• Файл

Сніжана

Chief Marketing Officer

Розглядає посади:
Chief Marketing Officer, Керівник відділу маркетингу, Head of e-commerce, Head of marketing, Head of digital
Вік:
33 роки
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

СНІЖАНА
СМАГУЛА
СМО|КЕРІВНИК ВІДДІЛУ
МАРКЕТИНГУ

КЛЮЧОВІ НАВИЧКИ HEAD OF MARKETING
2024 / 2025 - Baltick furniture

Масштабування B2B/B2C брендів в Україні Зона відповідальності: стратегія зростання, бренд, дохід,
та ЄС. маркетинговий бюджет, digital та CRM-система.
1. Відповідала за розвиток бренду та зростання продажів через
Побудова маркетингу з нуля, Digital- системний маркетинг.
трансформація. 2. Сформувала маркетингову та бренд-стратегію, спрямовану
на збільшення продажів і посилення позицій бренду у
Оптимізація ROMI, LTV. Контроль P&L. преміальному сегменті.
Управління млн-ми бюджетами. 3. Управляла маркетинговим бюджетом і контролювала
ефективність вкладень через ключові показники: CAC, CR, CPL,
Digital-transformation / CRM-системи
MQL|SQL, ROMI, LTV.
(Bitrix24, Key CRM). 4. Побудувала єдину систему роботи маркетингу і продажів:
Лідерство та управління командами 5–10+. шлях клієнта від реклами до покупки відстежувався через CRM.
Розробила та вбудувала кастомні аналітичні звіти для аналізу
Розвиток брендів преміум-сегменту. ефективності роботи маркетингу та продажів.
5. Розвивала основні канали залучення клієнтів: Google Ads,
Meta Ads, сайт, e-commerce, контент та PR (SEO+друкованні
видання).
6. Керувала командою маркетингу та підрядниками, працюючи
через KPI, аналітику та результати продажів.
7. Аналізувала поведінку клієнтів і ефективність каналів для
підвищення конверсії та якості лідів.
8. ATL&BTL - підбір площин для зовнішньої реклами (скрол,
сітілайти, відеоборди); кастомізовані розсилки, промо-
активності та ін.

Досягнення:
+ Підвищення обсягів продажів бренду та зростання конверсії у
CRM на +25% в першому півріччі 2025 р.
+ Оптимізувала digital-кампанії, що призвело до зниження CPL на до
80% при зростанні трафіку.
ОСВІТА + Запуск масштабних комунікаційних кампаній, що призвело до
підвищення впізнаваності бренду.
ДТЕУ
+ Посилення бренду BLANCHE як лідера у преміальному сегменті
ФЕМП/УПРАВЛІННЯ БІЗНЕСОМ м’яких меблів України.
HEAD OF MARKETING
2023 / 2024 - Greus sro, Termix Ukraine (обладнання та матеріали для SPA)

1. Формувала маркетингову та growth-стратегію для міжнародного розвитку компанії у співпраці з власниками та
топ-менеджментом.
2. Розробляла стратегії виходу на нові ринки ЄС: адаптувала позиціонування продукту, ціннісну пропозицію та
канали продажів під особливості кожної країни - кастомізовані e-mail розсилки, портали В2В партнерств.
3. Визначала цілі та KPI маркетингу, контролювала ефективність через ключові бізнес-показники (CPL, CR, ROMI,
LTV).
4. Керувала маркетинговою командою (SMM, content, Dev) та зовнішніми підрядниками (таргетологи, РРС-
спеціалісти, SEO), фокусуючи роботу на бізнес-результаті та зростанні продажів.
5. Побудувала спільну систему роботи маркетингу і продажів: лідогенерація (за допомогою лендінгів та якісного
контенту), CRM, наскрізна аналітика та управління маркетинговою воронкою.
6. Готувала компанію до участі у міжнародних галузевих виставках - оформлення стенду, POSM, упаковка УТП по
кожному ключовому продукту.

Досягнення:
+ Закріплення компанії на ринку Чехії та вихід на нові європейські (Хорватія, Греція, Словаччина, Польща, Румунія).
+ Зростання продажів у B2B-сегменті на +60% завдяки розвитку партнерської мережі.
+ Підвищення роздрібних продажів на +35% через вдосконалення digital-стратегії.

КЕРІВНИК ВІДДІЛУ МАРКЕТИНГУ
2022 / 2023 - Respect (бренд взуття та аксесуарів)
1. Розробила та втілила стратегію розвитку бренду - перебудувала performance marketing у діджитал каналах,
локальний маркетинг ТТ(ATL\BTL), ребрендинг та відкриття нових ТТ.
2. Сформувала ефективну команду (SMM, дизайнер, фотограф) та налагодила роботу з підрядниками (SEO, Dev,
Digital) для виконання бізнес-плану.
3. Масштабувала онлайн-продажі, оптимізувавши digital-кампанії та конверсію сайтів (редизайн сайту, SEO-
оптимізації).
4. Забезпечувала маркетинговим супроводом відділ оптового збуту - участь у міжнародних та всеукраїнських
виставках (стенди, каталоги).
5. Працювала над польською експансією бренду - робота над сайтом (інтернет-магазин), SMM, вихід на
маркетплейс (Alegro). Контролювала бюджети та канали просування (PPC, SEO).
6. Підвищила впізнаваність бренду, працюючи з PR та крауд-маркетингом.
7. Забезпечила повний контроль бюджету через впровадження метрик ефективності (ROI, CAC, CTR, CPL),
фокусуючись на прибутковості кожного каналу.
Досягнення:
+ Зростання продажів мережі до 40% (2022–2023 рр.).
+ Оптимізація витрат через зміну підрядників та ефективне управління бюджетом.
+ Адаптація маркетингової стратегії до фінансових умов без зниження прибутковості.

МЕНЕДЖЕР З МАРКЕТИНГУ
2019 / 2022 ТОВ Медікал компані груп (мережа приватних клінік)

1. Проводила ринкові дослідження: аналіз конкурентів, сегментація, оцінка попиту.
2. Формувала маркетингову стратегію та план відповідно до цілей компанії.
3. Розробляла та реалізовувала за допомогою підрядників рекламні кампанії (радіо, SMM, e-mail, промо на ТВ, POSM).
4. Координувала та контролювала створення контенту та послідуючу співпрацю зі ЗМІ: прес-релізи, статті,
інформаційні матеріали.
5. Запускала програми лояльності, акції і сезонні промо.
6. Готувала технічні завдання для дизайнерів і підрядників.
7. Аналізувала цінову політику компанії та конкурентів, вела конкурентний прайс-лист.
8. Керувала командою: підбір, навчання, координація роботи співробітників (маркетолог-дизайнер, Dev, копірайтер)
9. Проводила аналіз ефективності рекламних кампаній, готувала фінальну звітність та надавала рекомендації.
10. Розробка внутрішніх регламентів, інструкцій.

Досягнення:
+ Зростання мережі приватних клінік з 3-х до 24. Вихід з регіонального представництва у всеукраїнський.
+ Розвиток хірургічного напрямку - операції одного дня.

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: