Контактна інформація

Шукач приховав свої особисті дані, але ви зможете надіслати йому повідомлення або запропонувати вакансію, якщо відкриєте контакти.

Досвід роботи

HR-менеджер

з 09.2025 по нині (1 рік)

•Повний цикл підбору персоналу: від формування вакансії до виходу співробітника.
•Проведення співбесід, оцінка кандидатів, робота з базою резюме.
•Аналіз ринку праці та ефективності джерел найму.
•Створення онбордингів. Організація адаптації та супровід нових працівників.
•Розробка та актуалізація посадових інструкцій і HR-регламентів.
•Формування HR-звітності (вакансії, строки закриття, плинність, якість найму).
•Розвиток корпоративної культури та внутрішніх комунікацій.
•Консультація керівників і координація кадрових процесів у підрозділах.

Presale, лідогенераторка

з 05.2025 по 08.2025 (4 місяці)
Мorris Digital, Дистанційно (IT)

•Пошук і відбір потенційних B2B-клієнтів, робота з базами контактів.
•Проведення первинних дзвінків для виявлення потреб і зацікавленості ЛПР.
•Формування та передача цільових лідів менеджерам з продажу.
•Збір та фіксація інформації про клієнтів (брифінг, підготовка до зустрічей).
•Організація та координація зустрічей (нагадування, підтвердження, перенесення).
•Організація корпоративів, та інших святкувань
•Створення та ведення комунікаційних чатів із клієнтами та бізнес-аналітиком.
•Контроль отримання клієнтом необхідних матеріалів.
•Ведення щоденної звітності, участь у робочих мітингах.

Presale-менеджер

з 12.2022 по 01.2025 (2 роки 2 місяці)
VAV Synergy, Дистанційно (Пошук персоналу, HR)

•Проводила первинні співбесіди з кандидатами для збору інформації про їхній досвід, компетенції та очікування від нової роботи.
•Здійснювала функцію pre-sale: знайомила кандидатів з особливостями вакансії, відповідала на первинні запитання та мотивувала їх до подальшого етапу співбесіди.
•Аналізувала відповідність кандидатів до вимог вакансії та передавала релевантних спеціалістів для подальших етапів відбору.
• Виконувала функцію pre-screening: оцінювала базову відповідність кандидатів до вакансії перед основною співбесідою
•Взаємодія з рекрутерами/керівниками для ефективного підбору персоналу.
•Ознайомлення із процесом працевлаштування. Підбір вакансії під вимоги та досвід кандидата. Інформування про умови та вимоги по вакансії.
•Класифікація забракованого ліда, згідно причин браку.
•Якісне ведення кандидата по усіх воронках у CRM системі.
•Вчасна подача звітів.
•Безперервне підвищення кваліфікації. (щотижневе корпоративне навчання)
•Участь в розробці і реалізації проєктів, пов'язаних з діяльністю відділу продажів.

Менеджер по роботі з клієнтами

з 11.2020 по 10.2022 (2 роки)
Автопоміч, всеукраїнський центр адвокатських розслідувань ДТП, АО, Дистанційно (Юриспруденція)

•Інформування клієнтів «Автопоміч». Проведення опитувань для виявлення потреби клієнта аби надати кваліфіковану допомогу.
•Робота з вхідною та вихідною лінією. Робота із месенджерами.
•Продаж послуг компанії, робота з холодною базою.
•Поновлення автоцивілки на ТЗ. (EVA)
•Заповнення Excel файлів, внесення інформації у базу даних.
•Пошук кандидатів на відкриті вакансії компанії.
•Освоєння нових обов’язків при відкритті нового напрямку компанії по пригону авто з Європи.

Оператор поштового відділення

з 10.2018 по 08.2020 (1 рік 11 місяців)
Нова пошта, ТОВ, Тернопіль (Транспорт, логістика)

•Робота з касовою дисципліною. (касові операції)
•Оформлення товарно-транспортних накладних.
•Розрахунок клієнтів.
•Продаж фінансових послуг.
•Розвантаження дрібних посилок у комірки.
•Пакування дрібних посилок.
•Знання всіх пакувальних матеріалів, заборонених вантажів до перевезення, стандарти пакування.

Знання і навички

• Копірайтер
• Контент-менеджер
• Data Entry
• Binotel
• Ringostat
• Bitrix24
• Creation
• Kommo
• Hurma
• Sintegrum
• Здатність до навчання
• Креативність
• Доброзичливість
• Уважність
• Дисциплінованість