• Файл

Олег

HR-керівник

Розглядає посади:
HR-керівник, HR-генераліст, рекрутер, HR people partner, HR-помічник
Вік:
23 роки
Місто:
Львів

Контактна інформація

Шукач вказав: ТелефонЕл. поштуFacebookМесенджер

Прізвище, контакти та світлина доступні тільки для зареєстрованих роботодавців. Щоб отримати доступ до особистих даних кандидатів, увійдіть як роботодавець або зареєструйтеся.

Завантажений файл

Версія для швидкого перегляду

Це резюме розміщено у вигляді файлу. Ця версія для швидкого перегляду може бути гіршою за оригінал резюме.

КОНТАКТИ
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
[відкрити контакти](див. вище в блоці «контактна інформація»)
Telegram: @kstk_o
КЛЮЧОВІ КОМПЕТЕНЦІЇ
• Рекрутинг і формування команд
• Онбординг та адаптація
• Навчання й наставництво
• Оцінювання ефективності
• People Operations
• Внутрішні комунікації
• Фасилітація та публічні виступи
• Управління конфліктами
• Планування персоналу
• Робота з фідбеком
ІНСТРУМЕНТИ
• Google Workspace
• Microsoft Excel / таблиці
• Онлайн-форми та опитування
• Презентації й навчальні матеріали
МОВИ
Українська — вільно
Англійська — Upper-Intermediate (B2)
ОСВІТА
Львівський національний університет імені Івана Франка
Факультет журналістики

ОЛЕГ КОСТЮК
HR / PEOPLE OPERATIONS
ПРОФІЛЬ
Менеджер із досвідом побудови та координації сезонних команд у масштабному освітньо-розважальному проєкті. Поєдную рекрутинг, адаптацію, навчання, оцінювання ефективності та щоденну підтримку працівників. Умію вибудовувати зрозумілі процеси, працювати з різними типами людей, давати складний фідбек і швидко розв'язувати конфліктні ситуації.
ДОСВІД
Операційний директор / директор локації | West Camp
2022–2026 • Кар'єрне зростання: тімлід → координатор зміни → директор
• Координував формування й роботу команд для мережі з 4 табірних локацій із сукупною місткістю до 560 учасників за зміну.
• Брав участь у рекрутингу тімлідів і керівників, зокрема в умовах сезонного дефіциту кандидатів; працював із базою колишніх працівників та програмами повернення.
• Організовував онбординг, навчання, наставництво та регулярні фідбек-сесії для команди; допомагав керівникам розвивати слабші компетенції працівників.
• Розробив 10-бальну систему оцінювання тімлідів, що поєднала відгуки дітей, оцінку керівництва та рівень залученості й була прив'язана до винагороди.
• Планував чисельність і розподіл персоналу між локаціями та змінами, координував заміни й оперативно закривав кадрові ризики.
• Проводив складні розмови, розбирав скарги, конфлікти та порушення стандартів; формував протоколи дій і внутрішні правила комунікації.
Викладач історії України | онлайн-школа
Підготовка учнів 10–11 класів до НМТ
• Проводжу онлайн-заняття, адаптую матеріал до рівня й мотивації учнів, відстежую прогрес і надаю персоналізований фідбек.
• Створюю навчальні матеріали, пояснюю складні теми простою мовою та підтримую регулярну комунікацію з учнями й батьками.
Додатковий досвід | журналістика та клієнтський сервіс
2+ роки в журналістиці; досвід продажів і роботи з клієнтами
• Готував матеріали про суспільство, політику, спорт і культуру; працював із великим обсягом інформації, дедлайнами та різними аудиторіями.
• Маю практичний досвід продажів, презентації продукту та комунікації із сім'ями з дітьми.

Інші резюме цього кандидата

Схожі кандидати

Усі схожі кандидати


Порівняйте свої вимоги та зарплату з вакансіями інших підприємств: