Сервіс пошуку роботи №1 в Україні
Дарія
HR-менеджер
- Розглядає посади:
- HR-менеджер, менеджер з розвитку, регіональний менеджер
- Вік:
- 21 рік
- Місто:
- Київ
Контактна інформація
Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер
Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.
Отримати контакти цього кандидата можна на сторінці https://www.work.ua/resumes/19606797/
Завантажений файл
Версія для швидкого
перегляду
Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.
Нікітченко Дарія
Амбітний HR-спеціаліст із практичним досвідом роботи з персоналом та
високим рівнем залученості в бізнес-процеси. Поєдную аналітичне
мислення, сильні комунікаційні навички та проактивний підхід для
досягнення результатів і побудови ефективних команд!
Досвід роботи
HRG ТОВ “ОВОПРАЙМ” 2024-2026
Забезпечувала повний цикл рекрутингу — від пошуку та оцінки кандидатів до їх
успішного працевлаштування й адаптації в компанії. Тісно співпрацювала з керівниками
підрозділів щодо формування кадрових потреб, проводила зустрічі 1:1 зі співробітниками,
координувала внутрішні комунікації та підтримувала розвиток корпоративної культури.
Відповідала за ведення бази кандидатів, HR-аналітику, підготовку звітності та аналіз ринку
заробітних плат. Брала участь в оптимізації бізнес-процесів, надавала адміністративну
підтримку операційному директору та координувала організацію корпоративних заходів і
тімбілдингів.
Досягнення:
• У періоди пікового навантаження в умовах гострого дефіциту кадрів успішно закрила 18
виробничих та офісних вакансій, забезпечивши безперервність ключових бізнес-процесів
компанії.
• Реалізувала пошук і підбір кандидатів на низку вузькопрофільних та унікальних для
ринку вакансій, що вимагали нестандартних підходів до рекрутингу та прямого пошуку
фахівців.
• Досягла рекордного терміну закриття вакансії водія-експедитора — 30 хвилин від
моменту публікації вакансії до погодження кандидата.
• Сформувала команду сильних професіоналів, які й надалі роблять вагомий внесок у
розвиток компанії та ринку яєчної продукції України.
HR/Assistant of CEO Kim Medical 2023 - 2024
Координувала роботу співробітників і відділів компанії, забезпечуючи ефективну
взаємодію між командами та контроль виконання ключових бізнес-задач. Вела
стратегічно важливі проєкти, здійснювала комунікацію з партнерами та клієнтами, брала
участь у бюджетуванні та контролі витрат. Відповідала за підбір, адаптацію та розвиток
персоналу, проводила зустрічі 1:1, розробляла й проводила внутрішні тренінги. Займалася
розвитком внутрішніх комунікацій, оптимізацією операційних процесів та надавала
всебічну підтримку CEO в управлінні компанією.
Досягнення:
• Створила та наповнила корпоративну базу знань Sintegrum з нуля, адаптувавши її під
бізнес-процеси компанії та забезпечивши централізоване зберігання ключової
інформації.
• Систематизувала роботу окремих напрямів і співробітників шляхом впровадження
регламентів, опису процесів та стандартизації внутрішньої документації.
• Успішно доукомплектувала команду необхідними спеціалістами, що дозволило
посилити експертизу компанії та підвищити ефективність виконання проєктів.
• Ініціювала та реалізувала покращення внутрішніх комунікацій і процесів адаптації
співробітників, що сприяло швидшій інтеграції нових членів команди та підвищенню
продуктивності роботи.
Mentor/Support manager Glovo 2022 - 2023
Забезпечувала клієнтську, кур'єрську та партнерську підтримку, працювала з CRM-
системою, вела звітність і ділове листування. Здійснювала моніторинг якості комунікації
співробітників шляхом оцінювання чатів і телефонних дзвінків відповідно до стандартів
проєкту. Аналізувала результати роботи команди, проводила зустрічі 1:1, брала участь у
розробці індивідуальних рекомендацій і рішень для покращення показників ефективності
команди.
Досягнення:
• Була призначена помічником Team Lead завдяки високим результатам роботи,
відповідальності та проактивному підходу до розвитку команди.
• Розробила та впровадила скрипти комунікації для співробітників, що сприяло
підвищенню якості обслуговування та стандартизації робочих процесів.
• Ініціювала та реалізувала покращення окремих операційних процесів, що дозволило
підвищити ефективність роботи команди.
• Здійснювала наставництво нових співробітників, супроводжувала їх під час адаптації та
допомагала швидше досягати необхідних показників ефективності.
• Брала активну участь у розвитку команди через проведення зворотного зв'язку, аналіз
результатів роботи та впровадження рекомендацій для покращення KPI.
Освіта Додаткова Освіта
HR Wisdom Summit
ДУ “КАІ” 2022-2026
Buisness Booster
Журналістика ОПП “Реклама та
зв`язки з громадськістю”
Performia
Контактна інформація
Email: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Phone: [відкрити контакти ](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Амбітний HR-спеціаліст із практичним досвідом роботи з персоналом та
високим рівнем залученості в бізнес-процеси. Поєдную аналітичне
мислення, сильні комунікаційні навички та проактивний підхід для
досягнення результатів і побудови ефективних команд!
Досвід роботи
HRG ТОВ “ОВОПРАЙМ” 2024-2026
Забезпечувала повний цикл рекрутингу — від пошуку та оцінки кандидатів до їх
успішного працевлаштування й адаптації в компанії. Тісно співпрацювала з керівниками
підрозділів щодо формування кадрових потреб, проводила зустрічі 1:1 зі співробітниками,
координувала внутрішні комунікації та підтримувала розвиток корпоративної культури.
Відповідала за ведення бази кандидатів, HR-аналітику, підготовку звітності та аналіз ринку
заробітних плат. Брала участь в оптимізації бізнес-процесів, надавала адміністративну
підтримку операційному директору та координувала організацію корпоративних заходів і
тімбілдингів.
Досягнення:
• У періоди пікового навантаження в умовах гострого дефіциту кадрів успішно закрила 18
виробничих та офісних вакансій, забезпечивши безперервність ключових бізнес-процесів
компанії.
• Реалізувала пошук і підбір кандидатів на низку вузькопрофільних та унікальних для
ринку вакансій, що вимагали нестандартних підходів до рекрутингу та прямого пошуку
фахівців.
• Досягла рекордного терміну закриття вакансії водія-експедитора — 30 хвилин від
моменту публікації вакансії до погодження кандидата.
• Сформувала команду сильних професіоналів, які й надалі роблять вагомий внесок у
розвиток компанії та ринку яєчної продукції України.
HR/Assistant of CEO Kim Medical 2023 - 2024
Координувала роботу співробітників і відділів компанії, забезпечуючи ефективну
взаємодію між командами та контроль виконання ключових бізнес-задач. Вела
стратегічно важливі проєкти, здійснювала комунікацію з партнерами та клієнтами, брала
участь у бюджетуванні та контролі витрат. Відповідала за підбір, адаптацію та розвиток
персоналу, проводила зустрічі 1:1, розробляла й проводила внутрішні тренінги. Займалася
розвитком внутрішніх комунікацій, оптимізацією операційних процесів та надавала
всебічну підтримку CEO в управлінні компанією.
Досягнення:
• Створила та наповнила корпоративну базу знань Sintegrum з нуля, адаптувавши її під
бізнес-процеси компанії та забезпечивши централізоване зберігання ключової
інформації.
• Систематизувала роботу окремих напрямів і співробітників шляхом впровадження
регламентів, опису процесів та стандартизації внутрішньої документації.
• Успішно доукомплектувала команду необхідними спеціалістами, що дозволило
посилити експертизу компанії та підвищити ефективність виконання проєктів.
• Ініціювала та реалізувала покращення внутрішніх комунікацій і процесів адаптації
співробітників, що сприяло швидшій інтеграції нових членів команди та підвищенню
продуктивності роботи.
Mentor/Support manager Glovo 2022 - 2023
Забезпечувала клієнтську, кур'єрську та партнерську підтримку, працювала з CRM-
системою, вела звітність і ділове листування. Здійснювала моніторинг якості комунікації
співробітників шляхом оцінювання чатів і телефонних дзвінків відповідно до стандартів
проєкту. Аналізувала результати роботи команди, проводила зустрічі 1:1, брала участь у
розробці індивідуальних рекомендацій і рішень для покращення показників ефективності
команди.
Досягнення:
• Була призначена помічником Team Lead завдяки високим результатам роботи,
відповідальності та проактивному підходу до розвитку команди.
• Розробила та впровадила скрипти комунікації для співробітників, що сприяло
підвищенню якості обслуговування та стандартизації робочих процесів.
• Ініціювала та реалізувала покращення окремих операційних процесів, що дозволило
підвищити ефективність роботи команди.
• Здійснювала наставництво нових співробітників, супроводжувала їх під час адаптації та
допомагала швидше досягати необхідних показників ефективності.
• Брала активну участь у розвитку команди через проведення зворотного зв'язку, аналіз
результатів роботи та впровадження рекомендацій для покращення KPI.
Освіта Додаткова Освіта
HR Wisdom Summit
ДУ “КАІ” 2022-2026
Buisness Booster
Журналістика ОПП “Реклама та
зв`язки з громадськістю”
Performia
Контактна інформація
Email: [
Phone: [
Схожі кандидати
-
HR-менеджер
Київ, Боярка , ще 4 міста -
Администратор офиса, офис-менеджер, секретарь, рекрутер, помощник (HR)
17000 грн, Київ -
Менеджер з персоналу
60000 грн, Київ, Львів, Чернівці -
HR-менеджер
Київ, Дистанційно -
HR-менеджер
Київ -
HR-менеджер, інспектор відділу кадрів
Київ