Оксана

КОЛОМОЄЦЬ ОКСАНА ВІКТОРІНА
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Україна, 65078 Одеса

HR Manager / Recruitment Team Lead з досвідом управління повним циклом рекрутингу та
командою. Спеціалізуюсь на запуску проєктів “з нуля”, масштабуванні команд та побудові HR-
процесів. Маю досвід успішного проходження аудитів міжнародних донорів (у т.ч. УВКБ ООН).
Орієнтована на результат, ефективність та розвиток через людей.

HR Manager / Recruitment Team Lead
ГО “Десяте квітня”, Одеса
січень 2026 — по теп. час
 Управління командою рекрутерів та забезпечення виконання плану найму
 Розподіл вакансій та контроль виконання задач
 Підтримка та менторинг членів команди
 Забезпечення якості підбору персоналу відповідно до вимог організації
 Взаємодія з керівниками підрозділів на рівні планування потреб у персоналі
 Оптимізація рекрутингових процесів
 Систематизація HR-процесів: від підбору до утримання
 Участь у розробці та впровадженні HR-стратегії
 Моніторинг KPI команди
 Організація швидкого масштабування команд під нові проєкти
 Запуск нових проєктів “з нуля” та формування команд у стислі терміни

HR Manager / Recruiter
ГО “Десяте квітня”, Одеса
квітень 2022 — грудень 2025

 Повний цикл рекрутингу (від збору вимог до формування оферу)
 Успішне проходження внутрішніх та зовнішніх аудитів, включаючи перевірки УВКБ
ООН (відповідність HR-процесів вимогам донорів і внутрішнім стандартам)
 Тісна взаємодія з hiring-менеджерами щодо профілю кандидатів і потреб команд
 Розробка, погодження та публікація вакансій
 Скринінг резюме, первинна оцінка та перевірка кандидатів
 Проведення співбесід та оцінка професійних і поведінкових компетенцій
 Організація та координація технічних інтерв’ю
 Збір та перевірка рекомендацій
 Повний супровід кандидатів на всіх етапах рекрутингу (candidate journey)
 Ведення кадрового діловодства (прийом, переведення, звільнення)
 Адаптація та онбординг нових співробітників
 Участь у розробці та впровадженні HR-політик і процедур
 Аналіз плинності кадрів і підготовка HR-звітності

HR Manager
ТД “Новий Стиль”, Херсон
грудень 2021 — квітень 2022

 Пошук кандидатів через job-платформи та соціальні мережі
 Проведення співбесід
 Формування бази кандидатів
 Адаптація персоналу
 Організація навчання та атестацій
 Участь у розробці системи мотивації
 Кадрове адміністрування

Інспектор (HR / аналітика)
ДПП УПП в Херсонській області
листопад 2015 — січень 2021

 Ведення кадрової документації
 Робота з базами даних персоналу
 Аналітика та обробка персональних даних
 Участь у рекрутингу відповідно до законодавства
 Інформаційно-аналітична підтримка

Програміст / Викладач
Херсонський державний університет
липень 2014 — листопад 2015

 Розробка та тестування програмного забезпечення
 Адміністрування web-серверів
 Викладацька діяльність
 Участь в акредитації кафедри

ОСВІТА

Херсонський державний університет
Інженер-програміст (Інформатика)
2008 — 2014

НАВИЧКИ

Hard skills:

 Системне мислення і вміння будувати процеси
 Досвід роботи з адаптацією, оцінкою, утриманням
 Повний цикл рекрутингу
 Кадрове адміністрування
 Трудове законодавство України
 HR-аналітика
 MS Office (впевнено)
 Формування HR-документації
Soft skills:

 Комунікабельність
 Аналітичне мислення
 Тайм-менеджмент
 Організованість
 Адаптивність

МОВИ

 Українська — вільно
 Російська — вільно
 Англійська —середній

ДОДАТКОВО

 ФОП
 Водійське посвідчення (категорія B)