Олександр

HR-менеджер, 45 000 грн

Розглядає посади:
HR-менеджер, HR-керівник
Вид зайнятості:
повна, неповна
Вік:
33 роки
Місто:
Львів

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Рекрутер

з 01.2016 по 04.2026 (10 років 4 місяці)
Nanika, Львів (Легка промисловість)

Обов’язки:
– Повний цикл найму: від визначення потреби в персоналі до прийняття рішення про найм
– Формування профілю кандидата та вимог до позицій (спільно з бізнес-потребами)
– Активний пошук кандидатів через різні канали (job-платформи, підрядники, рекомендації)
– Проведення співбесід та оцінка професійних і особистісних компетенцій кандидатів
– Прийняття рішень щодо найму на основі відповідності кандидата задачам бізнесу
– Побудова та масштабування команд (маркетинг, виробництво, підрядники)
– Організація взаємодії між функціями та інтеграція нових співробітників у процеси
– Оптимізація процесів найму відповідно до цілей росту бізнесу

Вміння та навички:
– Розуміння бізнес-потреб і трансформація їх у чіткі вимоги до кандидатів
– Оцінка кандидатів за компетенціями, потенціалом та культурною відповідністю
– Сильні комунікаційні навички та проведення структурованих інтерв’ю
– Робота з різними каналами пошуку та залучення кандидатів
– Прийняття рішень у наймі на основі аналітики та практичних задач бізнесу
– Побудова ефективних команд під конкретні цілі та етапи розвитку
– Швидка адаптація до нових ролей і профілів кандидатів
– Орієнтація на результат і якість найму, а не формальний процес

Освіта

Хмельницький національний університет

Факультет української філології, Хмельницький
Вища, з 2010 по 2015 (5 років)

Додаткова освіта та сертифікати

Немає додаткової освіти та сертифікатів.

Знання і навички

  • Здатність до навчання
  • Грамотна усна та письмова мова
  • Творчий підхід
  • Неконфліктність
  • Доброзичливість
  • Впевненість
  • Google Meet
  • Підбір персоналу
  • IT-рекрутинг
  • Проведення співбесід
  • Оцінка soft & hard skills
  • Headhunting
  • Onboarding for staff
  • Критичне мислення
  • Аналітичне мислення
  • Урегулювання конфліктів
  • Самостійне прийняття рішень
  • Системне мислення
  • Ділова комунікація
  • Ведення ділових переговорів
  • Тайм-менеджмент
  • Пріоритизація задач
  • Уміння працювати в режимі багатозадачності
  • Організованість
  • Робота в дедлайнах
  • Ініціативність
  • Проактивність
  • Гнучкість мислення
  • Стресостійкість
  • Орієнтація на результат
  • Адміністрування ОС Windows
  • LAN
  • Налаштування ПЗ
  • Адміністрування локальної мережі
  • Налаштування мережевого обладнання

Знання мов

  • Англійська — середній
  • Українська — вільно

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: