Ірина

Ірина Гураль Профіль
HR Business Partner | HR
Manager | Head of HR HR Business Partner з понад 8-річним досвідом у сфері управління
персоналом, рекрутингу та організаційного розвитку. Спеціалізуюся на
побудові HR-функцій, розвитку управлінських команд, впровадженні HR-
процесів та підтримці бізнесу через ефективні рішення у сфері управління
персоналом.
Маю практичний досвід роботи як у ролі HR Generalist, так і HR Director, що
дозволяє поєднувати стратегічне бачення з операційною реалізацією.
Працювала безпосередньо з власниками бізнесу та керівниками підрозділів,
допомагаючи компаніям масштабуватися, вибудовувати організаційну
структуру, системи адаптації, оцінки та мотивації персоналу.
Сильна сторона — створення зрозумілих та працюючих HR-систем, розвиток
команд і партнерська взаємодія з бізнесом для досягнення стратегічних цілей
Особисті дані компанії.
Ключова експертиза
Побудова HR-функцій з нуля
Ірина Гураль
Залучення та підбір персоналу
Організаційний розвиток
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Управління ефективністю (KPI, OKR)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») HR-аналітика
Адаптація персоналу
Львів Розвиток керівників
Управління змінами
30 листопада 1991 р.

Освіта
Навички
Магістр філософії 2013
HR Business Partnering ЛНУ ім. І. Франка, Львів

Organizational Бакалавр психології 2014
Development ЛНУ ім. І. Франка, Львів

Talent Acquisition &
Recruitment Досвід роботи
Onboarding & Adaptation
HR Director квіт 2025 - лют 2026
Programs
SPICER, Виробництво алкогольних напоїв, HoReCa, Retail, м. Львів
Performance Management Ключові досягнення:
(KPI, OKR) • Побудувала HR-функцію з нуля для компанії чисельністю понад 50
співробітників (виробництво, HoReCa, retail та офіс).
HR Analytics & Reporting • Виступала HR-партнером для інвесторів, CEО та керівників підрозділів,
забезпечуючи підтримку бізнесу через HR-рішення та розвиток команд.
Employee Experience & • Розробила та впровадила ключові HR-процеси: рекрутинг, адаптацію,
Retention онбординг, офбординг, HR-аналітику та внутрішню звітність.
• Сформувала організаційну структуру компанії, посадові профілі та зони
Corporate Culture
відповідальності для підвищення ефективності управління.
Development
• Впровадила систему HR-аналітики та рекрутингових метрик для контролю
Change Management ефективності підбору персоналу.
• Брала участь у розробці систем мотивації та KPI для різних категорій
Leadership Support & персоналу.
Coaching • Супроводжувала трансформаційні зміни та систематизацію бізнес-процесів
у період активного розвитку компанії.
HR Process Development
• Підготувала HR-інфраструктуру для масштабування бізнесу та подальшого
Workforce Planning розвитку корпоративної культури.
HR Business Partner лют 2024 - квіт 2025
Oil Start, Мережа АЗС та нафтотрейдинг, м. Чернівці
Ключові досягнення:
• Виступала HR-партнером для власника бізнесу та керівників
функціональних напрямків, забезпечуючи підтримку бізнесу через HR-
рішення та розвиток команд.
• З нуля розробила та впровадила систему адаптації персоналу, що
дозволило покращити інтеграцію нових працівників та знизити ризики
плинності на етапі входу в компанію.
• Побудувала систему навчання та розвитку персоналу для мережі АЗС,
відділу продажів і логістичного напрямку нафтотрейдингу на базі платформи
Sintegrum.
• Супроводжувала повний цикл підбору персоналу: від лінійних співробітників
до керівників та ключових спеціалістів.
• Брала участь у впровадженні системи управління результативністю через
KPI та OKR, забезпечуючи узгодження цілей працівників із бізнес-цілями
компанії.
• Аналізувала та вдосконалювала HR і бізнес-процеси з метою підвищення
ефективності роботи підрозділів.
• Організовувала та проводила стратегічні сесії для керівників і власника
бізнесу, сприяючи формуванню єдиного бачення розвитку компанії.
• Консультувала керівників щодо управління персоналом, адаптації
працівників, розвитку команд та підвищення ефективності взаємодії між
підрозділами.
Ключові результати:
• Створено та впроваджено систему адаптації персоналу з нуля.
• Запущено навчальні програми для декількох напрямків бізнесу.
• Впроваджено інструменти управління ефективністю (KPI, OKR).
• Посилено управлінські практики через стратегічні сесії та партнерську
роботу з керівниками.

HR Business Partner січ 2023 - бер 2024
S-PROF, Fast Catering, ГО «Національна Асоціація Громадського
Харчування», "Фабрика кухня ", HoReCa, Retail , м. Львів, Київ
Ключові досягнення:
• Реалізовувала повний цикл рекрутингу для комерційних компаній та
громадських організацій, включаючи пошук управлінського персоналу,
керівників напрямків і проєктних менеджерів.
• Брала участь у формуванні управлінських команд для нових та діючих
бізнес-проєктів.
• Розробляла та впроваджувала HR-процеси: підбір персоналу, адаптацію,
навчання, оцінку та мотивацію співробітників.
• Консультувала власників бізнесу та керівників щодо побудови організаційної
структури, розвитку управлінських компетенцій та підвищення ефективності
команд.
• Проводила внутрішні тренінги та фасилітаційні сесії для керівників і команд.
Ключові результати:
• Сформовано управлінську команду проєкту «Фабрика-Кухня» (м. Буча) у
визначені терміни запуску проєкту.
• Успішно закрито ключові управлінські вакансії для Fast Catering та інших
клієнтів.
• Допомогла компаніям впровадити базові HR-процеси та систематизувати
роботу з персоналом.
• Забезпечила HR-підтримку бізнесів на етапах розвитку, запуску нових
проєктів та організаційних змін.

HR Generalist / Acting Operations Director бер 2020 - січ 2023
ХОП "Шериф", Охорона та безпека, м. Львів
Ключові досягнення:
• Брала участь у відкритті та запуску регіонального підрозділу компанії у
Львові з нуля, забезпечуючи HR та операційну підтримку розвитку бізнесу.
• Виступала HR-партнером для керівництва компанії у питаннях формування
команди, розвитку персоналу та побудови ефективних управлінських
процесів.
• Побудувала систему рекрутингу, адаптації, навчання та оцінки персоналу
для нового підрозділу.
• Забезпечувала повний цикл управління персоналом: підбір, адаптація,
розвиток, утримання та кадровий супровід співробітників.
• Формувала кадровий резерв та підтримувала розвиток внутрішніх талантів
компанії.
• Розробляла та впроваджувала стандарти роботи, мотиваційні інструменти
та внутрішні регламенти.
• Поєднувала HR-функцію з операційним управлінням, координуючи щоденну
діяльність підрозділу та взаємодію між командами.
Ключові результати:
• Успішно відкрито та розвинено новий регіональний підрозділ компанії.
• Сформовано та укомплектовано команду для забезпечення стабільної
роботи філії.
• Побудовано базові HR-процеси та систему управління персоналом для
нового напрямку.
• Забезпечено стабільну операційну діяльність підрозділу на етапі
становлення та розвитку.

Керівник відділу персоналу лют 2016 - січ 2020
Біомед, Медичний центр, фармацевтика, оптика, м. Львів
Ключові досягнення:
• Пройшла кар'єрний шлях від рекрутера до керівника відділу персоналу,
поступово розширюючи зону відповідальності та управлінський вплив.
• Забезпечувала повний цикл управління персоналом для мережі аптек, оптик
та медичного центру чисельністю понад 100 співробітників.
• Організовувала та координувала процеси підбору персоналу для різних
напрямків бізнесу, забезпечуючи стабільне укомплектування штату.
• Впроваджувала HR-процеси адаптації, навчання та розвитку персоналу
відповідно до потреб бізнесу.
• Розробляла та проводила внутрішні навчальні програми для працівників і
керівників.
• Брала участь у вдосконаленні стандартів обслуговування клієнтів та
розвитку сервісної культури компанії.
• Супроводжувала кадрові процеси та забезпечувала підтримку керівників у
питаннях управління персоналом.
Ключові результати:
• Виросла від рекрутера до керівника відділу персоналу в межах однієї
компанії.
• Забезпечила стабільне укомплектування штату компанії чисельністю понад
100 працівників.
• Створила внутрішню систему навчання та розвитку персоналу.
• Впровадила стандарти сервісу та навчальні інструменти для підвищення
якості роботи персоналу.
• Отримала практичний досвід управління персоналом у багатопрофільному
бізнесі з високими вимогами до сервісу та якості обслуговування.