• Файл

Богдан

Керівник відділу

Вік:
51 рік
Місто проживання:
Івано-Франківськ
Готовий працювати:
Івано-Франківськ, Київ, Львів

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. пошту

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Отморський Богдан Іванович
Дата народження: 04.06.1975
Місце реєстрації: м. Краматорськ
Сімейний стан: одружений, донька 2007 р.н.
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») (Viber, WhatsApp, Telegram)
e-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Ключова інформація:
Багаторічний досвід керівництва структурними підрозділами на ПрАТ «НКМЗ» -
найбільшому в Європі підприємстві індивідуального важкого машинобудування, що
спеціалізується на виробництві прокатного, металургійного та гірничодобувного
обладнання (станом на 01.01.2026 р. більше 5 000 працівників, 6 дивізіонів, близько
70 функціональних цехів, відділів та служб, 14 допоміжних цехів), в тому числі організація
та реалізація проектів, прийняття управлінських рішень, ефективне управління персоналом,
інформаційно-аналітична робота, проведення маркетингових досліджень та забезпечення
результативності бізнес-процесів.
Особисті якості:
Організаторські здібності, аналітичне мислення, вміння працювати в команді на
результат, швидко орієнтуватися в ситуації та самостійно приймати рішення,
відповідальність, компетентність, стресостійкість.
Досвід роботи:
Приватне акціонерне товариство «Новокраматорський машинобудівний завод»
(ПрАТ «НКМЗ», код в ЄДРПОУ – 05763599), м. Краматорськ, Донецька обл., Україна,
www.nkmz.com

2024-теперешній час

Начальник відділу кадрів та режиму ПрАТ «НКМЗ»
Функціональні обов’язки:
- формування кадрового потенціалу та розробка принципів розстановки управлінських
кадрів;
- визначення потреби у кадрах та шляхів її поповнення;
- організація створення кадрового резерву та системи управління кар'єрою;
- управління рухом персоналу;
- організація військового обліку на підприємстві (загальна кількість
військовозобов’язаних станом на 01.01.2026 р. - декілька тисяч);
- взаємодія з Міністерством економіки, довкілля та сільського господарства України
щодо визначення підприємства критично важливим для функціонування економіки та
забезпечення життєдіяльності населення в особливий період та підтвердження статусу;
- організація бронювання військовозобов’язаних працівників;
- організація, здійснення та контроль за кадровим документообігом підприємства;
- здійснення контролю за дотриманням законодавства про працю, внутрішньо
заводських норм та правил керівниками структурних підрозділів підприємства;
- організація розробки та розробка технічних завдань на розробку нового та
вдосконалення існуючого кадрового програмного забезпечення;
- організація розробки та розробка положень, методичних рекомендацій та інструкцій,
що регламентують роботу з персоналом та режим підприємства, здійснення контролю за їх
виконанням;
1

- організація та здійснення заходів щодо інтеграції корпоративної культури у підрозділи
підприємства.

2017-2024

Начальник відділу інформаційно-аналітичного забезпечення ПрАТ «НКМЗ»
Основні напрямки діяльності відділу - своєчасне забезпечення керівників та фахівців
ПрАТ «НКМЗ» надійною та всебічною інформацією про навколишнє середовище
(проведення інформаційно-маркетингових досліджень ринків різних галузей промисловості
та країн світу, підготовка тематичних аналітичних звітів); забезпечення науково-технічною
літературою та нормативною документацією (180 тис. примірників вітчизняної та
зарубіжної науково-технічної літератури, 317 тис. екземплярів нормативних документів
(ДСТУ, ТУ, СТП, та ін.)); розробка та сервісна підтримка внутрішнього корпоративного
порталу та зовнішнього веб-сайту (www.nkmz.com); забезпечення правового захисту
інтелектуальної власності підприємства; здійснення перекладів науково-технічної
документації та забезпечення усних послідовних перекладів; виготовлення друкованої
продукції (типографія та центр кольорового друку).
Функціональні обов’язки:
- формулювання стратегії відділу, що реалізує стратегію підприємства, розробка
критеріїв оцінки діяльності відділу;
- забезпечення потреби підприємства в інформації, необхідної для реалізації стратегії
розвитку ПрАТ «НКМЗ»;
- організація збору та оцінки інформації, поповнення інформаційних фондів та баз
знань, аналітична обробка даних про довкілля підприємства та своєчасне подання
результатів аналізу керівникам та спеціалістам заводу при постійному вдосконаленні та
освоєнні нових методів збору інформації та підготовки звітності на основі автоматизації
управлінської та інженерної праці з урахуванням переходу до електронного
документообігу;
- безперервне вдосконалення корпоративної системи інформаційно-аналітичного
забезпечення підприємства за допомогою інструментів «бережливого виробництва» з
метою зниження витрат, ліквідації втрат, зростання продуктивності праці та побудови в
кінцевому рахунку ефективної виробничої системи підприємства;
- впровадження концепції ризик-орієнтованого мислення та розробка програми заходів
з управління ризиками та можливостями, спрямованої на мінімізацію негативного впливу
ризиків та отримання додаткового прибутку під час використання можливостей;
- розробка єдиної стратегії при створенні та розвитку системи інформаційного
забезпечення керівників та спеціалістів заводу, включає систему стратегічної інформації,
що відстежує тенденції розвитку основних факторів зовнішнього середовища та системи
науково-технічної інформації для підвищення конкурентоспроможності обладнання, що
випускається;
- керівництво розробкою, впровадженням та сервісною підтримкою внутрішнього
корпоративного порталу НКМЗ - технологічного механізму вилучення, формування та
поширення знань на заводі, комп'ютерних систем обробки науково-технічної та
маркетингової інформації;
- організація інформаційно-бібліотечного обслуговування, формування банку науково-
технічних знань та нормативів;
- організація забезпечення підрозділів заводу нормативними документами зі
стандартизації, необхідних для розробки конструкторсько-технологічної документації,
планування робіт із стандартизації, контроль виконання структурними підрозділами планів
зі стандартизації на підприємстві;

2

- організація патентно-інформаційного забезпечення розробників при створенні
конкурентоспроможних об'єктів нової техніки та забезпечення правового захисту
інтелектуальної власності підприємства;
- організація раціоналізаторської та винахідницької роботи, активізація творчої
ініціативи у підрозділах заводу, нормативно-правове та методичне забезпечення
інтелектуальної, творчої діяльності працівників підприємства;
- організація здійснення перекладів наукової, технічної, правової, комерційної,
фінансової документації з іноземних мов (англійської, німецької, французької) та
забезпечення усних перекладів при роботі з представниками іноземних контрагентів;
- організація моніторингу світових тенденцій розвитку комп'ютерних технологій
обробки інформації та якісного друку у світі та впровадження на підприємстві;
- постійне застосування системи загального продуктивного обслуговування обладнання
(ТРМ) для своєчасного та якісного виготовлення друкованої продукції з метою
забезпечення бізнес-функцій підрозділів ПрАТ «НКМЗ» (технічна документація,
презентаційно- іміджеві та рекламні матеріали);
- організація розробки та розробка положень, методичних рекомендацій та інструкцій,
що регламентують роботу системи інформаційно-аналітичного забезпечення підприємства.

2008-2017

Заступник начальника відділу системно-технічного забезпечення – начальник
лабораторії системно-технічного обслуговування та розвитку автоматизованих
робочих місць ПрАТ «НКМЗ»
Функціональні обов’язки:
- організація забезпечення безперебійного та надійного функціонування програмно-
технічних комплексів на базі персональних комп'ютерів та організаційної техніки, що
входять до складу єдиної корпоративної мережі заводу (більше 4 500 одиниць
персональних комп'ютерів, 2 000 одиниць різноманітних принтерів, 200 копіювальних
апаратів та ін.);
- розробка програм подальшого розвитку парку комп'ютерної та організаційної техніки
підприємства, підготовка матеріалів на тендери для її постачання, укладання договорів із
фірмами-постачальниками;
- організація отримання новопридбаного обладнання, контроль за введенням його в
експлуатацію, проведенням пусконалагоджувальних робіт та здачею користувачам;
- організація та контроль за здійсненням ремонтно-відновлювальних робіт засобів
комп’ютерної та організаційної техніки, налагодження окремих вузлів та пристроїв,
комплексної перевіркою та здачею їх в експлуатацію користувачам;
- організація складання та складання заявок та специфікацій для придбання на
допоміжне обладнання, прилади, запасні частини, інструменти та витратні матеріали;
організація їх обліку та здійснення контролю за раціональним використанням.
- здійснення контролю за повним життєвим циклом позаштатних ситуацій, включаючи
підтвердження про її усунення, закриття та узгодження факту закриття з користувачем та за
наповненням бази знань із нештатних ситуацій;
- здійснення контролю за формуванням та підтримкою в актуальному стані архіву
дистрибутивів та інсталяційних пакетів системного, прикладного, сервісного програмного
забезпечення та драйверів на серверах єдиної корпоративної мережі заводу та зовнішніх
носіях;
- розробка та контроль за реалізацією заходів, спрямованих на вдосконалення
організації обслуговування та ремонту комп’ютерної та організаційної техніки, зниження
трудомісткості та вартості виконуваних робіт, покращення їх якості;

3

- організація навчання та консультації користувачів з системного, прикладного та
сервісного програмного забезпечення, здійснення контролю за їх дотриманням;
- розробка заходів щодо підвищення ефективності використання засобів комп’ютерної
та організаційної техніки користувачами підприємства;
- організація розробки та розробка положень, методичних рекомендацій та інструкцій,
що регламентують роботу комп’ютерних систем.

2002-2008
Провідний інженер-електронік лабораторії системно-технічного обслуговування та
розвитку автоматизованих робочих місць (ЛСТОР АРМ) ПрАТ «НКМЗ»

2001-2002
Інженер-електронік 2 категорії ЛСТОР АРМ ПрАТ «НКМЗ»

1999-2001
Інженер-електронік 3 категорії ЛСТОР АРМ ПрАТ «НКМЗ»

1998-1999
Інженер-електронік ЛСТОР АРМ ПрАТ «НКМЗ»

1997-1998
Вище професійне училище №28 м. Краматорська, м. Краматорськ, Донецька обл.,
Україна
Майстер виробничого навчання

1993-1994
Краматорський індустріальний інститут (Донбаська державна машинобудівна
академія), м. Краматорськ, Донецька обл., Україна, www.dgma.donetsk.ua
Лаборант кафедри прикладної математики
Освіта:
1992-1997
Донбаська державна машинобудівна академія: диплом с відзнакою серії ЛГ №000196 за
спеціальністю «Автоматизація технологічних процесів і виробництв», кваліфікація
«Інженер-електромеханік»;

Донбаська державна машинобудівна академія: диплом с відзнакою серії ЛВ №000126 за
спеціальністю «Економіка підприємства», кваліфікація «Інженер-економіст».

Документи:
Диплом с відзнакою серії ЛГ №000196 від 30.06.1997 р.;
Диплом с відзнакою серії ЛВ №000126 від 02.07.1997 р.;
Посвідчення водія категорії В.

05.06.2026

4

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: