Вела базу кандидатів у CRM та Google Sheets
Результати:
• Закрила позиції менеджера по роботі з клієнтами, адміністратора та офіс-менеджера
• Виводила на роботу близько 100 кандидатів на місяць. Мала хороші показники з обробки великого потоку відгуків і якості закриття позицій
• Підтримувала позитивний досвід кандидатів на всіх етапах взаємодії
•
Раніше
• Продавець-консультант, LEROY (2022 — 2023) ·
• Медичний представник, OZYMUK PHARM (2021 — 2022) ·
• Оператор-консультант, Ringer (2020 — 2021) ·
• Оператор call-центру, Premium Call (2019)
Навички та інструменти
• Підбір: повний цикл, сорсинг (Instagram, Telegram, Viber), скринінг резюме, онлайн-інтерв'ю, масовий підбір
• Інструменти: CRM, Google Docs і Sheets, Microsoft Office, Zoom, Google Meet, 1С, ChatGPT, Claude, Gemini
Освіта
• Mate Academy, курс Recruitment (навчання триває)
• Вінницький національний медичний університет ім. М.І. Пирогова, лікувальна справа, 2015 — 2021
Мови
Українська — вільно · Англійська — A1, вивчаю
Схожі кандидати
-
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно -
IT recruiter
Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно -
Рекрутер
Дистанційно, Хмельницький