• Файл

Леся

Рекрутер

Розглядає посади:
Рекрутер, Менеджер з підбору персоналу, HR-менеджер
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав телефон .

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

КОВАЛЬ ЛЕСЯ АНАТОЛІЇВНА

Особисті дані:

Дата народ 01.03.1984 р
Адреса: м. Київ
Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
E-mail: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Освіта:
- Навчання (2001-2005 рр.) Київський Національний Університет
Технологій та Дизайну
Спеціальність: Хімічна технологія шкіри та хутра

- Бакалавр (2021-2025 рр.) Київський Національний Університет Технологій та Дизайну
Факультет Хімічної та біофармацевтичної технології
Спеціальність: Хімічна технологія та інженерія

- Магістратура (2025 р.) Київський Національний Університет Технологій та Дизайну
Факультет Хімічної та біофармацевтичної технології. Спеціальність: Хімічна
технологія та інженерія (Полімери та композиційні матеріали)

Додаткові знання та вміння:
- Знання MS Office (Excel, Word) ,Google Workspace, PowerPoint, Canva, CRM-системи, HR-
софт (PeopleForce).

Досвід роботи:

з 21.08.2006 по 15.03.2017рр. - Оператор відділу технічного контролю, ТОВ
«Підприємство «Пластик Карта»

Основні обов’язки: Контроль якості та відповідності продукції стандартам після
кожного етапу виробничого циклу. Забезпечення безперервного контролю якості
шляхом координації процесів між виробничими цехами. Навчання нових співробітників
стандартам якості виробництва для мінімізації браку. Організація робочого процесу,
складання звітів.

з 17.03.2017 по 24.04.2026рр. - Адміністратор, Салон краси

Основні обов’язки: Робота з job-сайтами. Розуміння етапів підбору персоналу та
проведення первинних скринінгів кандидатів. Забезпечення повноцінного функціонування
локації. Планування графіків, ведення бази даних, робота з документацією та
внутрішньою звітністю. Адаптація нових співробітників (Onboarding), підтримка робочої
атмосфери. Співпраця з торговими представниками продукції в б'юті-сфері.

з 25.04.2026 по 21.07.2026рр. - Фахівець з підбору персоналу, "Швидкість Транс"

Основні обов'язки: Координація повного циклу масового найму лінійного персоналу,
"холодний найм". Керування процесом відбору від скринінгу резюме до виходу на роботу.
Активний пошук кандидатів з використанням різних каналів, профільні форуми.

Професійні навички: Адміністрування та клієнтський сервіс, організаційний
менеджмент, тайм-менеджмент, швидка здатність до навчання.
Особисті якості: Пунктуальність, висока відповідальність, вміння працювати в
команді, націленість на результат.
Інтереси: Мистецтво ручної роботи (Handmade). Подорожі. Ландшафтний дизайн. .

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: