Крістіна

КОВАЛЕВСЬКА КРІСТІНА ГЕННАДІЇВНА

• м. Дніпро • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація») • [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

▼Ціль:

Отримати керівну посаду, щоб використати свій досвід у стратегічному управлінні
закупівлями та підвищення операційної ефективності компанії.

▼ Освіта:

- 2008р. - 2009р. – Макіївський Економіко-Гуманітарний Інститут.
Факультет: Економіка та підприємництво. Спеціальність: Облік та аудит.
Кваліфікація: магістр. Сертифікат IES
- 2004р. - 2008р. – Макіївський Економіко-Гуманітарний Інститут.
Факультет: Економіка та підприємництво. Спеціальність: Облік та аудит.
Кваліфікація: бакалавр.
- 2022р. – 2026р. – Дніпровський Гуманітарний Університет.
Факультет: Психологія . Бакалавр.

Додаткова освіта:
- Серпень 2015р. - навчання на семінарі за напрямом «Основи підприємницької
діяльності»
- Березень 2011р. - сертифікований курс «Використання прикладного рішення «1С:
Управління торгівлею 8 для України» Свідоцтво №2110023008858

▼Досвід роботи:

жовтень 2025-теперішній час
- ТОВ «Смачний Ресурс». Посада-Менеджер відділу закупівлі(єдиний фахівець з
закупок у компанії).
Посадові обов’язки:
1) Стратегічне управління закупівельною функцією:
- одноосібна побудова та управління повним циклом закупівель компанії — від стратегії
пошуку постачальників до контролю виконання договірних зобов'язань;
- самостійне прийняття рішень щодо вибору постачальників, договірних умов та цінової
політики без розподілу відповідальності з іншими фахівцями;
- формування та розвиток бази перевірених контрагентів як стратегічного активу компанії.

2) Договірна робота та управління ризиками:
- розробка та узгодження договорів поставки з позиції Покупця з фокусом на мінімізацію
ризиків (валютні застереження, перехід права власності, асиметрія штрафних санкцій,
відповідальність сторін);
- ведення переговорів на рівні прийняття остаточних рішень щодо цінових та комерційних
умов.

3) Оптимізація закупівельних витрат:
- пошук аналогів сировини та матеріалів як інструмент стратегічної оптимізації собівартості
продукції;
- порівняльний аналіз пропозицій (мінімум 2-3 варіанти) для обґрунтування управлінських
рішень.

4) Управління комерційними умовами постачальників:
- ініціювання та проведення переговорів щодо покращення умов співпраці (знижки,
відтермінування платежів, логістична оптимізація) на регулярній основі;
- перегляд умов з діючими постачальниками як частина системної роботи з підвищення
ефективності закупівель.

5) Аналітика та прийняття рішень на основі ринкових даних:
- моніторинг ринку сировини та пакувальних матеріалів, аналіз цінових тенденцій для
прогнозування та завчасного реагування на ризики;
- формування рекомендацій щодо закупівельної стратегії на основі ринкової аналітики.

6) Планування закупівель відповідно до виробничих потреб:
- контроль складських залишків та самостійне формування закупівельного плану відповідно
до потреб виробництва, без залежності від зовнішнього контролю, з взаємодією щодо
стратегічних планів з керівником компанії.

7) Організація документообігу закупівельної функції:
- побудова(переведення) та ведення документообігу (рахунки, накладні, сертифікати) через
ЕДО «Вчасно» як єдина відповідальна особа за процес.

8) Міжфункціональна координація:
- виступ як єдина точка контакту між постачальниками та внутрішніми підрозділами
(виробництво, бухгалтерія, логістика), самостійне узгодження та вирішення
міжфункціональних питань.

9) Претензійна робота та захист інтересів компанії:
- розгляд та врегулювання претензій щодо невідповідності якості чи порушення строків
поставки, включно з юридичною аргументацією позиції компанії уу тісній співпраці з відділом
якості.

10) Розвиток мережі постачальників:
- відрядження до постачальників та відвідування галузевих виставок для розширення пулу
партнерів і посилення переговорної позиції компанії.

11) Розвиток продуктового портфеля:
- системний пошук нових товарних позицій для тендерних запитів та прорахунку нових
продуктів як внесок у стратегію розвитку асортименту компанії.

січень 2022р. – березень2025р
- ПрАТ Кривий Ріг Цемент". Посада- Провідний фахівець відділу технічних послуг

Посадові обов’язки:
1) Стратегічне управління закупівлями напряму:
- розробка та впровадження закупівельної стратегії у сфері технічних послуг (сервісне
обслуговування, ремонт спецтехніки, оренда, перевезення, сертифікація, експертиза) на рівні
всього підприємства (група компаній-бізнес ліній);
- визначення пріоритетних напрямків оптимізації витрат та побудова довгострокової політики
співпраці з підрядниками;

- оцінка ринкових ризиків та формування рекомендацій щодо нових напрямків співпраці для
керівництва.

2) Управління тендерними процедурами:
- повний цикл організації та контролю тендерних процедур — від формування вимог до
затвердження фінального рішення;
- підготовка та узгодження протоколів вибору підрядників на основі об'єктивних критеріїв
(мінімум три пропозиції, історія виконаних робіт);
- ведення переговорів на рівні офіційних представників компаній-виробників обладнання та
спецтехніки, відстоювання інтересів компанії на найвищому рівні комунікації.

3) Управління портфелем підрядників:
- побудова та розвиток бази підрядників як стратегічного ресурсу — збільшення кількості
надійних виконавців на 40%;
- формування політики довгострокових контрактів для зниження операційних ризиків
компанії;
- прийняття рішень щодо вибору постачальників на основі комплексної оцінки (референс-
листи, досвід, якість);
- управління претензійною роботою на міжфункціональному рівні, координація з внутрішніми
підрозділами.

4) Фінансове управління та контроль витрат:
- аналіз витрат на рівні напряму та розробка заходів з оптимізації бюджету закупівель;
- досягнення покращених фінансових умов з контрагентами (відтермінування платежів,
збільшення термінів розрахунків);
- укладання договорів на умовах, що максимізують вигоду для компанії.

5) Юридична експертиза та управління договірними ризиками:
- застосування нормативно-правової бази для мінімізації договірних ризиків компанії;
- взаємодія з юридичним департаментом при укладанні договорів, формування позиції
компанії у спірних питаннях;
- технічна експертиза пропозицій підрядників для прийняття обґрунтованих рішень.

6) Управління процесами, звітністю та командою:
- розробка та впровадження закупівельної політики компанії;
- самостійне ведення проектів із закупівлі унікальних технічних послуг вартістю понад 2 000
000 грн без ПДВ;
- організація роботи команди та формування культури результативності у відділі закупівель
— управління людьми, постановка цілей, контроль виконання.

Лютий 2016р. - січень 2022р.

- ТОВ «ТД Ірбіс» – Посада- Фахівець з продажу

Посадові обов'язки:
1) Пошук та робота з клієнтами:
- активний пошук нових клієнтів, ведення переговорів та вибудовування довгострокових
партнерських відносин;
- аналіз потреб клієнтів для пропозиції оптимальних рішень та повного закриття їхніх
запитів.

2) Управління угодами та супровід продажів:
- укладання та ведення договорів постачання;
- обробка замовлень та запитів клієнтів, виставлення рахунків;
- контроль дебіторської заборгованості та своєчасних розрахунків;

- координація та контроль своєчасності поставок.

3) Аналіз та участь у тендерах:
- вивчення ринкового попиту по кожному клієнту;
- участь у тендерах на постачання промислових компонентів з асортименту компанії.

4) Управління якістю обслуговування:
- робота з рекламаціями, оперативне вирішення спірних питань.

5) Робота з аналітикою та CRM-системами:
- ведення обліку та аналітики переговорів у Terrasoft CRM;
- робота в 1С 8.2 для обліку замовлень та фінансових операцій.

вересень 2015р. - січень 2016р.

- ТОВ «Стимул Трейд» - Посада- Менеджер відділу постачання (бакалія)

Посадові обов’язки:
1) Аналіз та управління складськими запасами:
- контроль залишків, аналіз продажів та оптимізація складських запасів з урахуванням
споживчого попиту;
- своєчасне поповнення товарних запасів для забезпечення безперебійних продажів.

2) Управління асортиментом:
- наповнення та підтримка структури асортименту відповідно до ринкових тенденцій;
- створення, оновлення та управління асортиментною матрицею.

3) Робота з постачальниками:
- аналіз ринку постачальників, пошук та оцінка нових партнерів;
- ведення переговорів із постачальниками щодо покращення умов закупівель: зниження цін,
оптимізація термінів постачання та умов оплати.

4) Формування акційних пропозицій:
- розробка та впровадження акційних програм на основі аналізу попиту (зокрема, для товарів
із низькою реалізацією).

5) Фінансовий контроль та інвентаризація:
- контроль взаєморозрахунків із постачальниками та партнерами;
- зведення залишків, участь в інвентаризації, аналіз розбіжностей.

вересень 2009р-листопад 2011р:

- ПП «Підшипникзбут»

Посадові обов’язки:
1) Аналіз товарних запасів:
- обробка великих обсягів інформації для контролю рівня складських залишків;
- аналіз обсягів та номенклатури продажів (поточний, щомісячний, квартальний, піврічний,
річний);
- контроль наявності необхідного асортименту та обсягів товарних запасів.

2) Закупівлі та робота з постачальниками:

- формування заявок постачальникам на основі планової потреби та заявок відділу збуту;
- координація та контроль своєчасної доставки товару;
- систематичний моніторинг ринку постачальників та конкурентного середовища.

3) Документообіг та контроль виконання договорів:
- ведення та контроль вхідної та вихідної документації в межах відділу;
- контроль виконання договірних зобов’язань з постачальниками та дилерських угод із
заводами-виробниками;
- контроль взаєморозрахунків із постачальниками.

4) Робота з рекламаціями та звітністю:
- обробка рекламацій та координація процесу їх врегулювання;
- складання звітів про реалізацію товару для заводу-виробника.

травень 2007р. - лютий 2009р.:

- Поліграфічна компанія ТОВ «Профі-Прес»

Посадові обов’язки:
1) Матеріально-технічне забезпечення підприємства:
- пошук та вибір національних виробників і постачальників;
- систематичний моніторинг ринку постачальників, аналіз конкурентного середовища;
- ведення переговорів з постачальниками щодо закупівлі сировини та матеріалів, погодження
вигідних умов, цін, обсягів;
- укладання договорів із постачальниками.

2) Закупівлі та контроль платежів:
- контроль розрахунків із постачальниками;
- робота з рекламаціями та координація процесу їх врегулювання;

3) Експортно-імпортні операції:
- підготовка та оформлення документів для відправки готової продукції на експорт;
- взаємодія з митними брокерами (імпортно-експортні операції), підготовка документації для
експорту.

4) Логістика та транспортування:
- організація транспортної логістики;
- пошук та співпраця з експедиційними фірмами та перевізниками;
- ведення переговорів щодо оптимізації витрат на вантажоперевезення;
- замовлення транспорту для перевезення сировини, матеріалів і готової продукції;
- координація доставки та контроль її виконання.

5) Документообіг та контроль виконання зобов’язань:
- ведення та контроль вхідної та вихідної документації у межах відділу;
- контроль виконання договірних зобов’язань із постачальниками та перевізниками.

▼ Знання комп'ютера та офісної техніки:

- Володіння ПК на рівні впевненого користувача: CRM Terrasoft, 1С: 8.2, MS Office,
APS;
- Впевнене користування ксероксом, принтером, сканером.

▼ Особисті та ділові якості

Висока міра відповідальності, комунікабельність, старанність, організованість,
цілеспрямованість, ініціативність. Впевненість у собі, здатність до швидкого навчання та
адаптації в нових умовах, аналітичний склад розуму.
Переговорні навички та вміння нівелювати конфлікти, грамотна мова, здатність
роботи в команді та управляти процесами, стратегічне та критичне мислення не за шаблонами,
уважність до деталей, орієнтація на результат, а також пошук рішень, акуратність, оптимізм,
енергійність.
Здатність ефективно вибудовувати довгострокові відносини з партнерами. Маю
гарні навички управління часом та розстановки пріоритетності завдань. Вмію приймати
рішення за умов невизначеності.

Без шкідливих звичок, веду здоровий спосіб життя. Вимоглива до себе та інших,
вмію планувати та організовувати свій день. Маю рішучий характер, активну життєву
позицію, здатна швидко приймати ефективні рішення та нести за них відповідальність.
Ціную чесність і порядність, люблю порядок у роботі, чіткість, пунктуальність і
ціную це в людях. Маю гарне почуття гумору. Завжди на зв'язку.

Готова до відряджень.
Готова до додаткового навчання та професійного зростання.

Контактний телефон: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)