Марія

Про мене

Я — вмотивована HR-фахівчиня з досвідом побудови HR-
процесів з нуля. Маю глибокі знання у рекрутингу, включно
з повним циклом підбору персоналу, а також практичний
досвід впровадження автоматизації HR-процесів із
використанням AI-інструментів. Для мене важливо не лише
знаходити найкращих кандидатів, а й вибудовувати
ефективну корпоративну культуру. Вірю, що мій
структурований підхід, орієнтація на результат і
зацікавленість у сучасних HR-рішеннях зроблять мене

Марія цінною частиною вашої команди.

Сухинська Досвід
Recruiter/HR
HR generalist
Контакти SAYLESS 2025- 2026 (5 months)
Будувала HR та рекрутингові процеси з нуля.
Проводила повний цикл рекрутингу: від визначення потреб
до оферу.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Вела онбординг і офбординг співробітників.
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Розробляла та впроваджувала ключові HR-політики компанії.
Тісно співпрацювала з CEO та CTO з кадрових і
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
sukhynska-698152339/ організаційних питань.
Організовувала корпоративні заходи, тімбілдинги, навчання.
Координувала офісні та операційні процеси.
Освіта
IT - Recruiter/HR assistant
Національний університет Come Back Agency 2024 - 2025 (1 year)
"Львівська Політехніка" Залучала кандидатів на технічні та нетехнічні посади .
Ступінь магістра Проводила первинні співбесіди та супроводжувала
2020 - 2025
Альтернативна енергетика кандидатів протягом усього процесу рекрутингу.
Тісно співпрацювала із менеджерами з найму для
визначення вимог до актуальних посад.
Навички Виконувала HR-завдання: підтримка та адаптація нових
співробітників, організація заходів для залучення
працівників та внутрішня комунікація.
Повний цикл рекрутингу
Пошук кандидатів (Boolean search, X-Ray
search) Recruiter
Проведення one-to-one зустрічей NDA - affiliate marketing 2024 (3 months)
Залучала кандидатів на маркетингові та операційні посади.
Сильні комунікативні навички
Проводила масові співбесіди.
Організація онбордингу та офбордингу
Активно займалась хедхантингом для залучення пасивних
співробітників. кандидатів та спеціалістів зі специфічними кваліфікаціями.
Внутрішні HR-комунікації та взаємодія з Підтримувала зв’язок із кандидатами та забезпечувала чітку
комунікацію на всіх етапах рекрутингу.
командою
Підтримка HR-процесів і операційних
ініціатив
Додаткова освіта
Мови
HR Manager Program in Genius.Space
Професія: HR (Школа HR) in eduhub
English – Intermediate
ІТ рекрутинг від А до Я in udemy
Ukrainian – Native HR-manager 2.0 in laba.ua