Софія

ГАДЗАЛО СОФІЯ

02.2026
Recruitment Team Lead
–
ProTec Group
дотепер
(дистрибуція, міжнародні перевезення, retail, development)

Управління командою рекрутерів (4 людини) (постановка
задач, контроль виконання, підтримка).
Розподіл вакансій між рекрутерами з урахуванням пріоритетів
бізнесу.

[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») Контроль термінів та якості закриття вакансій.
Навчання та розвиток команди (адаптація нових рекрутерів,
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») менторинг).
Побудова та оптимізація процесів рекрутингу.
м. Львів Побудова системи рекрутингової аналітики.
Взаємодія з керівниками підрозділів на рівні планування
потреб у персоналі.
Закриття складних або “пріоритетних” вакансій, топ позицій.
Формування кадрового резерву.
Освіта Аналіз показників підбору (time to Fill, time to Hire, Cost per
Hire, воронки, конверсії).
Аналіз ключових HR-метрик (плинність персоналу, плинність у
Дизайн середовища,
розрізі підрозділів, аналіз причин звільнень, відсоток
бакалавр проходження випробувального терміну, чисельність
НУ “Львівська Політехніка”
персоналу).
2019 - 2023

02.2024
Рекрутер
-
ProTec Group
01.2026
Досягнення (дистрибуція, міжнародні перевезення, retail, development)

Ведення повного циклу рекрутингу: пошук, відбір,
Організувала ефективну роботу команди.
проведення співбесід, супровід кандидатів до виходу
Забезпечила закриття критичних вакансій у на роботу, адаптація).
встановлені терміни. Активна співпраця з джерелами пошуку: job - сайти,
соцмережі, внутрішня база кандидатів, рекомендації,
Розробила систему звітності з рекрутингу
зовнішня реклама).
для контролю ефективності підбору Взаємодія з кервниками для оперативного закриття
персоналу. заявки.
Аналіз ефективності каналів пошуку та впровадження
Запровадила систему exit-інтерв’ю для
нових рішень.
аналізу причин звільнень і покращення
Супровід найму працівника (оформлення анкет,
процесів утримання персоналу. проходження служби безпеки, закупка і оплата
техніки, створення користувачів, супровід у перші дні)
Участь у покращенні процесів рекрутингу та
впровадженні нових інструментів пошуку.

2020
Дизайнер
-
Фріланс
2023
Будівництво, архітектура, дизайн