Alina

Hi! I'm HR PEOPLE PARTNER

Alina Sopova
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Telegram @sopovva

Ukraine, Kharkiv LinkedIn

Поєдную системне мислення з емпатійним підходом
до роботи з людьми. Проактивна, відповідальна,
швидко адаптуюся до змін та ефективно взаємодію як
з командами, так і з керівництвом, допомагаючи
знаходити практичні рішення складних задач.

WORK EXPERIENCES 01 SKILLS & EXPERTISE 02

HR PEOPLE OPERATIONS HR processes & operations
12.2025 - now
Coldbet Partners HR policies, SOP & handbook
HR analytics & eNPS
Очолила HR функцію нового продукту
English B1
Налаштувала PeopleForce з нуля
Оптимізувала HR-процеси: preboarding, IT / Fintech Affiliate Nutra /
onboarding, adaptation, offboarding / Healthtech Marketing Gambling
Розробила 30+ SOP та HR-регламентів для
холдингу EDUCATION 03
Створила Handbook для холдингу
Вибудувала системну роботу з employee
Donbas State Pedagogical
experience
Проводила 1:1, працювала з feedback,
University
engagement та eNPS 2015 - 2019
Підтримувала керівників у роботі з командами Bachelor in Human Health
(Physiotherapy/Therapist)

HR BUSINESS PARTNER
12.2023 - 11.2025
Unic Mediabuying Agency (перехід з Everad HOBBIES 04
на новий проєкт)

Вела full-cycle recruitment та координувала
роботу рекрутера
Побудувала onboarding process та HR-функцію Travelling Reading PS Games
з нуля
Розробила внутрішні політики, welcome book і
ACHIEVEMENT 05
onboarding-структуру в ClickUp HR-manager July 2025
Партнерилася з CEO у розвитку команд та HR- LABA
стратегії
IT Recruiting School September 2021
Брала участь у реструктуризації та
INDIGO Tech Recruiters
стратегічних змінах
Проводила HR-аналітику: eNPS та внутрішні SEO-specialist September 2020
опитування WebPromoExperts
 Hi! I'm HR PEOPLE PARTNER

Alina Sopova
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Telegram @sopovva

Поєдную системне мислення з емпатійним підходом
до роботи з людьми. Проактивна, відповідальна,
швидко адаптуюся до змін та ефективно взаємодію як
з командами, так і з керівництвом, допомагаючи
знаходити практичні рішення складних задач.

WORK EXPERIENCES 01 SKILLS & EXPERTISE 02

TALENT ACQUISITION SPECIALIST HR processes & operations
07.2023 - 02.2024
Everad (CPA / Nutra) Onboarding & employee experience
HR policies, SOP & handbook
• Повний цикл рекрутингу (Junior - C-level)
HR analytics & eNPS
• Закриття вакансій у сферах IT, Fintech, Marketing,
Media Buying та Affiliate IT / Fintech Affiliate Nutra /
• Прямий пошук кандидатів та робота з / Healthtech Marketing Gambling
інструментами сорсингу
• Скринінг і оцінка soft/hard skills, проведення EDUCATION 03
інтерв’ю
• Ведення та розвиток бази кандидатів
Donbas State Pedagogical
• Онбординг нових співробітників
University
• Підготовка звітності по найму
• Аналіз ринку та зарплатних тенденцій 2015 - 2019
Bachelor in Human Health
(Physiotherapy/Therapist)

TALENT ACQUISITION SPECIALIST
06.2021 - 07 2023 HOBBIES 04
IT Craft / IT Delight

• Взаємодія з hiring managers щодо формування
вимог до вакансій
• Пошук та залучення кандидатів через LinkedIn,
Travelling Reading PS Games
Djinni, job-платформи та Telegram-канали
(Boolean, X-ray search) ACHIEVEMENT 05
• Проведення первинного скринінгу резюме
• Проведення структурованих інтерв’ю HR-manager July 2025
• Повний супровід кандидатів від першого LABA
контакту до оффера та виходу на роботу IT Recruiting School September 2021
• Аналіз ринку праці та конкурентного INDIGO Tech Recruiters
середовища
SEO-specialist September 2020
WebPromoExperts