Особисті дані приховані

Ангеліна Борисенко
HR People Parther | Learning & Development Lead
📍 Дніпро, Україна
📞 Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

ПРОФІЛЬ
Маю досвід в підборі,адаптації,навчанні та розвитку персоналу. Спеціалізуюся на побудові систем
навчання для роздрібних мереж, впровадженні LMS-платформ, створенні онлайн-курсів,
організації онбордингу та розвитку кадрового резерву. Поєдную бізнес-орієнтований підхід із
фокусом на розвиток людей та корпоративної культури.

КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
 Learning & Development

 LMS впровадження та адміністрування

 Розробка онлайн-курсів ,створення курсів за допомогою AI

 Підбір, адаптація та онбординг персоналу

 Організація тренінгів,ворк-шопів.

 Управління HR-бюджетом

 Розробка регламентів та HR-процесів

ДОСВІД РОБОТИ
 Learning & Development Lead
Akvarel
Вересень 2025 — теперішній час | Дніпро
Основні досягнення та обов'язки:

 Відповідальність за повний цикл корпоративного навчання.

 Розробка та запуск навчальних програм для роздрібного та офісного персоналу.

 Підбір,впровадження та адміністрування LMS-платформи (штат 350 працівників).

 Наповнення навчального порталу та постійна актуалізація контенту.

 Створення курсів, презентацій, методичних матеріалів, гайдів та відеоуроків.

 Організація та супровід програм адаптації нових співробітників, побудова та розвиток
системи наставництва: створення стандартів, навчання наставників, супровід програми та
оцінка її ефективності.

 Участь у розвитку кадрового резерву та управлінських компетенцій керівників (проведення
оцінки персоналу та за потреби написання ІПР)

 Стандартизація навчання для всієї роздрібної мережі.
 Сумісна участь з комерційним відділом щодо впровадження системи індивідуальних
продажів в мережі.

 HR People Partner
ПП "Перемога АВК" / ТОВ "МВК Єкатеринославський"
Листопад 2022 — Вересень 2025

Основні досягнення:

 Закриття вакансій різного рівня складності (виробництво,офіс,персональні запити від
власників бізнесу)

 Розробка регламентів та стандартів HR-процесів.

 Проведення опитувань залученості та вимірювання eNPS,формування рекомендацій щодо
покращення внутрішніх процесів та умов праці.

 Організація та супровід онбордингу співробітників,проведення вихідних інтервью.

 Координація навчальних програм із зовнішніми провайдерами, планування та контроль
використання бюджету HR-відділу.

 Надання рекомендацій керівникам щодо надання зворотнього зв’язку працівникам,
допомога у вирішенні конфліктних ситуацій.

 Організація корпоративних заходів (самостійно так і з залучення зовнішніх івент-агенцій).

 Менеджер з навчання та розвитку персоналу (L&D Manager)
Ukrposhta
Вересень 2021 —Листопад 2022

 Навчання та розвиток персоналу.
  Проведення адаптаційних програм.

 Організація навчальних заходів.

 Методологічний супровід навчальних програм.

ОСВІТА

Dnipro University of Technology
Вища освіта

ДОДАТКОВА ІНФОРМАЦІЯ

 Досвід впровадження LMS та цифровізації навчання.

 Практичний досвід роботи в роздрібному бізнесі та на виробництві.

 Створення системного навчання для мережевих компаній.

 Активний розвиток у сфері AI-інструментів для HR та L&D.

 Участь у професійних HR та L&D конференціях.