• Файл

Дарія

HR-менеджер

Розглядає посади:
HR-менеджер, менеджер з розвитку, регіональний менеджер 
Вік:
21 рік
Місто:
Київ

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

Нікітченко Дарія

Амбітний HR-спеціаліст із практичним досвідом роботи з персоналом та
високим рівнем залученості в бізнес-процеси. Поєдную аналітичне
мислення, сильні комунікаційні навички та проактивний підхід для
досягнення результатів і побудови ефективних команд!

Досвід роботи
HRG ТОВ “ОВОПРАЙМ” 2024-2026
Забезпечувала повний цикл рекрутингу — від пошуку та оцінки кандидатів до їх
успішного працевлаштування й адаптації в компанії. Тісно співпрацювала з керівниками
підрозділів щодо формування кадрових потреб, проводила зустрічі 1:1 зі співробітниками,
координувала внутрішні комунікації та підтримувала розвиток корпоративної культури.
Відповідала за ведення бази кандидатів, HR-аналітику, підготовку звітності та аналіз ринку
заробітних плат. Брала участь в оптимізації бізнес-процесів, надавала адміністративну
підтримку операційному директору та координувала організацію корпоративних заходів і
тімбілдингів.

Досягнення:

• У періоди пікового навантаження в умовах гострого дефіциту кадрів успішно закрила 18
виробничих та офісних вакансій, забезпечивши безперервність ключових бізнес-процесів
компанії.

• Реалізувала пошук і підбір кандидатів на низку вузькопрофільних та унікальних для
ринку вакансій, що вимагали нестандартних підходів до рекрутингу та прямого пошуку
фахівців.

• Досягла рекордного терміну закриття вакансії водія-експедитора — 30 хвилин від
моменту публікації вакансії до погодження кандидата.

• Сформувала команду сильних професіоналів, які й надалі роблять вагомий внесок у
розвиток компанії та ринку яєчної продукції України.

HR/Assistant of CEO Kim Medical 2023 - 2024
Координувала роботу співробітників і відділів компанії, забезпечуючи ефективну
взаємодію між командами та контроль виконання ключових бізнес-задач. Вела
стратегічно важливі проєкти, здійснювала комунікацію з партнерами та клієнтами, брала
участь у бюджетуванні та контролі витрат. Відповідала за підбір, адаптацію та розвиток
персоналу, проводила зустрічі 1:1, розробляла й проводила внутрішні тренінги. Займалася
розвитком внутрішніх комунікацій, оптимізацією операційних процесів та надавала
всебічну підтримку CEO в управлінні компанією.

Досягнення:

• Створила та наповнила корпоративну базу знань Sintegrum з нуля, адаптувавши її під
бізнес-процеси компанії та забезпечивши централізоване зберігання ключової
інформації.

• Систематизувала роботу окремих напрямів і співробітників шляхом впровадження
регламентів, опису процесів та стандартизації внутрішньої документації.

• Успішно доукомплектувала команду необхідними спеціалістами, що дозволило
посилити експертизу компанії та підвищити ефективність виконання проєктів.

• Ініціювала та реалізувала покращення внутрішніх комунікацій і процесів адаптації
співробітників, що сприяло швидшій інтеграції нових членів команди та підвищенню
продуктивності роботи.

Mentor/Support manager Glovo 2022 - 2023
Забезпечувала клієнтську, кур'єрську та партнерську підтримку, працювала з CRM-
системою, вела звітність і ділове листування. Здійснювала моніторинг якості комунікації
співробітників шляхом оцінювання чатів і телефонних дзвінків відповідно до стандартів
проєкту. Аналізувала результати роботи команди, проводила зустрічі 1:1, брала участь у
розробці індивідуальних рекомендацій і рішень для покращення показників ефективності
команди.

Досягнення:

• Була призначена помічником Team Lead завдяки високим результатам роботи,
відповідальності та проактивному підходу до розвитку команди.

• Розробила та впровадила скрипти комунікації для співробітників, що сприяло
підвищенню якості обслуговування та стандартизації робочих процесів.

• Ініціювала та реалізувала покращення окремих операційних процесів, що дозволило
підвищити ефективність роботи команди.

• Здійснювала наставництво нових співробітників, супроводжувала їх під час адаптації та
допомагала швидше досягати необхідних показників ефективності.

• Брала активну участь у розвитку команди через проведення зворотного зв'язку, аналіз
результатів роботи та впровадження рекомендацій для покращення KPI.

Освіта Додаткова Освіта
HR Wisdom Summit
ДУ “КАІ” 2022-2026
Buisness Booster
Журналістика ОПП “Реклама та
зв`язки з громадськістю”
Performia

Контактна інформація
Email: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Phone: [відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати

Кандидати у категорії

Кандидати за містами


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: