Резюме від 25 серпня 2020

Ирина

HR-менеджер

Зайнятість:
Повна зайнятість.
Вік:
46 років
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон та ел. пошту.

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Досвід роботи

Директор по персоналу

з 10.2013 по нині (10 років 7 місяців)
ООО "Лорашен",ООО "Системы Автомобильной Дистрибуции", ООО "Франклин Финанс", Киев (розничная торговля, финансы)

Рекомендації

Рекомендации По Требованию Работодателя

Рекомендации По Требованию Работодателя

Контактні дані приховані

Додаткова інформація

Николаенко Ирина Сергеевна


Дата рождения : 03.05.1978 г.
Контактный телефон:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)


Образование:
1996-2001 г. Национальный педагогический университет им. М.П. Драгоманова, физико-математический факультет, преподаватель физики и информатики.

2002–2004 г. Тернопольская Академия народного хозяйства, финансовый факультет, экономист-финансист.

Спецкурсы и тренинги: «Оценка при подборе персонала», «Менеджерские навыки»,
«Командообразование», «Навыки ведения переговоров», «Мастерство презентации», «Продажи: Школа Тигра», «7 навыков высокоэффективных людей»


Опыт работы:
ООО «Системы Автомобильной Дистрибуции»
Июль 2018 г. – февраль 2019 г.
Должность: менеджер по персоналу
•поиск и подбор персонала;
•адаптация персонала;
•написание регламентирующих документов (положения, инструкции и т.д.);
•кадровое администрирование.

ООО «БМС СЕРВИС»
Август 2017 г. – ноябрь 2017 г.
Должность: директор по управлению персоналом.
•поиск и подбор персонала;
•адаптация персонала;
•разработка программ мотивации персонала, планирование и организация обучения персонала;
•написание регламентирующих документов (положения, инструкции и т.д.).


ООО «ЛОРАШЕН»
Октябрь 2013 г. – август 2017 г.
Должность: директор по управлению персоналом.
•поиск и подбор персонала;
•адаптация персонала;
•разработка программ мотивации персонала, планирование и организация обучения персонала;
•кадровое администрирование;
•написание регламентирующих документов (положения, инструкции и т.д.).


ОАО «БТА Банк»
Декабрь 2007 г. – октябрь 2013 г.
Должность: начальник отдела подбора и адаптации персонала.
•организация работы отдела подбора и адаптации персонала;
•разработка и внедрение документов, регламентирующих работу отдела подбора и
•адаптации персонала;
•поиск и подбор квалифицированных специалистов: прямой поиск, Интернет и СМИ,
•внешний и внутренний резерв;
•мониторинг рынка труда;
•обзор заработных плат.


АКБ «Укрсоцбанк»
Март 2007 г. – декабрь 2007 г.
Должность: и. о. начальника отдела обучения и развития персонала.
•организация работы отдела обучения и развития персонала;
•анализ потребностей в обучении и определение мероприятий по обучению сотрудников банка (ГО и филиалы);
•планирование мероприятий по обучению;
•поиск и оценка компаний для проведения обучения,
•ведение базы тренинговых компаний, тренинговых программ и ценовой политики;
•административное и документальное сопровождение обучения персонала Банка;
•организация обучения сотрудников Банка на семинарах, участия в конференциях,
форумах и стажировки в Украине и за ее пределами;
•оценка уровня и эффективности проведенного обучения;
•проведение профессиональных конкурсов для сотрудников банка;
•организация и проведение ежегодной Всеукраинской студенческой олимпиады на приз АКБ «Укрсоцбанк» среди студентов экономических ВУЗов Украины, формирование внешнего кадрового резерва из числа лучших студентов.


Май 2004 г. – март 2007 г.
Должность: главный специалист отдела подбора персонала.
•поиск и подбор квалифицированных специалистов (прямой поиск, Интернет и СМИ, внешний и внутренний резерв);
•проведение интервью с кандидатами, определение профессиональных качеств,
личностных характеристик, тестирование кандидатов, определение мотивации;
•изучение рынка труда, обзор заработных плат специалистов банковской сферы
Украины;
•участие в организации и процессе проведения программы мотивации персонала
Карьерный лифт», Студенческой Олимпиады и др.

Январь 2004 г. – май 2004 г.
Должность: ведущий специалист отдела подбора персонала.

АКБ «Правэкс – Банк»

Март 2003 г. – январь 2004 г.
Должность: экономист отдела по работе с персоналом отделений Головного банка.
Работа с персоналом более 500 человек, поиск кандидатов на замещение вакантных должностей, проведение собеседования с кандидатом, организация обучения персонала, работа с филиалами, ведение кадровой документации, премирование сотрудников (сверхурочная работа, командировки) и др.

Ноябрь 2002 г. – март 2003 г.
Должность: экономист отдела неторговых операций департамента неторговых операций.

Август 2002 г. – ноябрь 2002 г.
Должность: секретарь департамента неторговых операций.
Ведение документации департамента, подготовка отчетов для руководства Банка, написание проектов приказов и др.

Сентябрь 2001 г. – август 2002 г.
Должность: кассир обменного пункта департамента неторговых операций.
Обмен валют, обналичивание пластиковых карточек.

Дополнительные сведения:

Знание компьютера: уверенный пользователь.
Личные характеристики: коммуникабельная, легко обучаемая, отлично работаю как в команде, так и самостоятельно. Обладаю высоким уровнем самоорганизации.
Вожу автомобиль, стаж более 10 лет, права категории В.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: