Особисті дані приховані

БОГДАН КОЦАН
HR Manager
Телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Місто: Львів, Україна
Посада: HR Manager / Фахівець з адаптації

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ (CORE SKILLS)

HR -експертиза Onboarding & Offboarding full cycle, оцінка випробувального терміну,
проведення зустрічей 1-on-1 та Exit-інтерв'ю, кадрова підтримка та супровід,
трудове законодавство України, побудова системи внутрішніх комунікацій.

Знання мов Англійська — Upper-Intermediate (B2) (рівень підтверджено міжнародним
сертифікатом).

Event Management Успішна організація та координація корпоративних, освітніх, розважальних та
соціальних заходів (масштабом до 200+ учасників).

Цифрові навички Впевнений користувач Google Workspace (Docs, Sheets, Presentations, Forms),
Microsoft Office, Notepad. Робота з ШІ-інструментами (Gemini) для
автоматизації й генерації кадрових задач. Створення та редагування
медіаконтенту: відеоредактори, графічний дизайн у Canva та генеративне
створення зображень.

ПРОФЕСІЙНИЙ ДОСВІД (EMPLOYMENT HISTORY)

HR Manager — NDA Company Лютий 2026 — Теперішній час
• Повний цикл онбордингу та адаптації: зустріч нових співробітників, інтеграція та ознайомлення з
корпоративною культурою й цінностями компанії, проведення регулярних зустрічей 1-on-1, збір фідбеку та
надання аналітичного зворотного зв’язку керівництву.
• Управління виходом з компанії: проведення Exit-інтерв'ю, глибокий аналіз причин звільнення та ведення
повного процесу офбордингу.
• Крос-функціональна координація: побудова ефективної взаємодії з офіс-менеджером, системними
адміністраторами та менеджером з безпеки для автоматизації й безперебійного проходження процесів онбордингу
та офбордингу.
• Кадрова підтримка: консультації щодо трудового законодавства, формування первинної документації та
ведення особових справ працівників під час оформлення в штат.
• Розвиток та утримання таланту: оцінка потенціалу співробітників під час зустрічей 1-on-1, формування
рекомендацій щодо закриття випробувального терміну (зокрема успішні кейси дострокового закриття),
виявлення сильних сторін працівників та супровід їхнього внутрішнього переведення на більш відповідні
посади.
• Корпоративна культура: організація системи привітань персоналу, розробка та замовлення брендованих
подарунків (Welcome packs / Birthday gifts).
 КЛЮЧОВІ ПОКАЗНИКИ ЕФЕКТИВНОСТІ (KPI ACHIEVEMENTS)

Адаптація нових фахівців ~100 осіб

Рівень утримання кадрів (Retention) 95% +

Плинність персоналу (Turnover) < 5% / міс.

Фахівець з адміністративних питань / HR (практика) — Західний офіс
підтримки ЧервоногоХреста Серпень 2025 — Січень 2026
• Забезпечив систематизацію адміністративних та кадрових процесів офісу (графіки, облік, звітність).
• Самостійно організував та супроводив звітні зустрічі персоналу з підготовкою підсумкових документів.
• Провів повну інвентаризацію майна та канцтоварів із оновленням облікових відомостей.
• Забезпечив підготовку робочих місць для нових працівників у стислі терміни.
• Підтримав проведення HR-тренінгів і навчальних заходів для співробітників офісу та регіональних команд.
• Забезпечував якісний усний переклад під час зустрічей з міжнародними партнерами (у т.ч. представниками
іноземних Червоних Хрестів).
• Підвищив ефективність внутрішньої комунікації між підрозділами через регулярні зустрічі та чітку звітність.

Координатор освітніх та молодіжних програм / Фасилітатор —
Установадитячо-юнацьких клубівЛьвова Липень 2022 — Вересень 2024
• Організація та проведення освітніх фестивалів, ярмарків та масштабних заходів.
• Робота з групами, фасилітація тренінгів і командних активностей (тимбілдингів).
• Координація проектів та ведення переговорів з партнерами.

Менеджер з освіти та organizer подій — Ведмежий притулок «Домажир» Січень 2022 — Липень 2022
• Залучив до співпраці нових партнерів, успішно організував дитяче дозвілля на території заповідника.
• Запустив та адміністрував освітній розділ на сайті й у соцмережах; створював контент (статті, навчальні відео)
українською та англійською мовами.

ОСВІТА ТА КУРСИ (EDUCATION & CREDENTIALS)

2019 — 2020 Магістр з відзнакою за спеціальністю «Туризм»
Львівський національний университет ветеринарної медицини та біотехнологій імені
Степана Гжицького (Факультет економіки та менеджменту).

Травень 2026
Сертифікований курс: Застосування штучного інтелекту (AI) у професійній діяльності
Практичне використання сучасних моделей для оптимізації HR-процесів та автоматизації
кадрових завдань.
Раніше
Професійне навчання: «HR-менеджер, спеціаліст з кадрів та рекрутингу»
Базовий сертифікований курс підготовки за напрямком кадрового менеджменту.