Владислав

Фіронов Владислав Леонідович
г. Дніпро
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail:[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключова інформація
Вільне пересування по країні та за кордон
Сильний та досвідчений менеджер, націлений на отримання Компанією максимального прибутку.
Досвід побудови відділу продажу, підбору, навчання та управління персоналом.
Досвід керування філією компанії.
Досвід керування торговими командами.
Досвід проведення успішних переговорів із локальними та національними клієнтами.
Досвід особистих продаж
Досвід роботи
Керівник торгової команди
2022 – 2024 (оператор мобільного зв”язку)
Vodafone Ukraine
• Забезпечення реалізації короткострокових, довгострокових цілей, завдань і ключових показників ефективності шляхом постановки цілей для команди на ввіреній території, Дніпропетровська обл.
• Ексклюзивне просування продукції компанії, розвиток клієнтської бази
• Робота з торговою командою: навчання, постановка цілей, контроль виконання, мотивація
• Контроль дотримання фінансової дисципліни клієнтами: забезпечення своєчасного повернення дебіторської заборгованості

Керівник напрямку ветклінік та розплідників (спецканал)
2018 – 2022 (дистрибуція ветеринарних дієт та кормів)
Nestle Purina
• Організація та розвиток системи дистрибуції у Дніпропетровській та Запорізькій обл.
• Робота з існуючою АКБ та її розвиток
• Збір та аналіз інформації про стан ринку в регіоні
• Управління та координація торгової команди та дистриб'юторів
• Розробка та здійснення планів щодо розвитку регіону
• Переговори з ТОП клієнтами та дистриб'юторами
• Виконання цілей та завдань Компанії

Начальник торгового відділу
2016 – 2018 (дистрибуція ветеринарних препаратів и зоотоварів)
VetBio

• Організація та розвиток системи дистрибуції у Дніпропетровській обл.
• Робота з існуючою АКБ та її розвиток
• Збір та аналіз інформації про стан ринку в регіоні
• Побудова торгової команди, управління та координація
• Розробка та здійснення планів щодо розвитку регіону
• Переговори з ТОП клієнтами
• Виконання цілей та завдань Компанії



Регіональний менеджер (Схід)
2009 - 2016

ТОВ Днепркожгалантерея (АЛЕФ), ТМ Doloni
Регіон - Дніпропетровська, Запорізька, Донецька, Луганська, Харківська, Полтавська обл.

Регіональний операційний менеджер (Директор представництва)
2004 - 2009

Pulse Ltd
Регіон - Дніпропетровська, Запоріжська, Кіровоградська обл.
• Управління діяльністю Компанії в регіоні (управління збутом та дистрибуцією, робота з мережевим роздрібом, стимулювання продажів), самостійне вирішення всіх адміністративних питань, пов'язаних з представництвом ( офіси та склади у Дніпропетровську, Запоріжжі, К.Розі)
• Управління персоналом,підбір, організація навчання, мотивація. • Безпосередня участь в операційному керівництві проектами (Київстар, DHL, L'Oreal, Canon, Procter & Gamble, LG, Metro, Nestle, Avis,,Raiffeisen Bank Aval, та ін.)

Терріторіальний менеджер (КАМ)
2000 - 2004

Pulse Ltd
● Пошук та робота з дистриб'юторами.
● Управління персоналом (підбір, організація навчання, мотивація).
● Планування, організація та координація роботи команди ТП Pulse та дистриб'юторів.
● Організація та контроль проведення маркетингових заходів.
● Виконання бюджету продажу.
● Підтримка стандартів Компанії у ділових відносинах, дистрибуції/мерчендайзингу на ринку регіону.
● Досягнення домінування над конкурентами, навчання/тренінги та оцінка роботи дистриб'юторів
.

Освіта
Національний гірничий університет (Дніпро)

Володіння мовами
Англійська — базовий рівень
Польська — базовий рівень
Російська — вільне володіння
Українська — вільне володіння

Курси, тренінги, сертіфікати

Microsoft Excel и Google таблиці, рівень Pro
Керування персоналом DOOR Ukraine

Тайм-менеджмент DOOR Ukraine

Етапи продажів, робота с запереченнями Тренинг-Центр Pulse,

Мерчендайзінг Kraft Foods Ukrainе
Додаткова інформація

Водійське посвідчення, особистий автомобіль.

Особисті якості

Дисциплінованість, відповідальність за свої дії та прийняті рішення, наполегливість у досягненні мети, лояльність до Компанії.